ekonomi daerah berdasarkan SDA dan berorientasi pada kemampuan daya saing
yang optimal.
dalam Visi ini adalah, disamping cerdas intelektual, juga cerdas mental spiritual,
5
6
kesejangan antarpulau Kei Kecil dan Kei Besar, sekaligus untuk menghilangkan
Maluku Tenggara
kinerja yang secara terpadu, penuh integritas, akuntabel, taat kepada hukum
daerah.
7
sosial
Misi ini adalah upaya untuk peningkatan sumber daya manusia Maluku
dasar yang bermutu dan merata, penyediaan layanan kesehatan dasar dan
air bersih, listrik dan prasarana ekonomi lainnya secara merata dan
RT/RW.
8
Ngabal dan kearfian lokal lainnya sebagai patokan nilai, norma dan tata
laku, tata atur dan tata tindak sehingga Budaya Kei tidak terdegradasi oleh
pengaruh zaman.
B. Struktur Organisasi
1. Kepala Badan.
2. Sekretariat, terdiri dari:
a) Sub Bagian Program dan Kerja sama;
b) Sub Bagian Keuangan;
c) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
3. Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah,
terdiri dari:
a) Sub Bidang Perencanaan dan Pendanaan;
b) Sub Bidang Data dan Informasi;
c) Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan.
4. Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia, terdiri dari:
a) Sub Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia I;
b) Sub Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia II;
c) Sub Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia III.
9
Gambar 1.1
Struktur Organisasi Bappelitbangda Kabupaten Maluku Tenggara
10