CONTOH TES KEPRIBADIAN

 Aspek Tanggung Jawab

Bertujuan untuk mengukur tinggkat kedewasaan seseorang dalam

mempertanggungjawabkan atau menanggung resiko dari apa yang telah dilakuhkannya atau
anggota tim yang berada dibawah wewenangnya. Karakter tanggug jawab ini sangat penting
dimiliki oleh setiap karyawan karena setiap tindakan seorang karyawan memiliki efek dan
dampak yang luas bagi karyawan lainnya maupun bagi perusahaan / instansi tempatnya
bekerja.

Contoh :

1. Ketika proyek kerja yang anda pimpin tidak memberikan hasil yang opimal karena
ada satu anak buah yang melakukan kesalahan, maka...
A. Anda tidak dapat dipersalahkan
B. Itu termasuk dalam tanggung jawab anda
C. Anak buah itu harus bertanggung jawab atas semuanya
D. Bagaimanapun juga sebagai pimpinan proyek andapun harus turut
bertanggung jawab.
E. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah anda semata

Pembahasan:

A. (2) Anda tetap bertanggung jawab

B. (3) Tidak peduli
C. (4) Tidak boleh menghakimi
D. (5) Bertanggung jawab
E. (1) Tidak boleh menyalahkan terlalu memojokkan
2. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan
hal-hal yang menjadi kewajiban anda, maka anda...
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan tetapi bertanggung jawab dan mencari solusinya
C. Membiarkan masalah terus berlangsung
D. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal ini.
E. Seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan ini
 Pembahasannya :

A. (1) Tidak boleh menyalahkan

B. (5) Bertanggung Jawab
C. (2) Tidak Peduli
D. (4) Menganalisis dahulu
E. (3) Tidak boleh bergantung tetapi boleh meminta tolong

 Aspek Semangat Berprestasi

Aspek semangat berprestasi bertujuan untuk mengukur tingkat motivasi dan kekuatan
tekad seseorang untuk melakukan tugasnya dengan baik dan meraih pencapaiannya tertentu
yag signifikan dan penting. Tidak setiap karyawan maupun pegawai negeri memiliki karakter
ini. Sebagian dari mereka hanya bekerj sesuai dengan standar atau malah di bawah standar.
Karyawan yang memiliki karakter ini biasanya akan meraih kesuksesan karir yang gemilang.

Contoh :

1. Atasan anda menetapkan targe tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini,
maka...
A. Anda akan selesaikan tepat pada tanggal 27 bulan ini
B. Kalau tugas lain menumpuk, anada akan meminta izin untuk menyelesaikan
barang satu atau dua hari sesudah deadline
C. Anda mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
D. Anda meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline
E. Anda menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik
agar tidak terlalu memberatkan.

Pembahasan:

A. (4) Pas deadline

B. (3) Memina diawal
C. (5) Berusaha maksimal
D. (1) Jangan membebani orang lain
E. (2) Harus selalu siap
2. Ketika gagal mencapai sesuatu yang anda inginkan, anda...
A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap
kegagalan anda tersebut.
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan intropeksi dan memperbaiki upaya
E. Meminta batuan kepada lebih banyak orang

Pembahasan :

A. (1) Tidak boleh menyalahkan orang lain

B. (4) Memaklumi
C. (2) Tidak boleh terlalu down
D. (5) Mengevaluasi dan mengganti strategi
E. (3) Bentuk usaha untuk memperbaiki