KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PERTEMUAN MINILOKAKARYA

I. PENDAHULUAN

Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) adalah fasilitas pelayanan

kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif di wilayah kerjanya. Puskesmas diatur kembali dengan
Peraturan Menteri Kesehatan yang baru yaitu Permenkes 43 tahun 2019 tentang
Puskesmas.. Puskesmas merupakan Unit Pelaksana Teknis Daerah sehingga
dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, akan mengacu pada kebijakan
pembangunan kesehatan Pemerintah Daerah Kabupaten. Serangkaian proses
yang terdiri dari Planing,Organizing,Actuating,Controling)untuk mencapai
sasaran /tujuan secara efektif dan efisien.Untuk itu perlu adanya upaya
koordinasi lintas program dan managemen puskesmas sebagai wadah
monitoring evaluai capaian kinerja puskesmas.
Manajemen adalah serangkaian proses yang terdiri atas perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan dan kontrol (Planning, Organizing, Actuating,
Controling) untuk mencapai sasaran/tujuan secara efektif dan efesien.
Efektif berarti bahwa tujuan yang diharapkan dapat dicapai melalui proses
penyelenggaraan yang dilaksanakan dengan baik dan benar serta bermutu,
berdasarkan atas hasil analisis situasi yang didukung dengan data dan informasi
yang akurat (evidence based). Sedangkan efisien berarti bagaimana
Puskesmas memanfaatkan sumber daya yang tersedia untuk dapat
melaksanaan upaya kesehatan sesuai standar dengan baik dan benar, sehingga
dapat mewujudkan target kinerja yang telah ditetapkan.

II. LATAR BELAKANG

Pertemuan Minilokakarya bertujuan untuk meningkatkan koordinasi
dengan masing masing penanggungjawab unit layanan dan Penanggungjawab
sarpras,jaringan dan jejaring,SIP,Koordinator ruangan sehingga permasalahan
managemen dapat diselesaikan.

III. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

1) Umum
Meningkatkan fungsi Puskesmas melalui penggalangan kerja sama tim baik
lintas program maupun lintas sektor serta terlaksananya kegiatan Puskesmas
sesuai denganperencanaan.
 2) Khusus
1. Tergalangnya kerjasama tim baik lintas program maupun lintas sektor.
2. Terpantaunya hasil kegiatan Puskesmas sesuai dengan perencanaan.
3. Teridentifikasinya masalah dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan
Puskesmas.
4. Teridentifikasinya penyebab masalah serta diupayakannya pemecahan
masalah.
5. Tersusunnya rencana kerja untuk periode selanjutnya

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

Kegiatan pokok dan rincian kegiatan adalah sebagai berikut :

1. Lokakarya Mini Bulanan Pertama
Merupakan lokakarya penggalangan tim diselenggarakan dalam rangka
pengorganisasian untuk dapat terlaksananya rencana kegiatan puskesmas
(RPK)
2. Lokakarya Mini Bulanan Rutin
Diselenggarakan sebagai tindak lanjut dari loka karya mini bulanan yang
pertama. Fokus utama loka karya mini bulanan rutin adalah ditekankan
kepada masalah pentingnya kesinambungan arah dan kegiatan antara hal-
hal yang direncanakan, pelaksanaannya dan hasilnya, agar kegiatan-
kegiatan yang dilaksanakan tersebut dapat berhasil.

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan mini lokakarya dilakukan dengan sistem dua arah
1. Masukan :
a. Laporan hasil kegiatan bulan lalu
b. Informasi hasil rapat dari Kabupaten/ Kota
c. Informasi tentang hasil rapat di Kecamatan
d. Informasi tentang kebijakan, program dan konsep baru
2. Proses :
a. Analisis hambatan dan masalah
b. Merumuskan alternatif pemecahan
3. Keluaran
a. Kesepakatan untuk melaksanakan kegiatan
b. Rencana kerja bulan yang baru
VI. SASARAN
Seluruh pegawai Puskesmas Tambakboyo

VII. PERAN LINTAS PROGRAM

Memberikan dukungan berjalannya sistem managerial melalui keaktifan
pelaporan.

VIII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Hari Tanggal : kamis ,25 Januari 2023

Tempat : Aula Puskesmas Tambakboyo

WAKTU MATERI PEMBICARA

11.30-11.45 Pembukaan Moderator
11.45-12.30 Sambutan Kepala Puskesmas Tambakboyo
12.30- 14.00 Materi Laporan PJ
14.00- 14.30 Diskusi dan tanya Karyawan
14.30-14.40 Penutup Moderator

IX. TATA NILAI

Tata Nilai : ASN “Ber-AKHLAK”

1.Berorientasi pada pelayanan
- Melayani masyarakat dengan ramah, cekatan, solutif dan dapat dian-
dalkan
2.Akuntabel
- Melaksanakan tugas dan kegiatan dengan jujur, bertanggungjawab, cer-
mat , disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan sarana prasarana penyuluhan Puskesmas secara bertang-
gungjawab, efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3.Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri
- Memberikan informasi Program kesehatan kepada masyarakat
- Melaksanakan tupoksi dengan kualitas terbaik
4.Harmonis
- Menghargai masyarakat apapun latar belakangnya
- Ringan tangan menggerakkan kinerja Linsek dan kader
- Membangun suasana pertemuan yang kondusif
5.Loyal
- Memegang teguh ideologi negara dan tupoksi pegawai
- Mengerjakan tugas dan kegiatan pada masyarakat dengan baik
- Menjaga nama baik Puskesmas
 6.Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi program
- Terus berinovasi & mengembangkan kreatifitas
- Bertindak pro aktif dalam melakukan advokasi kepada linsek
7. Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada pemangku kepentingan/fasilitator untuk beker-
jasama
- Berkomitmen bersama menggerakkan pencegahan penyakit di
masyarakat
- Menjalankan kinerja penggerakan melalui pemberdayaan fasilitator den-
gan penuh tanggungjawab

X.EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Kegiatan lokakarya mini bulanan di tulis dalam notulen selanjutnya

ditunjukan kepada Kepala Puskesmas untuk di evaluasi pada pertemuan
lokakarya mini bulanan selanjutnya.

XI.PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan . Hasil dari pendataan

pelaksanaan loka karya mini bulanan setiap bulan dilaporkan melalui Kepala
Puskesmas dengan notulen.