BAB II

NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) PEMERINTAH

KABUPATEN BIMA

1.1. Visi , Misi dan Tujuan Kabupaten Bima

VISI : “TERWUJUDNYA KABUPATEN BIMA YANG RAMAH (RELIGIUS, AMAN,

MAKMUR, AMANAH DAN HANDAL)”

PERUMUSAN DAN PENJELASAN LEBIH LANJUT TERHADAP VISI

DIMAKSUD DIJABARKAN DALAM POKOK-POKOK VISI SEBAGAI

BERIKUT :

1. Religius : Gambaran yang diharapkan terhadap ketaatan masyarakat

Kabupaten Bima pada nilai-nilai keagamaan dan nilai-nilai budaya Mbojo

sehingga terbentuk masyarakat yang religius.

2. Aman : Harapan untuk terwujudnya Pemerintah dan masyarakat yang mampu

menegakkan keamanan dan ketertiban wilayah sehingga tercipta kehidupan

yang harmonis.

3. Makmur : Terciptanya masyarakat yang sejahtera yang ditandai dengan

peningakatan pendapatan masyarakat dan terpenuhinya kebutuhan dasar.

4. Amanah : Terselenggaranya sistem pemerintahan di Kabupaten Bima yang

transparan, akuntabel dan melayani dalam menghadapi tingginya tuntutan

masyarakat untuk mendapatkan pelayanan pemerintah yang lebih baik.

 5. Handal : Terwujudnya sumber daya manusia Kabupaten Bima yang unggul dan

berdaya saing dalam menghadapi era globalisasi.

MISI : “Sebagai upaya mewujudkan Visi Kabupaten Bima. Ditetapkan Misi

Pembangunan Kabupaten Bima Tahun 2021 - 2026 sebagai berikut :

1. Mewujudkan masyarakat yang memahami dan mengamalkan nilai-nilai

keagamaan serta nilai-nilai luhur kebudayaan Bima.

2. Mewujudkan masyarakat yang kondusif dan harmonis dengan

mengedepankan prinsip hak asasi manusia.

3. Mewujudkan kemandirian ekonomi berdaya saing dan kesejahteraan

masyarakat.

4. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan dan akuntabel.

5. Membangun sumber daya manusia yang maju, mandiri, berdaya saing dan

inovatif dengan pengarusutaman gender.

1.2. Program Unggulan Kabupaten Bima

Berdasarkan tujuan dan sasaran yang hendak dicapai dalam RPJMD

Kabupaten Bima, serta memperhatikan strategi dan arah kebijakan pembangunan,

maka disusun program-program pembangunan yang akan dilaksanakan dalam

lima tahun kedepan berdasarkan janji politik Bupati Bima dan wakil Bupati Bima

periode tahun 2021-2026. Untuk mewujudkan visi Kabupaten Bima yang:

Religius, Aman, Makmur, Amanah, dan Handal maka disusun 5 (Lima)

agenda pokok yang merupakan implementasi janji politik yang selanjutnya akan

diturunkan sebagai program prioritas perangkat daerah. Agenda pokok

 pembangunan sebagaimana maksud diatas dapat digambarkan sebagai berikut

1. Bima Yang Aman dan Harmonis dengan Prioritas Pembangunan yaitu

Meguatkan Karakter masyarakat Bima yang religius melalui peningkatan

Kegiatan kegiatan Keagamaan. Perangkat Daerah yang terlibat yaitu Dinas

Dikbudpora Kabupaten Bima dengan program unggulan sebagai berikut :

- Pengelolaan Pendidikan

- Pengembangan Kebudayaan

- Pelestarian Dan Pengelolaan Cagar Budaya

- Pengelolaan Permuseuman

- Pengembangan Kurikulum

2. Bima Yang Sehat dan Berdaya Saing

Meningkatkan Daya Saing SDM Kabupaten Bima yang sehat dan unggul

3. Bima Yang Sejahtera

Meningkatkan kontribusi sektor pertanian, peternakan, perikanan dan

pertambangan untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat yang

berkelanjutan

4. Bima Kembali Hijau

Membangun Kawasan Pariwisata Prioritas, Kawasan Ibukota Kabupaten dan

Kawasan strategis lainnya untuk percepatan pengembangan wilayah

5. Bima Inovatif dan Melayani

Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan yang inovatif dan melayani

1.3. Rencana Strategis Organisasi Perangkat Daerah.

 Rencana Strategis Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga

Kabupaten Bima Tahun 2022-2026 merupakan penjabaran Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah RPJMD Kabupaten Bima Tahun 2021-2026, Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Bima Tahun 2005-2025.

Rencana kerja jangka menengah (RKJM) periode 2023/2024 SD Negeri

Monggo Kecamatan Madapangga :

1. Standar isi dan standar kompetensi lulusan: Penyempurnaan dokumen

kurikulum dan 100% siswa lulus

2. Standar proses : perangkat pembelajaran lengkap

3. Standar pendididkan dan kependidikan : pemenuhan kualifikasi akademik

dan peningkatan kompetensi pendidik dan kependidikan

4. Standar sarana dan prasarana; pemenuhan standar, sarana,ruang kelas dan

laboratorium

5. Standar pengelolaan: pencapaian visi,misi dan tujuan melalui pembentukan

tim unit kegiatan

6. Standar pembiayaan : pengelolaan keuangan yang akurat

7. Standar penilaian : mengoptimalkan ketuntasan siswa dan pembelajaran

1.4. Susunan Organisasi Tata Kerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD)

1.5. Tugas Pokok Dan Fungsi P3K di Organisasi Perangkat Daerah.
 Berdasarkan Permendikbud No.15 tahun 2018 pasal 3 ayat (1) Tentang

Pemenuhan Beban kerja guru,Kepala sekolah dan Pengawas Sekolah.

Adapun yang menjadi tugas pokok dan fungsi PPPK di SMP N 2 LAMBU

kecamatan Lambu kabupaten Bima diantaranya:

1. Melaksanakan Kebijakan public yang professional dan berkualitas,seperti

ramah dengan warga sekolah.

2. Mengimplementasikan berAKHLAK

3. Merencanakan dan Menyusun perangkat pembelajaran sesuai ketentuan

sekolah.

4. Melakukan kegiatan pembelajaran,seperti mendidik, Mengajar,Membimbing

5. Berinovasi dalam pembelajaran

6. Kreatif dan berkarya menciptakan alat peraga.

7. Melakukan evaluasi terhadap peserta didik

8. Memberikan bimbingan dan penyuluhan

9. Menerima perintah dan Tugas tambahan dari Kepala Sekolah.

1.6. Nilai-nilai ASN Berakhlak

Dalam melaksanakan tugas dan fungsi guru PPPK hendaknya menerapkan

nilai nilai ASN BerAKHLAK sebagai berikut :

1. Berorientasi pelayanan, kriteria berorientasi pelayanan meliputi : Memahami

dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif dan dapat di

andalkan dan melakukan perbaikan tanpa henti

2. Akuntabel : melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,

 disiplin, dan berintegritas tinggi, menggunakan kekayaan dan barang milik

negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak

menyalahgunakan kewenangan jabatan.

3. Kompeten : Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang

selalu berubah, membantu orang lain belajar, dan membangun lingkungan

kerja yang kondusif.

4. Kolaboratif : memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk

berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah,

dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan

bersama

5. Adaptif : cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi

dan mengembangkan kreativitas, dan Bertindak proaktif

6. Loyal : Memegang teguh ideologi Pancasila, undang-undang dasar negara

Republik Indonesia tahun 1945, NKRI serta Pemerintahan yang sah,

menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara, dan

menjaga rahasia Jabatan dan Negara.