1 Sikap saya terhadap perubahan- A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.

(1) E
perubahan, ide-ide baru dan cara-
cara baru dalam melaksanakan B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti. (3)
suatu pekerjaan adalah …
C. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
A. Stabilitas dalam bekerja (2)
lebih penting.
D. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti
B. Perubahan adalah lebih baik. (4)
sesuatu yang pasti.
E. Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis
C. Perubahan bukan jaminan perubahan, ide, cara-cara baru tersebut. (5)
keberhasilan pekerjaan.

D. Dengan adanya Jawaban yang paling tepat adalah Opsi E yaitu

perubahan, kondisi kerja Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide,
pasti lebih baik. cara-cara baru tersebut. Soal ini bertujuan untuk
mengukur aspek inisiatif dan inovatif (tingkat kedewasaan
E. Keberhasilan pekerjaan dalam mencetuskan suatu ide tertentu yang berguna bagi
tergantung jenis organisasinya). Nilai tiap opsi: Stabilitas dalam bekerja
perubahan, ide, cara-cara lebih penting - Nilai (1). Perubahan adalah sesuatu yang
baru tersebut. pasti - Nilai (3). Perubahan bukan jaminan keberhasilan
pekerjaan - Nilai (2). Dengan adanya perubahan, kondisi
kerja pasti lebih baik - Nilai (4). Keberhasilan pekerjaan
tergantung jenis perubahan, ide, cara-cara baru tersebut -
Nilai (5).
2 Salah seorang rekan kerja saya A. Menggunakan beberapa cara agar dapat B
mendapat promosi sedangkan menggeser rekan tersebut. (1)
menurut penilaian saya
kemampuannya tidak lebih baik B. Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik
dari saya. Respon saya adalah … saya. (5)

C. Menghadap pimpinan dan memprotes promosi

A. Menggunakan beberapa tersebut. (2)
cara agar dapat
menggeser rekan D. Tetap bekerja seperti biasa. (4)
tersebut.
E. Menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan
B. Bekerja lebih giat dan mengikuti perintah rekan tersebut. (3)
menunjukkan kinerja
terbaik saya.
Jawaban yang paling tepat adalah Opsi B yaitu Bekerja
C. Menghadap pimpinan dan lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya. Soal
memprotes promosi menguji tentang skala kematangan dari aspek
tersebut. penghargaan terhadap orang lain dan keikhlasan dalam
bekerja. Nilai tiap opsi: Menggunakan beberapa cara agar
D. Tetap bekerja seperti dapat menggeser rekan tersebut - Nilai (1). Bekerja lebih
biasa. giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya - Nilai (5).
Menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut -
E. Menerima keadaan Nilai (2). Tetap bekerja seperti biasa - Nilai (4). Menerima
tersebut tetapi tidak akan keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah
mengikuti perintah rekan rekan tersebut - Nilai (3).
tersebut.
3 Kinerja organisasi berjalan cukup
efisien namun pimpinan terkesan
mengontrol situasi dengan sangat
ketat. Sikap saya adalah …
A. Tidak bertindak apapun,
cukup dengan mengikuti
jalannya arus.
B. Mengusahakan
keterlibatan pegawai
dalam pengambilan
keputusan.
C. Mengabaikan saja.
D. Melakukan apa saja yang
dapat dikerjakan untuk
membuat pegawai
merasa penting dan
dilibatkan.
E. Mengingatkan pentingnya
batas waktu dan tugas
kepada atasan.
4 Tentang perubahan yang terjadi
dalam organisasi, pendapat saya
adalah … B. Menjaga stabilitas organisasi dengan sedapat
A. Perubahan adalah
sesuatu yang lumrah.
B. Menjaga stabilitas
organisasi dengan
sedapat mungkin
menghindari perubahan.
C. Pegawai tidak boleh
terlalu kreatif menciptakan
perubahan.
D. Akan berdampak buruk
pada perkembangan
organisasi.
E. Setiap individu dalam
organisasi harus terbiasa
dengan perubahan.
A. Tidak bertindak apapun, cukup dengan mengikuti B
jalannya arus. (3)
B. Mengusahakan keterlibatan pegawai dalam
pengambilan keputusan. (5)
C. Mengabaikan saja. (2)
D. Melakukan apa saja yang dapat dikerjakan untuk
membuat pegawai merasa penting dan
dilibatkan. (1)
E. Mengingatkan pentingnya batas waktu dan tugas
kepada atasan. (4)
Jawaban yang paling tepat adalah Opsi B yaitu
Mengusahakan keterlibatan pegawai dalam pengambilan
keputusan. Soal menguji tentang skala kematangan dari
aspek pengendalian diri dan lingkungan. Nilai jawaban tiap
opsi yaitu: Mengusahakan keterlibatan pegawai dalam
pengambilan keputusan (5). Mengingatkan pentingnya
batas waktu dan tugas kepada atasan (4). Tidak bertindak
apapun, cukup dengan mengikuti jalannya arus
(3). Mengabaikan saja (2). Melakukan apa saja yang dapat
dikerjakan untuk membuat pegawai merasa penting dan
dilibatkan (1).
A. Perubahan adalah sesuatu yang lumrah. (5) A
mungkin menghindari perubahan. (1)
C. Pegawai tidak boleh terlalu kreatif menciptakan
perubahan. (3)
D. Akan berdampak buruk pada perkembangan
organisasi. (2)
E. Setiap individu dalam organisasi harus terbiasa
dengan perubahan. (4)
Jawaban yang paling tepat adalah Opsi A yaitu Perubahan
adalah sesuatu yang lumrah. Tentang perubahan yang
terjadi dalam organisasi, maka Anda menganggap bahwa
perubahan merupakan sesuatu yang biasa. Karena
memang tiap hari baik organisasi maupun individu tersebut
dapat berubah. Nilai jawaban tiap opsi yaitu: Perubahan
adalah sesuatu yang lumrah (5). Setiap individu dalam
organisasi harus terbiasa dengan perubahan (4). Pegawai
tidak boleh terlalu kreatif menciptakan perubahan (3). Akan
berdampak buruk pada perkembangan organisasi (2).
Menjaga stabilitas organisasi dengan sedapat mungkin
menghindari perubahan (1).
5 Saya merupakan salah satu
karyawan teladan di kantor. Suatu
ketika atasan meminta saya
membuat laporan yang isinya
kurang sesuai dengan kenyataan
di lapangan. Sikap saya adalah …
A. Menolak untuk membuat laporan tersebut karena E
merasa isinya tidak sesuai dengan
kenyataan. (1)
B. Meminta maaf kepada atasan karena tidak bisa
membuat laporan yang kurang sesuai dengan
kenyataan di lapangan. (2)

A. Menolak untuk membuat C. Membuat laporan tersebut karena hal itu

laporan tersebut karena
merasa isinya tidak
sesuai dengan
kenyataan.
B. Meminta maaf kepada
atasan karena tidak bisa
membuat laporan yang
kurang sesuai dengan
kenyataan di
lapangan.
merupakan perintah atasan. (3)
D. Membuat laporan tersebut tetapi tetap
menyesuaikan dengan kondisi nyata di lapangan.
(4)
E. Membuat laporan tersebut dengan menanyakan
terlebih dahulu tujuan atasan membuat laporan
yang kurang sesuai dengan kenyataan di
lapangan. (5)

C. Membuat laporan tersebut Jawaban yang paling tepat adalah Opsi E yaitu Membuat
karena hal itu merupakan laporan tersebut dengan menanyakan terlebih dahulu
perintah atasan. tujuan atasan membuat laporan yang kurang sesuai
dengan kenyataan di lapangan. Soal menguji tentang
D. Membuat laporan tersebut skala kematangan aspek integritas diri. Nilai jawaban tiap
tetapi tetap menyesuaikan opsi yaitu: Membuat laporan tersebut dengan menanyakan
dengan kondisi nyata di terlebih dahulu tujuan atasan membuat laporan yang
lapangan. kurang sesuai dengan kenyataan di lapangan (5).
Membuat laporan tersebut tetapi tetap menyesuaikan
E. Membuat laporan tersebut dengan kondisi nyata di lapangan (4). Membuat laporan
dengan menanyakan tersebut karena hal itu merupakan perintah atasan (3).
terlebih dahulu tujuan Meminta maaf kepada atasan karena tidak bisa membuat
atasan membuat laporan laporan yang kurang sesuai dengan kenyataan di lapangan
yang kurang sesuai (2). Menolak untuk membuat laporan tersebut karena
dengan kenyataan di merasa isinya tidak sesuai dengan kenyataan (1).
lapangan.

6 Suatu hari Anda diminta untuk A. Meminta istri untuk menyiapkannya agar lebih B
menyelenggarakan sebuah acara mudah - Nilai (2)
di kantor. Kebetulan istri Anda
juga seorang pengusaha catering. B. Meminta pendapat atasan untuk permasalahan
Untuk masalah konsumsi, maka tersebut - Nilai (5)
Anda akan…
C. Meminta teman yang lain saja yang mengurusi
A. Meminta istri untuk masalah konsumsinya - Nilai (4)
menyiapkannya agar lebih
mudah D. Memesan langsung kepada istri dengan harga
yang lebih murah - Nilai (1)
B. Meminta pendapat atasan
untuk permasalahan E. Ikut kebiasaan yang sering dilakukan di kantor
tersebut saja - Nilai (3)

C. Meminta teman yang lain

saja yang mengurusi Jawaban yang paling tepat adalah Opsi B yaitu Meminta
masalah konsumsinya pendapat atasan untuk permasalahan tersebut Jika ada
kerabat atau orang terdekat memiliki usaha yang berkaitan
 D. Memesan langsung dengan acara pada suatu kantor Anda maka hendaknya
kepada istri dengan harga meminta pendapat pada atasan terlebih dahulu apakah
yang lebih murah usaha kerabat atau orang terdekat Anda dapat digunakan
dalam acara kantor tersebut atau tidak. Hal ini karena
E. Ikut kebiasaan yang untuk mencegah terjadinya korupsi.
sering dilakukan di kantor
saja

7 Kantor Anda adalah kantor yang A. Membiarkan tetua tersebut merokok di kantor B
bebas asap rokok. Namun salah karena Anda sungkan - Nilai (1)
seorang tetua di kantor Anda tidak
menghiraukan larangan tersebut. B. Menegur tetua tersebut karena tindakannya tidak
Maka Anda akan… sesuai dengan aturan - Nilai (5)

A. Membiarkan tetua C. Menjauh dari tetua tersebut karena Anda tidak mau
tersebut merokok di menghirup asap rokok - Nilai (3)
kantor karena Anda
sungkan D. Membiarkan saja karena sebentar lagi ia akan
pensiun - Nilai (2)
B. Menegur tetua tersebut
karena tindakannya tidak E. Melaporkannya kepada pihak yang berwenang -
sesuai dengan aturan Nilai (4)

C. Menjauh dari tetua

tersebut karena Anda Jawaban yang paling tepat adalah Opsi B yaitu Menegur
tidak mau menghirup tetua tersebut karena tindakannya tidak sesuai dengan
asap rokok aturan Sebagai seorang pemimpin jika ada yang
melanggar aturan maka hendaknya menegurnya orang
D. Membiarkan saja karena tersebut.
sebentar lagi ia akan
pensiun

E. Melaporkannya kepada
pihak yang berwenang

8 Anda bisa berkonsentrasi dalam A. Satu jam - Nilai (4) B

melakukan pekerjaan Anda
biasanya selama … B. Tiga puluh menit - Nilai (5)

A. Satu jam C. Dua jam - Nilai (3)

B. Tiga puluh menit
C. Dua jam D. Delapan jam - Nilai (1)
D. Delapan jam
E. Tiga jam E. Tiga jam - Nilai (2)

Jawaban yang paling tepat adalah Opsi B yaitu Tiga puluh

menit Jika kita bisa berkonsentrasi dalam waktu yang
cepat itu artinya kita bisa cepat fokus dalam mengerjakan
sesuatu.

9 Sebagai seorang senior, Anda A. Jujur - Nilai (4) E

ingin dipandang oleh junior Anda
sebagai orang yang… B. Dermawan - Nilai (2)
 C. Baik hati - Nilai (1)
A. Jujur

D. Suka menolong - Nilai (3)

B. Dermawan

E. Berprestasi - Nilai (5)

C. Baik hati

D. Suka menolong
Jawaban yang paling tepat adalah Opsi E yaitu
Berprestasi Orang yang berprestasi adalah orang yang
E. Berprestasi
berpendidikan.

10 Anda ingin keluarga Anda A. Berharga - Nilai (3) C

merasa bahwa diri Anda…
B. Baik - Nilai (1)
A. Berharga
B. Baik C. Amanah - Nilai (5)
C. Amanah
D. Suka menolong D. Suka menolong - Nilai (4)
E. Taat
E. Taat - Nilai (2)

Jawaban yang paling tepat adalah Opsi C yaitu

Amanah Amanah atau dapat dipercaya merupakan suatu
sikap yang tidak semua irang dapat melakukannya. Jika
kita amanah maka orang banyak mengenal kita dan
senang untuk berteman dengan kita.