URAIAN PEKERJAAN

PT. GANDA ALAM MAKMUR

Nama Jabatan : Superintandent Prod ( RCF )

Position Name
Nama Departemen : Produksi ( RCF )
Department Name
Unit Kerja : All Team RCF
Work Unit
Atasan Langsung
JOB: DESCRIPTION
RCF General Manager
Direct Superintendent
Atasan Tidak Langsung: Chief Operating Officer (COO)
Indirect Superintendent
Subordinate(s) : All team RCF
Bawahan

Master Doc. : HR

Page 1 of 5
Fungsi Utama Jabatan – Main Job
1. Menerapkan regulasi dan kebikajan pertambangan minerba
2. Mengawasi pelaksanaan tugas pop
3. Mengawasi pengelolaan di lokasi kerja

Tanggung Jawab Jabatan - Job Responsibility

1. Menerapkan regulasi dan kebijakan pertambagan minerba
a . Memahami dan menerapkan regulasi dan kebijakan pertambangan minerba
di lingkup kerja
b. Mengevaluasi penerapan regulasi dan kebijakan pertambangan minerba di lingkup kerja
2. Mengawasi pelaksana tugas pop
a. Mengawasi laporan pelaksanaan tugas pop
b. Hasil Evaluasi di dokumentasikan dan di laporkan ke pimpinan untuk di
laporkan ke KTT

Tugas-Tugas Pokok & Indikator Kinerja Utama –

Main Job & Key Performance Indicator

Tugas-tugas Pokok/ Indikator Kinerja Utama/

Main Job Key Performance Indicator
1. Menerapkan regulasi dan kebikajan 1. Pekerjaan berjalan sesuai dengan aturan
pertambangan minerba uud minerba

2. Mengawasi pelaksanaan tugas pop 2. Berjalan sesuai tugas dan fungsi Sop

3. Mengawasi pengelolaan di lokasi 3. Tersedianya lokasi kerja yang kondusif

kerja dan aman

Otoritas/Wewenang Utama
1. Memberikan plant atau rencana kerja
2. Evaluasi hasil kerja
3. Menegur bahwaan
4. Menilai bawahan

Dimensi Jabatan - Job Dimension

Hal-hal penting yang dikelola oleh pemangku jabatan yang memberikan dampak secara
langsung maupun tidak langsung terhadap pemenuhan seluruh tanggung jawab utama
pemangku jabatan. / Job Dimension consists of important aspects managed by job holder that
directly and/ or indirectly affects the accomplishment of all Main Responsibilities.

Area yang menjadi tanggungjawab : Sta 00 – Sta 36, Stone Crusher, Fabrikasi, Eletrikcal dan
all Projek baik Internal dan Eksternal.

Page 2 of 5
Peralatan yang biasa digunakan :
- Lv
- Laptop
- Memo Plant
- Radio tangan, Email, Internet dan WA

Jumlah karyawan yang dibawah pengawasan langsung: 47 orang

Hubungan Pekerjaan - Job Relationship

Hubungan kedinasan selain hubungan antara atasan dan bawahan baik internal maupun
eksternal.

Internal :
- Head Office : GM – Manager Produksi
- Head Office : Superintendent Produksi RCF
- Team RCF : Foreman Road Maintanance RCF
- All section di Site

Eksternal
- All Mitra Kerja di Site

Prasyarat Jabatan - Job Pre-requisite

Persyaratan mutlak yang harus dimiliki oleh pemangku jabatan. Persyaratan dapat berupa
kebijakan perusahaan ataupun kebijakan khusus untuk jabatan tersebut. Bagian ini
merupakan satu bagian dari tiga yang memiliki tingkat kepentingan yang sama./ Job Pre-
requisite lists all the necessary conditions (including company policies) that must be met by
any entrant to be eligible to hold the job. Please note that this is one of three part series in job
requirement, all of which have the same level of importance.

-
Latar Belakang Pendidikan:
 SMA / SMK dari segala jurusan

Pengalaman Kerja:
 SMA : pengalaman 4 tahun dalam Road maintannance, Open pit, Projeck
 SMK : pengalaman 4 tahun dalam Road maintannance, Open pit, Projeck

Pelatihan yang berhubungan dengan:

 Pou ( Jika ada )
 Pom ( Jika ada )
 Pop ( Wajib )
 Leader Shiff ( Wajib )
 K3 ( Wajib )
 Hauling Road Maintanance ( Jika ada )

Page 3 of 5
Persyaratan Kompetensi Jabatan – Job Competency Requirement
Kompetensi minimum yang dipersyaratkan untuk dapat melakukan pekerjaannya sesuai
dengan yang diharapkan. Harap diingat bahwa bagian ini merupakan satu bagian dari tiga
yang memiliki tingkat kepentingan yang sama. / Job Competency Requirement lists the entire
necessary competency that must be performed by any entrant to do the least of the job.
Please note that this is one of three-part series in job requirement, all of which have the same
level of importance.

Level Req.
Soft Competency
1 2 3 4 5 Level
Leadership 5
Initiative 4
Interpersonal Relationship Building 4
Communication skill 4
Developing Others 4
Teamwork & cooperation 3
Organizational Commitment (OCM) 4

Level Req.
Basic Competency
1 2 3 4 5 Level
Ethics 4
Payroll System 1
Administration Management 2
Analytical Thinking 5
Conceptual Thinking 4
Quality Awareness 3
Safety Health Environment Awareness 4

Level Req.
Specific Competency
1 2 3 4 5 Level
Computer Literacy (Ms-Word & Excell) 2
English Literacy 1

Page 4 of 5
Diagram Jabatan– Job Chart Diagram
Letak jabatan dalam struktur organisasi. Struktur organisasi dibuat dengan detil yang
mencukupi untuk melihat hubungan atasan-bawahan dan rekan kerja / Position of particular
job within the organization structure. Please draw the diagram in detail as to describe
superior, subordinate and coworker relationship.

COO

General Manager

Superintendent

Supervisor

Road Stone
Fabrikasi Eletrikcal Admin
Maintanance Crusher

Page 5 of 5