DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TRIWULAN 1

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN:

1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad
NIP : 198606282008031001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT DI
BIDANG KESEHATAN
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NAJORI,S.Sos,M.P.H
NIP : 196901201991011002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : GINTING, S.Si.,A.Pt.,M.K.M
NIP : 196903181997031003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KAB. SANGGAU
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sanggau, 31 Maret 2023 Sanggau, 31 Maret 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad NAJORI, S.Sos, M.P.H

198606282008031001 196901201991011002
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN 1

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad 1 NAMA NAJORI,S.Sos,M.P.H
2 NIP 198606282008031001 2 NIP 196901201991011002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT 4 JABATAN KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
DI BIDANG KESEHATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya laporan kegiatan Kuantitas Melakukan penyusunan 12 Laporan 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
masyarakat bidang kesehatan Penyelenggaraan Promosi laporan kegiatan Laporan Penyelenggaraan
Kesehatan dan Gerakan Hidup Penyelenggaraan Promosi Promosi Kesehatan dan
Bersih dan Sehat. Kesehatan dan Gerakan Gerakan Hidup Bersih dan
Hidup Bersih dan Sehat. Sehat
2 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Dokumen Arsip Kuantitas Mengarsipkan dan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
masyarakat bidang kesehatan Data/Bahan Pelayanan Promosi Mengelola Data/Bahan Dokumen Arsip Data/Bahan
Kesehatan. Pelayanan Promosi Pelayanan Promosi
Kesehatan Kesehatan.
3 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya laporan kegiatan Kuantitas Melakukan pengelolaan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
masyarakat bidang kesehatan Pemberdayaan masyarakat di penyusunan laporan Laporan kegiatan
Bidang Kesehatan. kegiatan Pemberdayaan Pemberdayaan masyarakat
masyarakat di Bidang di Bidang Kesehatan.
Kesehatan.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Dokumen Laporan Kuantitas Melakukan Pengelolaan dan 5 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
masyarakat bidang kesehatan Pengelolaan dan Penyusunan Penyusunan Laporan Laporan Kegiatan
Kegiatan Bimbingan Teknis dan Kegiatan Bimbingan Teknis Bimbingan Teknis dan
Supervisi Pengembangan dan dan Supervisi Supervisi Pengembangan
Pelaksanaan Upaya Kesehatan Pengembangan dan dan Pelaksanaan Upaya
Bersumber Daya Masyarakat Pelaksanaan Upaya Kesehatan Bersumber Daya
(UKBM). Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM)
Masyarakat (UKBM).
5 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Data dan Bahan Kuantitas Mengumpulkan Data dan 60 Laporan 15 berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
masyarakat bidang kesehatan Cakupan UKS SD/MI. Bahan Cakupan UKS SD/MI Data dan Bahan Cakupan
UKS SD/MI.
TAMBAHAN
6 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Laporan Tatakelola Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
masyarakat bidang kesehatan Kesehatan Masyarakat. Menyusun Laporan Laporan Tatakelola
Tatakelola Kesehatan Kesehatan Masyarakat.
Masyarakat
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sanggau, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P. PANGGABEAN, A.Md.Rad NAJORI,S.Sos,M.P.H

198606282008031001 196901201991011002
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TRIWULAN 2

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN:

1 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad
NIP : 198606282008031001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT DI
BIDANG KESEHATAN
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NAJORI,S.Sos,M.P.H
NIP : 196901201991011002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : GINTING, S.Si.,A.Pt.,M.K.M
NIP : 196903181997031003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KAB. SANGGAU
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sanggau, 30 Juni 2023 Sanggau, 30 Juni 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad NAJORI, S.Sos, M.P.H

198606282008031001 196901201991011002
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN 2

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad 1 NAMA NAJORI,S.Sos,M.P.H
2 NIP 198606282008031001 2 NIP 196901201991011002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT 4 JABATAN KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
DI BIDANG KESEHATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan pada Usia Pendidikan Rekapitulasi Pelayanan Dokumen Rekapitulasi
Dasar Kesehatan pada Usia Pelayanan Kesehatan pada
Pendidikan Dasar Usia Pendidikan Dasar
Kuantitas Membuat dan Mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Dokumen Pelayanan Arsip Dokumen Pelayanan
Kesehatan pada Usia Kesehatan pada Usia
Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
mengolah data Pelaporan Laporan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan pada Kesehatan pada Usia
Usia Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Kesehatan Kuantitas Mengelola dan mengentri 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Anak Usia Sekolah dan Remaja data Program Pelayanan Dokumen Data Program
(USEKREM) Kesehatan Anak Usia Pelayanan Kesehatan Anak
Sekolah dan Remaja Usia Sekolah dan Remaja
(USEKREM) (USEKREM)
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Penjaringan dan
Penjaringan dan Pemeriksaan Kesehatan
Pemeriksaan Kesehatan Berkala Anak Usia Sekolah
Berkala Anak Usia Sekolah dan Remaja (USEKREM)
dan Remaja (USEKREM)
3 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) Pelayanan Kesehatan Peduli Dokumen Pelayanan
Remaja (PKPR) Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR)
Kuantitas Mengelola dan menganalisa 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
laporan Puskesmas yang laporan Puskesmas yang
melakukan Pelayanan melakukan Pelayanan
Kesehatan Peduli Remaja Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR) (PKPR)
4 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Kegiatan Pembinaan Kuantitas Membuat dan mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar dan Pelayanan Kesehatan di Dokumen Kegiatan Dokumen Kegiatan
Sekolah melalui Trias UKS Pembinaan dan Pelayanan Pembinaan dan Pelayanan
Kesehatan di Sekolah Kesehatan di Sekolah
melalui Trias UKS melalui Trias UKS
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Kegiatan
Kegiatan Pembinaan dan Pembinaan dan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan di Kesehatan di Sekolah
Sekolah melalui Trias UKS melalui Trias UKS
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sanggau, 30 Juni 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P. PANGGABEAN, A.Md.Rad NAJORI,S.Sos,M.P.H

198606282008031001 196901201991011002
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TRIWULAN 3

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN:

1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad
NIP : 198606282008031001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT DI
BIDANG KESEHATAN
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NAJORI,S.Sos,M.P.H
NIP : 196901201991011002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : GINTING, S.Si.,A.Pt.,M.K.M
NIP : 196903181997031003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KAB. SANGGAU
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sanggau, 30 September 2023 Sanggau, 30 September 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad NAJORI, S.Sos, M.P.H

198606282008031001 196901201991011002
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN 3

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad 1 NAMA NAJORI,S.Sos,M.P.H
2 NIP 198606282008031001 2 NIP 196901201991011002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT 4 JABATAN KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
DI BIDANG KESEHATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan pada Usia Pendidikan Rekapitulasi Pelayanan Dokumen Rekapitulasi
Dasar Kesehatan pada Usia Pelayanan Kesehatan pada
Pendidikan Dasar Usia Pendidikan Dasar
Kuantitas Membuat dan Mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Dokumen Pelayanan Arsip Dokumen Pelayanan
Kesehatan pada Usia Kesehatan pada Usia
Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
mengolah data Pelaporan Laporan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan pada Kesehatan pada Usia
Usia Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Kesehatan Kuantitas Mengelola dan mengentri 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Anak Usia Sekolah dan Remaja data Program Pelayanan Dokumen Data Program
(USEKREM) Kesehatan Anak Usia Pelayanan Kesehatan Anak
Sekolah dan Remaja Usia Sekolah dan Remaja
(USEKREM) (USEKREM)
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Penjaringan dan
Penjaringan dan Pemeriksaan Kesehatan
Pemeriksaan Kesehatan Berkala Anak Usia Sekolah
Berkala Anak Usia Sekolah dan Remaja (USEKREM)
dan Remaja (USEKREM)
3 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) Pelayanan Kesehatan Peduli Dokumen Pelayanan
Remaja (PKPR) Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR)
Kuantitas Mengelola dan menganalisa 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
laporan Puskesmas yang Laporan Puskesmas yang
melakukan Pelayanan melakukan Pelayanan
Kesehatan Peduli Remaja Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR) (PKPR)
4 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Kegiatan Pembinaan Kuantitas Membuat dan mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar dan Pelayanan Kesehatan di Dokumen Kegiatan Dokumen Kegiatan
Sekolah melalui Trias UKS Pembinaan dan Pelayanan Pembinaan dan Pelayanan
Kesehatan di Sekolah Kesehatan di Sekolah
melalui Trias UKS melalui Trias UKS
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Kegiatan
Kegiatan Pembinaan dan Pembinaan dan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan di Kesehatan di Sekolah
Sekolah melalui Trias UKS melalui Trias UKS
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sanggau, 30 September 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P. PANGGABEAN, A.Md.Rad NAJORI,S.Sos,M.P.H

198606282008031001 196901201991011002
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TRIWULAN 4

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN:

1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad
NIP : 198606282008031001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT DI
BIDANG KESEHATAN
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : STEPANUS JONEDI, S.ST
NIP : 197002281989111001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tingkat I / III/d
JABATAN : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : GINTING, S.Si.,A.Pt.,M.K.M
NIP : 196903181997031003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KAB. SANGGAU
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sanggau, 31 Desember 2023 Sanggau, 31 Desember 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad STEPANUS JONEDI, S.ST

198606282008031001 197002281989111001
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN 4

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad 1 NAMA STEPANUS JONEDI, S.ST
2 NIP 198606282008031001 2 NIP 197002281989111001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT 4 JABATAN KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
DI BIDANG KESEHATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan pada Usia Pendidikan Rekapitulasi Pelayanan Dokumen Rekapitulasi
Dasar Kesehatan pada Usia Pelayanan Kesehatan pada
Pendidikan Dasar Usia Pendidikan Dasar
Kuantitas Membuat dan Mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Dokumen Pelayanan Arsip Dokumen Pelayanan
Kesehatan pada Usia Kesehatan pada Usia
Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
mengolah data Pelaporan Laporan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan pada Kesehatan pada Usia
Usia Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Kesehatan Kuantitas Mengelola dan mengentri 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Anak Usia Sekolah dan Remaja data Program Pelayanan Dokumen Data Program
(USEKREM) Kesehatan Anak Usia Pelayanan Kesehatan Anak
Sekolah dan Remaja Usia Sekolah dan Remaja
(USEKREM) (USEKREM)
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Penjaringan dan
Penjaringan dan Pemeriksaan Kesehatan
Pemeriksaan Kesehatan Berkala Anak Usia Sekolah
Berkala Anak Usia Sekolah dan Remaja (USEKREM)
dan Remaja (USEKREM)
3 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) Pelayanan Kesehatan Peduli Dokumen Pelayanan
Remaja (PKPR) Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR)
Kuantitas Mengelola dan menganalisa 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
laporan Puskesmas yang Laporan Puskesmas yang
melakukan Pelayanan melakukan Pelayanan
Kesehatan Peduli Remaja Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR) (PKPR)
4 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Kegiatan Pembinaan Kuantitas Membuat dan mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar dan Pelayanan Kesehatan di Dokumen Kegiatan Dokumen Kegiatan
Sekolah melalui Trias UKS Pembinaan dan Pelayanan Pembinaan dan Pelayanan
Kesehatan di Sekolah Kesehatan di Sekolah
melalui Trias UKS melalui Trias UKS
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Kegiatan
Kegiatan Pembinaan dan Pembinaan dan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan di Kesehatan di Sekolah
Sekolah melalui Trias UKS melalui Trias UKS
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sanggau, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad STEPANUS JONEDI, S.ST

198606282008031001 197002281989111001
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FINAL

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad 1 NAMA STEPANUS JONEDI, S.ST
2 NIP 198606282008031001 2 NIP 197002281989111001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT 4 JABATAN KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
DI BIDANG KESEHATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan pada Usia Pendidikan Rekapitulasi Pelayanan Dokumen Rekapitulasi
Dasar Kesehatan pada Usia Pelayanan Kesehatan pada
Pendidikan Dasar Usia Pendidikan Dasar
Kuantitas Membuat dan Mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Dokumen Pelayanan Arsip Dokumen Pelayanan
Kesehatan pada Usia Kesehatan pada Usia
Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
mengolah data Pelaporan Laporan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan pada Kesehatan pada Usia
Usia Pendidikan Dasar Pendidikan Dasar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Kesehatan Kuantitas Mengelola dan mengentri 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Anak Usia Sekolah dan Remaja data Program Pelayanan Dokumen Data Program
(USEKREM) Kesehatan Anak Usia Pelayanan Kesehatan Anak
Sekolah dan Remaja Usia Sekolah dan Remaja
(USEKREM) (USEKREM)
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Penjaringan dan
Penjaringan dan Pemeriksaan Kesehatan
Pemeriksaan Kesehatan Berkala Anak Usia Sekolah
Berkala Anak Usia Sekolah dan Remaja (USEKREM)
dan Remaja (USEKREM)
3 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) Pelayanan Kesehatan Peduli Dokumen Pelayanan
Remaja (PKPR) Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR)
Kuantitas Mengelola dan menganalisa 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
laporan Puskesmas yang Laporan Puskesmas yang
melakukan Pelayanan melakukan Pelayanan
Kesehatan Peduli Remaja Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR) (PKPR)
4 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Kegiatan Pembinaan Kuantitas Membuat dan mengarsipkan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Pendidikan Dasar dan Pelayanan Kesehatan di Dokumen Kegiatan Dokumen Kegiatan
Sekolah melalui Trias UKS Pembinaan dan Pelayanan Pembinaan dan Pelayanan
Kesehatan di Sekolah Kesehatan di Sekolah
melalui Trias UKS melalui Trias UKS
Kuantitas Mengumpulkan dan 19 Laporan 19 Laporan berdasarkan Pimpinan: Pertahankan👍
Menganalisa Laporan Laporan Kegiatan
Kegiatan Pembinaan dan Pembinaan dan Pelayanan
Pelayanan Kesehatan di Kesehatan di Sekolah
Sekolah melalui Trias UKS melalui Trias UKS
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pertahankan👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sanggau, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad STEPANUS JONEDI, S.ST

198606282008031001 197002281989111001
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : FINAL

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN:

1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad
NIP : 198606282008031001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda Tingkat I / III/b
JABATAN : PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA MASYARAKAT DI
BIDANG KESEHATAN
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : STEPANUS JONEDI, S.ST
NIP : 197002281989111001
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tingkat I / III/d
JABATAN : KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
UNIT KERJA : BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : GINTING, S.Si.,A.Pt.,M.K.M
NIP : 196903181997031003
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Tingkat I / IV/b
JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN KAB. SANGGAU
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Sanggau, 31 Desember 2023 Sanggau, 31 Desember 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad STEPANUS JONEDI, S.ST

198606282008031001 197002281989111001
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad 1 NAMA STEPANUS JONEDI, S.ST
2 NIP 198606282008031001 2 NIP 197002281989111001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA 4 JABATAN KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
MASYARAKAT DI BIDANG KESEHATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya Dokumen Rekapitulasi Pelayanan Kesehatan pada Usia 1 Dokumen
Pendidikan Dasar Kesehatan pada Usia Pendidikan Pendidikan Dasar
Dasar
Kuantitas Membuat dan Mengarsipkan Dokumen Pelayanan Kesehatan pada 1 Dokumen
Usia Pendidikan Dasar
Kuantitas Mengumpulkan dan mengolah data Pelaporan Pelayanan Kesehatan 19 Laporan
pada Usia Pendidikan Dasar
2 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Kesehatan Kuantitas Mengelola dan mengentri data Program Pelayanan Kesehatan Anak 1 Dokumen
Pendidikan Dasar Anak Usia Sekolah dan Remaja Usia Sekolah dan Remaja (USEKREM)
(USEKREM)
Kuantitas Mengumpulkan dan Menganalisa Laporan Penjaringan dan 19 Laporan
Pemeriksaan Kesehatan Berkala Anak Usia Sekolah dan Remaja
(USEKREM)
3 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Program Pelayanan Kuantitas Tersedianya dokumen Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) 1 Dokumen
Pendidikan Dasar Kesehatan Peduli Remaja (PKPR)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kuantitas Mengelola dan menganalisa laporan Puskesmas yang melakukan 19 Laporan
Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR)
4 Meningkatnya Pelayanan Usia Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Membuat dan mengarsipkan Dokumen Kegiatan Pembinaan dan 1 Dokumen
Pendidikan Dasar Pembinaan dan Pelayanan Pelayanan Kesehatan di Sekolah melalui Trias UKS
Kesehatan di Sekolah melalui
Trias UKS
Kuantitas Mengumpulkan dan Menganalisa Laporan Kegiatan Pembinaan dan 19 Laporan
Pelayanan Kesehatan di Sekolah melalui Trias UKS
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Sanggau, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN , A.Md.Rad STEPANUS JONEDI , S.ST

198606282008031001 197002281989111001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Sarana dan Prasarana : 1 Unit CPU
2. Arahan pimpinan yang baik
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Progres Hasil Kerja akan disampaikan kepada pimpinan secara berkala
KONSEKUENSI
1. Jika sesuai dengan ekspektasi / di atas ekspektasi pimpinan maka akan mendapat penghargaan dan apresiasi.
2. jika di bawah ekspektasi maka akan diarahkan untuk dilakukan bimbingan dan peningkatan kompetensi.

Sanggau, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN , A.Md.Rad STEPANUS JONEDI , S.ST

198606282008031001 197002281989111001
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad 1 NAMA NAJORI,S.Sos,M.P.H
2 NIP 198606282008031001 2 NIP 196901201991011002
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN PENGELOLA PENGGERAK PERAN SERTA 4 JABATAN KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
MASYARAKAT DI BIDANG KESEHATAN
5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT 5 UNIT KERJA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya laporan kegiatan Penyelenggaraan Kuantitas Melakukan penyusunan laporan kegiatan 12 Laporan
masyarakat bidang kesehatan Promosi Kesehatan dan Gerakan Hidup Bersih Penyelenggaraan Promosi Kesehatan dan Gerakan
dan Sehat. Hidup Bersih dan Sehat.
2 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Dokumen Arsip Data/Bahan Kuantitas Mengarsipkan dan Mengelola Data/Bahan 1 Dokumen
masyarakat bidang kesehatan Pelayanan Promosi Kesehatan. Pelayanan Promosi Kesehatan
3 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya laporan kegiatan Pemberdayaan Kuantitas Melakukan pengelolaan dan penyusunan laporan 19 Laporan
masyarakat bidang kesehatan masyarakat di Bidang Kesehatan. kegiatan Pemberdayaan masyarakat di Bidang
Kesehatan.
4 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Dokumen Laporan Pengelolaan Kuantitas Melakukan Pengelolaan dan Penyusunan Laporan 5 Laporan
masyarakat bidang kesehatan dan Penyusunan Kegiatan Bimbingan Teknis Kegiatan Bimbingan Teknis dan Supervisi
dan Supervisi Pengembangan dan Pelaksanaan Pengembangan dan Pelaksanaan Upaya Kesehatan
Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat Bersumber Daya Masyarakat (UKBM).
(UKBM).
5 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Data dan Bahan Cakupan UKS Kuantitas Mengumpulkan Data dan Bahan Cakupan UKS 60 Laporan
masyarakat bidang kesehatan SD/MI. SD/MI
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Meningkatnya Pemberdayaan Tersedianya Laporan Tatakelola Kesehatan Kuantitas Mengumpulkan dan Menyusun Laporan 19 Laporan
masyarakat bidang kesehatan Masyarakat. Tatakelola Kesehatan Masyarakat
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
PERILAKU KERJA
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Sanggau, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P. PANGGABEAN,A.Md.Rad NAJORI, S.Sos, M.P.H

198606282008031001 196901201991011002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. 1. Sarana dan Prasarana : 1 Unit CPU
2. 2. Arahan pimpinan yang baik
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. 1. Progres Hasil Kerja akan disampaikan kepada pimpinan secara berkala
KONSEKUENSI
1. 1. Jika sesuai dengan ekspektasi / di atas ekspektasi pimpinan maka akan mendapat penghargaan dan apresiasi
2. 2. jika di bawah ekspektasi maka akan diarahkan untuk dilakukan bimbingan dan peningkatan kompetensi.

Sanggau, 31 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RONALD P.PANGGABEAN, A.Md.Rad NAJORI,S.Sos,M.P.H

198606282008031001 196901201991011002