URAIAN PEKERJAAN

PT. GANDA ALAM MAKMUR

Nama Jabatan : Supervisor Road Maintenance Prod ( RCF )

Position Name
Nama Departemen : Produksi ( RCF )
Department Name
Unit Kerja : RCF Road Maintanance
Work Unit
Atasan Langsung
JOB: DESCRIPTION
RCF Superintendent
Direct Superintendent
Atasan Tidak Langsung: Superintendent RCF
Indirect Superintendent
Subordinate(s) : Foreman Road RCF
Bawahan

Master Doc. : HR

Page 1 of 5
Fungsi Utama Jabatan – Main Job
Sebagai penghubung atau mediator antara managemen dengan karyawan di
lapangan.

Tanggung Jawab Jabatan - Job Responsibility

1. Bertanggung jawab kepada KTT/PTL atas keselamtan Kesehatan para bawahanya.
2. Melaksanakan Inspeksi / Pemeriksaan dan pengujian.
3. Tanggung jawab kepada KTT/PTL atas keselamatan, Kesehatan dan kesejahteraan
semua orang yang di beri tugas kepadanya.
4. Membuat dan Mendatanganin laporan pemerikasan inspeksi dan pengujian.

Tugas-Tugas Pokok & Indikator Kinerja Utama –

Main Job & Key Performance Indicator

Tugas-tugas Pokok/ Indikator Kinerja Utama/

Main Job Key Performance Indicator
1. Melaksanakan inspeksi sebelum dan 1. Menjamin keselamtan karyawan saat
sesudah bekerja bekerja
2. Mengawasi pelaksaan pekerjaan 2. Agar berjalanya pelaksanaan kerja
dengan benar
3. Evaluasi progress kerja dan hasil kerja 3. Tidak ada kesalahan dalam pekerjaan
foreman road di lapangan. bedasarkan plant dan target
4. Berkodinasi dengan seluruh team terkait. 4. Memperoleh plant kerja dan tidak terjadi
miss komunikasi.

Otoritas/Wewenang Utama
1. Mengatur anak buah
2. Mengtur pekerjaan
3. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan
4. Menegur bahwaan
5. Menilai bawahan

Dimensi Jabatan - Job Dimension

Hal-hal penting yang dikelola oleh pemangku jabatan yang memberikan dampak secara
langsung maupun tidak langsung terhadap pemenuhan seluruh tanggung jawab utama
pemangku jabatan. / Job Dimension consists of important aspects managed by job holder that
directly and/ or indirectly affects the accomplishment of all Main Responsibilities.

Area yang menjadi tanggungjawab : Sta 00 – Sta 36 dan Projek

Peralatan yang biasa digunakan :

- Lv

Page 2 of 5
 - Radio tangan, Email, Internet dan WA

Jumlah karyawan yang dibawah pengawasan langsung: 10 orang

Hubungan Pekerjaan - Job Relationship

Hubungan kedinasan selain hubungan antara atasan dan bawahan baik internal maupun
eksternal. / Internal and/ or external official relationship other than to supervisor and
subordinate.

Internal :
- Head Office : GM – Manager Produksi
- Head Office : Superintendent Produksi RCF
- Team RCF : Foreman Road Maintanance RCF
- All section di Site

Eksternal
- All Mitra Kerja di Site

Prasyarat Jabatan - Job Pre-requisite

Persyaratan mutlak yang harus dimiliki oleh pemangku jabatan. Persyaratan dapat berupa
kebijakan perusahaan ataupun kebijakan khusus untuk jabatan tersebut. Bagian ini
merupakan satu bagian dari tiga yang memiliki tingkat kepentingan yang sama./ Job Pre-
requisite lists all the necessary conditions (including company policies) that must be met by
any entrant to be eligible to hold the job. Please note that this is one of three part series in job
requirement, all of which have the same level of importance.

-
Latar Belakang Pendidikan:
 SMA / SMK dari segala jurusan

Pengalaman Kerja:
 SMA : pengalaman 2 tahun dalam Supervisor pengawasan dari open pit, Projek, Road
Maintanance
 SMK : pengalaman 2 tahun dalam Supervisor pengawasan dari open pit, Projek, Road
Maintanance

Pelatihan yang berhubungan dengan:

 Leader Shiff
 Pop
 K3
 Hauling Road Maintanance

Page 3 of 5
Persyaratan Kompetensi Jabatan – Job Competency Requirement
Kompetensi minimum yang dipersyaratkan untuk dapat melakukan pekerjaannya sesuai
dengan yang diharapkan. Harap diingat bahwa bagian ini merupakan satu bagian dari tiga
yang memiliki tingkat kepentingan yang sama. / Job Competency Requirement lists the entire
necessary competency that must be performed by any entrant to do the least of the job.
Please note that this is one of three part series in job requirement, all of which have the same
level of importance.

Level Req.
Soft Competency
1 2 3 4 5 Level
Leadership 4
Initiative 3
Interpersonal Relationship Building 3
Communication skill 4
Developing Others 3
Teamwork & cooperation 3
Organizational Commitment (OCM) 4

Level Req.
Basic Competency
1 2 3 4 5 Level
Ethics 4
Payroll System 1
Administration Management 2
Analytical Thinking 4
Conceptual Thinking 4
Quality Awareness 3
Safety Health Environment Awareness 4

Level Req.
Specific Competency
1 2 3 4 5 Level
Computer Literacy (Ms-Word & Excell) 2
English Literacy 1

Page 4 of 5
Diagram Jabatan– Job Chart Diagram
Letak jabatan dalam struktur organisasi. Struktur organisasi dibuat dengan detil yang
mencukupi untuk melihat hubungan atasan-bawahan dan rekan kerja / Position of particular
job within the organization structure. Please draw the diagram in detail as to describe
superior, subordinate and coworker relationship.

General Manager

Manager

Superintendent

Supervisor

Foreman Road Foreman Road

Foreman Road Projek
Maintanance Quarry

Page 5 of 5