MUHAMMAD EFFENDI, S.

Pd
SUHERMAN DALIMUNTHE, S.Kom
SAIFUL ANUAR, S.Pd.I
MAULIDI REZKI, S.Kom
NOVIATI PAJARIAH, S.Kom
ISNA RAHMAWATI,S.Kom

BERKOMPETEN

Arti Kompeten

Menurut IGI Global, kompeten adalah kemampuan seseorang untuk melakukan sesuatu dengan
baik.

Lebih lanjut, kompeten atau competence adalah respons individu atau sosial terhadap kewajiban
untuk melakukan tugas dan kegiatan dengan baik.

Seseorang yang kompeten akan mengembangkan kemampuannya melalui pendidikan formal

maupun informal atau dari pengalaman profesional.

Kompeten juga menunjukkan kamu mampu elakukan pekerjaannya dengan efisien. Tidak harus
dalam tahap ahli, kompeten bisa berarti memahami dan melakukan suatu tugas walaupun pada
tahap dasar.

Kondisi saat ini untuk ASN secara umum

1) Fasilitas ASN masih kurang memadai contohnya fasilitas perkantoran, transportasi dinas,
biaya keperluan lain-lain, dan pelayanan publik.
2) Kurangnya pengelolaan & pengembangan SDM
3) Banyaknya tuntutan aplikasi pekerjaan yang diharuskan di lengkapi dari berkas yang di di
scan, upload, dan di kumpulkan dalam waktu yang berbatas
4) ASN sudah memenuhi syarat suatu jabatan tertentu tetapi kouta untuk mengisi jabatan
tersebut sudah terpenuhi

Kondisi yang di inginkan

1) Bisa mengelola/manajemen SDM secara baik

2) ASN mendapatkan haknya secara penuh (Gaji, cuti, Tukin, uang makan, & perlindungan)
3) Aplikasi mudah digunakan & waktu efisien
4) Untuk kenaikan jabatan tertentu hendaknya ada penambahan kouta jabatan tersebut .

Masalah :

1) Fasilitas ASN masih kurang memadai

2) Kurangnya Pengelolaan SDM

Rekomendasi

Pimpinan Instansi tempat kerja

Kondisi saat ini untuk ASN (Guru)

1) Bermasalah dalam pengembangan situasi di kelas karena kurangnya fasilitas penunjang

dalam pemberlajaran
2) Adanya beberapa guru yang tidak professional dalam menjalankan situasi pembelajaran yang
kadang hanya memberi tugas saja saat masuk kedalam kelas tanpa memberikan penjelasan
atau pengarahan.
3) Seringnya ketidak hadiran guru saat jam pembelajaran berlangsung yang sudah terjadwal
sehingga situasi kelas menjadi tidak kondusif
4) Banyak guru yang mempunyai kemampuan lebih untuk mendukung perangkat pembelajaran

Kondisi yang diinginkan

1) Sarana & Prasarana penunjang pembelajaran di ruang kelas

2) Guru harus professional dalam melakukan pembelajaran di dalam kelas ataupun dalam
pekerjaan
3) Fasilitas perangkat pembelajaran yang lengkap & memadai sertanya adanya pelatihan.

Masalah :

1) Kurangnya sarana & prasarana pembelajaran

2) Pengelolaan SDM Guru masih kurang

Rekomendasi

1) Setiap Pimpinan Sekolah/ Lembaga Sekolah lebih mengawasi kinerja pegawai

2) Memberikan kesempatan kepada pegawai/guru untuk mengembangkan diri melalui
pelatihan atau workshop.