Fikri Maulana

01202140066(NPM)

1. Teknologi
Perkembangan teknologi informasi berakibat pada tenaga kerja :
a. Bagi negara yang mempunyai pertumbuhan penduduk lebih tinggi berketrampilan rendah akan
menjadi dilema, karena kebutuhan tenaga kerja semakin berkurang (sedikit).
b. Memerlukan tenaga kerja yang trampil dalam bidang teknologi untuk menghadapi persaingan
global.
2. Ekonomi
Krisis ekonomi berdampak menimbulkan PHK (Pemberhentian Kerja) bagi para tenaga kerja oleh
perusahaan-perusahaan dan sebaliknya terjadi peningkatan tenaga kerja pencari pekerjaan (pelamar
kerja).
3. Politik dan hukum
Perubahan kondisi politik merupakan tantangan dan akan mempengaruhi operasional suatu
organisasi. Peraturan perundang-undangan dan peraturan pemerintah akan mengurangi ruang gerak
dan keleluasan manajer dalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan MSDM.
4. Sosial Budaya
Kharakteristik demografi, norma, nilai- nilai dan kebiasaan masyarakat dapat mempengaruhi MSDM
suatu organisasi, terutama terhadap tersedianya tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhan organisasi dan pemberian kompensasi kebutuhan masyarakat berbeda-beda sesuai
dengan usia, jenis kelamin, dan salera.
5. Pasar tenaga kerja
Organisasi sebagai penyedia tenaga kerja harus memiliki :
a. Tenaga kerja yang mengerti TI.
b. Melakukan investasi terhadap SDM melalui penarikan, pendidikan, dan pelatihan,
c. Adanya wilayah perdagangan internasional, pemindahan lokasi pabrik, perluasan perusahaan.
6. Persaingan
7. Demografi
74,8 juta kaum muda usia 15 - 24 tahun menjadi pengangguran pada tahun 2011, meningkat 4 juta
sejak tahun 2007 ( ILO ). Pengangguran global mengalami kenaikan dari 197 juta ke 225 juta orang
akibat pertambahan penduduk yang tidak terkendali dan kondisi ekonom global yang kurang baik.
8. Pemilik Perusahaan
suatu negara membutuhkan investor untuk memberdayakan SDM nya.
9. Pelanggan
Pelanggan (customer ) adalah orang yang atau organisasi lain yangmenggunakan atau yang
mengkonsumsi barang atau jasa yang dihasilkan suatuorganisasi. Para pelanggan suatu barang atau
jasa selalu berubah salera, sehingga pihakperusahaan harus dapat mengikuti perubahan selera
pelanggan.
10. Serikat Pekerja
Merupakan wadah bagi pekerja untuk menyampaikan aspirasinya kepada pihak pemberi kerja.
Menampung segala keluhan pekerja berkaitan dengan sistem dan kompensasi yang adil.
Memperbaiki kesejahteraan pekerja. Serikat Pekerja akan memberikan jaminan bekerja bagi pekerja.