LATAR BELAKANG • Menetapkan tujuan dan target bisnis. • Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis tersebut • Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan • Menetapkan standar/indicator keberhasilan dalam pencapian tujuan dan target bisnis
II. Fungsi Pengorganisasian ( Organizing )
• Mengalokasikan sumber daya, merumuskan dan
menetapkan tugas, dan menetapkan prosedur yang diperlukan
• Kegiatan Menetapkan struktur orgnisasi yang menunjukan
adanya garis kewenagan dan tanggung jawab
• Kegiatan rekrutmen, penyeleksian, pelatihan dan
pengembangan sumber daya manusia /tenaga kerja.
• Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi
yang paling tepat III. Fungsi Pengengimplementasian ( Directing )
• Mengimplementasikan proses kepemimipinan, pembibingan,
dan pemberian motivasi dalam pencapaian tujuan.
• Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai
pekerjaan
• Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan
IV. Fungsi pengawasan ( Controlling )
• Mengevaluasi keberasilan dalam pencapian tujuan dan
target bisnis sesuai dengan idikator yang telah ditetapkan
• Mengambil langklah klarifikasi dan koreksi atas
penyimpangan yang mungkin ditemukan
• Melakukan berbagai alternative solusi atas berbagai
masalah yang terkait dengan pencapaian tujuan dan target bisnis. Contoh bisnis sebuah restoran . Untuk menjalankan kegiatan bisnis restoran misalnya,
• Yang termasuk dalam kegiatan Perencanan adalah
V.Menetapkan mengapa kegiatan restoran dilakukan
o siapa yang akan dijadikan konsumen, o bagaimana keinginan konsumen tersebut o dan bagaimana agar kita dapat memenuhinya o Apa yang ingin dicapai dari kegiatan bisnis tersebut