FORM TINDAK LANJUT
LHE TAHUN 2022
NO REKOMENDASI LHE 2022
1 2
1 Berkoordinasi dengan Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Kabupaten Madiun
terkait penentuan target nilai SAKIP
Kecamatan yang realistis.
2 Berkoordinasi dengan Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kabupaten Madiun terkait
keseragaman formula perhitungan indikator
sasaran Indeks Kepuasan Masyarakat
Kecamatan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
3 Melakukan penjadwalan rutin dan terperinci
atas aktivitas program/ kegiatan/ sub kegiatan
yang akan dilakukan Kecamatan Geger
Kabupaten Madiun sebagaimana tertuang
dalam dokumen rencana aksi tahunan.
WAKTU
RENCANA AKSI TINDAK LANJUT TARGET STATUS/ PROGRES PENYELESAIAN
PELAKSANAAN
3 4 5 6
Koordinasi dengan Bappeda Kabupaten Tahun 2022 Desember 2022 Sudah dilaksanakan koordinasi
Madiun, dengan hasil pertimbangan waktu dengan Bappeda Kabupaten
yang terlalu singkat sehingga tidak Madiun pada Desember 2022 dan
memungkinkan dilakukan perubahan. dituangkan dalam Berita Acara.
Sudah melaksanakan survei Indeks Kepuasan Tahun 2022 Desember 2022 Sudah dilaksanakan koordinasi
Masyarakat melalui Survey kepuasan dengan bagian Organisasi pada
Masyarakat - Elektronik Jawa Timur (SuKMa- Desember 2022 dan dituangkan
e Jatim) pada tahun 2022 dengan hasil nilai dalam Berita Acara.
IKM 88,19, dan sudah dikoordinasikan dengan
bagian Organisasi.
Sudah melaksanakan penjadwalan Tahun 2022 Tahun 2022 Sudah dilaksanakan penambahan
pelaksanaan program/ kegiatan/ sub kegiatan (Triwulan III, IV) aktivitas rinci kegiatan pada
yang tertuang dalam dokumen rencana aksi Rencana Aksi.
tahunan dan terbagi dalam 4 triwulan.
1 2 3 4 5 6

4 Meningkatkan pemahaman dan kepedulian Untuk meningkatkan kepedulian dan Tahun 2022 Desember 2022 Sudah dilaksanakan
serta komitmen setiap pegawai dalam komitmen setiap pegawai dalam setiap target Triwulan IV
mencapai target kinerja yang telah kinerja, Kecamatan Geger telah
direncanakan dalam dokumen Sasaran Kinerja melaksanakan :
Pegawai. 1) Apel Pagi
2) Rapat Staf
3) Melaksanakan Bimbingan Teknis
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan
Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD bagi ASN
Kecamatan Geger

5 Pada dokumen Laporan Kinerja Tahun 2021:

a. Untuk menyajikan informasi pencapaian Sudah dilaksanakan Tahun 2022 Desember 2022 Sudah ditindaklanjuti dengan
kinerja tahun 2019 sebagai pembanding perbaikan dokumen LKJIP
capaian kinerja jangka menengah.

b. Upaya/inovasi perbaikan dalam bentuk Inovasi atas kinerja pelayanan Kecamatan Tahun 2022 Desember 2022 Sudah dilaksanakan
langkah nyata atas kinerja yang telah Geger berupa :
dilakukan selama tahun 2021 utamanya - Pojok Baca
dalam bidang pelayanan yang mendukung - Ruang Laktasi
tugas dan fungsi Kecamatan Geger - Sarana bagi Difabel/Lansia
Kabupaten Madiun.
 TINDAK LANJUT LHE Tahun 2022

Berdasarkan LHE (Laporan Hasil Evaluasi) pada Inspektorat Kabupaten Madiun tanggal
1 Agustus 2022 Nomor : 790/1753/402.060/2022, berikut tindak lanjut dalam rangka lebih
mengefektifkan penerapan budaya kinerjadi Kecamatan Geger, sebagai berikut :

1. Rekomendasi :
Berkoordinasi dengan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Madiun terkait
penentuan target nilai SAKIP Kecamatan yang realistis.
Tindak Lanjut :
Sudah dilaksanakan koordinasi dengan Bappeda Kabupaten Madiun pada tahun 2022,
dengan hasil pertimbangan waktu yang terlalu singkat sehingga tidak memungkinkan
dilakukan perubahan.
Berita acara Koordinasi dan tampilan target Renstra Kecamatan Geger 2024-2026
sebagaimana terlampir di Lampiran 1.

2. Rekomendasi :
Berkoordinasi dengan Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Madiun terkait
keseragaman formula perhitungan indikator sasaran Indeks Kepuasan Masyarakat
Kecamatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tindak Lanjut :
Sudah melaksanakan survei Indeks Kepuasan Masyarakat melalui Survey kepuasan
Masyarakat - Elektronik Jawa Timur (SuKMa-e Jatim) pada tahun 2022 dengan hasil nilai IKM
88,19, dan sudah dikoordinasikan dengan bagian Organisasi.
Berita acara Koordinasi dengan Bagian Organisasi sebagaimana terlampir di Lampiran 2.

3. Rekomendasi :
Melakukan penjadwalan rutin dan terperinci atas aktivitas program/ kegiatan/ sub kegiatan
yang akan dilakukan Kecamatan Geger Kabupaten Madiun sebagaimana tertuang dalam
dokumen rencana aksi tahunan.
Tindak Lanjut :
Sudah melaksanakan penjadwalan pelaksanaan program/ kegiatan/ sub kegiatan yang
tertuang dalam dokumen rencana aksi tahunan dan terbagi dalam 4 triwulan.
Indikator Kinerja sudah disesuaikan dengan dokumen perencanaan.
Sudah dilaksanakan penambahan aktivitas rinci kegiatan pada Rencana Aksi.
4. Rekomendasi :
Meningkatkan pemahaman dan kepedulian serta komitmen setiap pegawai dalam mencapai
target kinerja yang telah direncanakan dalam dokumen Sasaran Kinerja Pegawai.
Tindak Lanjut :
Untuk meningkatkan kepedulian dan komitmen setiap pegawai dalam setiap target kinerja,
Kecamatan Geger telah melaksanakan :
a. Apel Pagi
b. Rapat Staf
c. Melaksanakan Bimbingan Teknis Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar
Realisasi Kinerja SKPD bagi ASN Kecamatan Geger
Bukti pendukung sebagaimana terlampir pada Lampiran 3.

5. Pada dokumen Laporan Kinerja Tahun 2021:

a. Rekomendasi :
Untuk menyajikan informasi pencapaian kinerja tahun 2019 sebagai pembanding
capaian kinerja jangka menengah.
Tindak Lanjut :
Sudah ditindaklanjuti dengan perbaikan dokumen LKJIP
b. Rekomendasi :
Upaya/inovasi perbaikan dalam bentuk langkah nyata atas kinerja yang telah dilakukan
selama tahun 2021 utamanya dalam bidang pelayanan yang mendukung tugas dan
fungsi Kecamatan Geger Kabupaten Madiun.
Tindak Lanjut :
Inovasi atas kinerja pelayanan Kecamatan Geger berupa :
- Pojok Baca
- Ruang Laktasi
- Sarana bagi Difabel/Lansia
Bukti pendukung sebagaimana terlampir pada Lampiran 4.
6. Rekomendasi :
Merumuskan suatu sistem teknologi informasi (aplikasi) termasuk di dalamnya kegiatan
pengumpulan, pengukuran data kinerja, serta evaluasi atas implementasi akuntabilitas
kinerja instansi pemerintah internal Kecamatan Geger Kabupaten Madiun yang bisa diakses
oleh pemengku kepentingan.
Tindak Lanjut :
Belum dilaksanakan.
Dukungan anggaran belum memungkinkan.
Adanya kekhawatiran aplikasi yang dibuat tentang penilaian kinerja menjadi beragam apabila
setiap OPD membuat aplikasi sendiri-sendiri.

7. Rekomendasi :
Meningkatkan evaluasi atas pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan sehingga dapat
diketahui lebih dini hambatan dalam pelaksanaan kegiatan dan segera melakukan langkah
perbaikan dengan menyesuaikan strategi dalam mencapai kinerja program/kegiatan/ sub
kegiatan yang dituangkan dalam dokumen evaluasi internal secara berkala.
Tindak Lanjut :
Sudah dilaksanakan evaluasi pencapaian kinerja setiap triwulan.
Lampiran 1
Lampiran 2
Lampiran 3
RAPAT STAF KECAMATAN GEGER
DI PENDOPO KECAMATAN GEGER
Senin, 26 September 2022
RAPAT KOORDINASI / RAPAT STAF
DI PENDOPO KECAMATAN GEGER
Kamis, 1 Desember 2022
BIMBINGAN TEKNIS KEGIATAN PENYUSUNAN LAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN
IKHTISAR REALISASI KINERJA SKPD KECAMATAN GEGER TAHUN 2022
Rumah Makan JOGLO ne KARTO, Jl. Gorang Gareng Madigondo Kec Takeran Kab. Magetan
Senin, 7 November 2022
_________________________________________________Lampiran 4

Pojok Baca Kecamatan Geger

Ruang Laktasi

Sarana bagi Difabel/Lansia