JOB DESCRIPTION

IDENTITAS JABATAN

Nama Jabatan : HEALTH SAFETY AND ENVIROMENT (HSE) MANAGER

Divisi/Departemen : HSE DEPAA RTEMENT
Atasan Langsung : Kepala Teknik Tambang
Atasan 2 (apabila ada) :
Atasan 3 (apabila ada) :
Bawahan Langsung : Superintendent
Lokasi Kerja :

Struktur Organisasi S

Tujuan Jabatan
A
Membantu tugas KTT dalam penyusunan program K3LH, bertanggung jawab untuk memastikan terlaksananya program
K3LH serta memastikan semua proses kegiatan penambangan dan kegiatan pendukung lainnya dilakukan sesuai dengan
prosedure yang sesuai yang berkaitan dengan program K3LH serta mengevaluasi hasil rencana kerja K3LH yang sudah
tertuang dalam RKAB perusahaan.

RINCIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Ouput / Kerangka
No Tugas dan Tanggung Jawab
Pengukuran Kinerja
1 PERENCANAAN KERJA
R
Membuat atau menyusun program kerja K3LH yang • Relevan
n si
dituangkan dalam dokumen RKAB, dan procedure
o kerja • Konsistensi
perusahaan.

2 PERENCANAAN KERJA
Menyusun budget/anggaran tahunan kegiatan operasional • Relevansi
HSE departemen dan program kerja K3LH perusahaan. • Efektifitas
• Efisiensi

3 PENGARAHAN
Melakukan dan memimpin koordinasi kegiatan safety dan • Relevansi
environmental meeting
m baik internal mauupun dengan • Efektifit as
eksternal (kontraktor) dalam bentuk komite K3 • Efisiensi

Page 1 of 4
 4 PENGARAHAN
Menyusun panduan dan procedure dalam terciptanya • Relevansi
kegiatan penambangan yang sesuai program K3LH • Konsistensi

5 PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

Melakukan control dan evaluasi K3LH terhadap kegiatan • Relevansi
penambangan dan kegiatan pendukung lainnya • Efektifitas
• Tepat waktu

6 PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

Memimpin kegiatan investigasi jika terjadi kecelakaan • Efektifitas
tambang sesuai dengan kewenangan kategori kecelakaan • Efisiensi
tambang serta menyusun rekomendasi tindakan perbaikan.

7 PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

Mendampingi Inspektur Tambang dalam melakukan • Konsistensi
insvestigasi jika terjadi kecelakaan tambang dengan category • Relevansi
berat atau berakibat pada fatality /major injury serta • Efektifitas
memastiikan pelaksanaan rekomendasi hasil investigasi dari
inspektur tambang.

8 PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

Memeriksa hasil laporan triwulan dari safety dan • Relevansi
environment section sebelum disampaikan kepada • Efektifitas
pemerintah/dinas yang terkait. • Tepat waktu

9 PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

Monitoring pengendalian air limbah dan pengelolaan limbah • Konsistensi
B3 • Relevansi
• Efektifitas

11 PELAPORAN
Membuat mingguan dan Bulanan untuk pelaksanaan • Relevansi
kegiatan penambangan dan K3LH dilaporkan kepada atasan • Tepat waktu
langsung.

WEWENANG JABATAN

No Kewenangan Merekomendasikan Melakukan dan

Memutuskan
1. Mengalokasikan sejumlah anggaran √ √
2. Membuat Penilaian terhadap kinerja bawahan √ √
3. Mem‐promosikan atau menurunkan jabatan bawahan √ √
4. Menyelesaikan Permasalahan √ √

Page 2 of 4
5. Mengorganisasi divisi dan bawahan √ √
6. Merevisi SOP √ √
7. Menetapkan Kerja Lembur bawahan √ √
8. Menerbitkan Permintaan sejumlah bahan/barang √ √
9. Memberhentikan kegiatan jika terjadi kondisi bahaya dan √ √
tidak sesuai dengan procedure K3LH

HUBUNGAN/INTERAKSI KERJA

Hubungan dengan pihak internal Hubungan dengan pihak Eksternal

Atasan langsung Supervisor/ Head Dept pada kontraktor

tambang/hauling/jalan
Bawahan langsung Dinas dan Pemerintahan
Supervisor dan Head Departemen pada departemen lain Masyarakat dan tokoh masyarakat disekitar lokasi
tambang/jalan hauling

SPESIFIKASI JABATAN

1. Kualifikasi Pendidikan
Pendidikan Minimal Golongan jabatan

Sarjana S1 Tehnik lingkungan/Kes-Mas/

Pertambangan/Keperawatan

2. Pengalaman Kerja
Pengalaman Minimal Posisi/Jabatan
Safety/Environment Superintendent

3. Kemampuan dan kompetensi lain yang diperlukanja

Kemampuan umum Kemampuan Teknis
Communication Driving skill
Administration skill Safety Training/AK3 Umum
Analytical Thinking POP/POM
Computer Skill Ms. Office
Report Management Budgeting

Page 3 of 4
ANALISA JABATAN

No Analisa Jabatan Keterangan

1 Peralatan dan sarana kerja yang diperlukan • Standart APD (Safety Shoes, Helmet, Safety Belt,
Reflective Vest, Life Vest, safety glasses type dark,
masker debu)
• PC Laptop
• HT/Radio UHF
• Kendaraan sarana
2 Masa kerja minimal yang diperlukan untuk dilakukan
penilaian
3 Kerangka pengukuran hasil kerja • Relevansi
• Konsistensi
• Efektifitas
• Efisiensi
• Tepat waktu
• Zero Accident
4 Lingkungan dan lokasi kerja • Di dalam Ruang 70% (porsi kegiatan)
• Di Luar Ruang 30% (porsi kegiatan)

PERSETUJUAN

Direview oleh: Disetuju

i oleh:

Atasan Langsung HR Manager Director

Berlaku mulai Tanggal :

Pemegang Job Description

Nama : Tanda :
Tangan

Page 4 of 4