ANALISIS KUALIFIKASI HUMAS IDEAL ERA INDUSTRI 4.
0
DAN RELEVANSINYA PADA KODE ETIK PERHUMAS
Vanessa Devara Ardine
Vanessadevara44@gmail.com
TINJAUAN PUSTAKA
A. Humas
Humas (hubungan Masyarakat) merupakan
terjemahan bebas dari istilah Public Relations/PR
atau bisa disebut juga Human Relations/PR. Public
Relations secara etimologi berasal dari bahasa
Inggris yang berarti hubungan masyarakat.The
British Institute of Public Relation pada tahun
1948 memberikan definisi Public Relations atau
humas sebagai suatu usaha yang sengaja
dilakukan, direncanakan secara terus menerus
untuk menciptakan memelihara saling pengertian
antara suatu lembaga dengan masyarakat.
Menurut H. A. W. Widjaja Hubungan Masyarakat
disebut juga public relations (purel), dengan ruang
lingkup (scope) kegiatan yang menyangkut baik
individu ke dalam maupun individu keluar dan
semua kegiatan diselenggarakan dalam rangka
pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing
lembaga atau organisasi. Cutlip, Center dan Broom
mendefinisikan. Humas sebagai ”Themanagement
function that establishes and maintains mutually
beneficial relationship between an organizational
The publics on whom its success or failure
depend.” Mereka melihat Humas sebagai fungsi
manajemenuntukmembangun dan menjaga
hubungan yang saling menguntungkan antara
organisasi dengan berbagai publik yang
menentukan keberhasilan atau kegagalan
organisasi tersebut. (I Gusti Ngurah Putra, 1999:
2).
B.Profesi Humas
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI),
arti profesi merupakan bidang pekerjaan yang
ditempuh melalui pendidikan keahlian, seperti
kejuruan atau keterampilan tertentu. Sama halnya
profesi humas yang mana ditempuh melalui
pendidikan dan keahlian hal ini dibutuhkan karena
pentingnya kompetensi seorang humas dalam
menjalankan pekerjaannya dalam suatu organisasi
atau perusahaan.
a. Tugas Humas
Menurut Bahari (2014:17) menjelaskan bahwa
"tugas humas adalah membina komunikasi dua
arah, mencegah konflik, meningkatkan rasa
percaya dan tanggungjawab, memperbaiki dan
mempertahankan hubungan, memasyarakatkan
produk atau jasa dan menciptakan jati diri
institusi".
Tugas humas menurut Mukarom dan Laksana
(2015:219) adalah membangun dan
mempertahankan hubungan dengan publik melalui
serangkaian kegiatan komunikasi yang intensif.
Inti keahlian komunikasi, yaitu; 1) Kemampuan
dalam membingkai pesan; 2) Pemilihan media
yang tepat; 3) Kemampuan memahami penerima
pesan
b. Tujuan Humas
Menurut Kusumastuti dalam Mukarom dan
Laksana (2015:55) menyebutkan bahwa tujuan
humas sebagai berikut: a). Terpeliharanya saling
pengertian; b) Menjaga dan membentuk saling
percaya; c) Memelihara dan menciptakan
kerjasama. Dengan demikian, tujuan humas pada
intinya adalah mewujudkan dan memelihara
hubungan saling percaya dengan publik dalam
rangka menjalin kerja sama yang baik.
c. Fungsi Humas
Menurut Bernay dalam Ruslan (2016:18), fungsi
utama humas yaitu; 1). Memberikan penerangan
pada masyarakat; 2). Melakukan persuasi untuk
mengubah sikap dan perbuatan masyarakat secara
langsung; 3) Berupaya untuk mengintegrasikan
sikap dan perbuatan suatu badan atau lembaga
sesuai dengan sikap dan perbuatan masyarakat
atau sebaliknya.
d. Peran Humas
Menurut Dozier dan Broom dalam Ruslan
(2016:20-21), Peran Public Relations
dikategorikan ke dalam 4 (empat) bagian, yaitu:
1. Penasehat Ahli (Expert Prescriber)
Pihak manajemen bertindak pasif untuk
menerima atau mempercayai apa yang
telah disarankan atas usulan dari pakar
Humas (expert prescriber) tersebut dalam
memecahkan dan mengatasi persoalan
yang tengah dihadapi oleh organisasi
yang bersangkutan.
2. Fasilitator Komunikasi
(Communication Facilitator). Praktisi
Humas berlaku sebagai komunikator atau
mediator untuk membantu pihak
manajemen dalam hal untuk mendengar
1
 apa yang diinginkan dan diharapkan oleh
publiknya. Selain itu Humas juga
berfungsi sebagai meditor yang bersifat
timbal balik (two way communication)
sehingga dituntut untuk dapat
menyampaikan kembali apa yang
dikehendaki orgnisasi kepada publiknya
dalam rangka menciptakan saling
pengertian antara kedua belah pihak.
3. Fasilitator Proses Pemecahan Masalah
(Problem Solving Process Facilitator)
Humas harus mampu menghadapi sebuah
krisis dengan rasional dan profesional.
4. Teknisi Komunikasi (Communication
Technician) Praktisi Humas bertindak
sebagai journalist in recident, yang hanya
menyediakan layanan teknis komunikasi.
B. Kualifikasi dan Kompetensi yang harus
dimiliki PR
Menurut jefkins, kualifikasi yang harus dimiliki
oleh praktisi PR adalah sebagai berikut:
Dalam Buku Public Relations
Ability to communicate (kemampuan
berkomunikasi)
Praktisi PR harus memiliki kemampuan
komunikasi (Communication skill) yang baik.
Komunikasi merupakan suatu proses
penyampaian informasi dari seseorang kepada
orang lain. Communication skill dalam PR adalah
kemampuan untuk mengekspresikan pemikiran,
perasaaan, keinginan, melalui komunikasi verbal
atau komunikasi non-verbal untuk mendapat
pengertian orang lain dan membangun image
positif perusahan/organisasi. Seni komunikasi
mengidentifikasikan kemampuan untuk mendengar
sama baiknya dengan berbicara. Praktisi PR juga
harus mampu berbicara dengan baik, dapat
menarik perhatian dari yang lainy dan
mengkspresikan dirinya dengan jelas.
Dalam bekerja PR (humas) berhadapan dengan
orang dengan berbagai karakter, oleh karena itu
Jefkins berpendapat bahwa, “PR harus mampu dan
mau berusaha memahami, serta terkadang
berusaha untuk bersikap setoleran mungkin kepada
setiap orang yang dihadapinya tanpa harus menjadi
penakut atau penjilat (dalam Soemirat dan
Ardianto, 2002:159) buku Dasar2 Public
Relation
Ability to organize (kemampuan
mengorganisasikan)
Kemampuan mengorgnisasikan diartikan sebagai
kemampuan manajerial. Dalam mengelola
program PR mulai dari fact finding, planning,
communicating dan evaluating. Menurut Soemirat
dan Ardianto, “Kemampuan mengorganisasikan
membuat seorang PR selalu berfikir, membuat
rencana, membuat laporan, dan mengevaluasi
setiap program yang telah dijalankannya. Dalam
melakukan aspek manajerial ini selalu didukung
berpikir jernih dan bersikap positif ketika
menghadapi permasalahan manajemen PR”
(Soemirat dan Ardianto, 2002:160).
Ability to get on with people (kemampuan
bergaul/membina relasi)
Maksud dari kemampuan ini adalah kemampuan
PR menciptakan jejaring (networking) dengan
berbagai pihak, berbagai unsur publik yang
berkaitan dengan organisasi atau perusahaan,
sehingga para relasi dapat mendukung berbagai
program PR. Soemirat dan Ardianto berpendapat,
“Dalam membina relasi harus terjalin take and
give antara keduanya dan terjadi hubungan yang
sinergi antara PR dan berbagai unsur publik ini,
yang tetap berlandaskan integritas profesi”
(2002:160).
Kemampuan ini tentunya memerlukan keluwesan
dalam bergaul dan selalu mencerminkan simpatik
orang lain, sehingga orang lin itu sangat well come
ketika dihubungi maupun diajak kerja sama.
Personal Integrity (berkepribadian utuh/jujur)
Kejujuran adalah mata uang yang berlaku dimana-
mana, di dalam setiap aspek kehidupan.
“Kejujuran harus tetap melandasi seseorang yang
menjadi profesi apa pun, termasuk public relations
(humas), karena aspek ini yang dapat membentuk
kredibilitas (kepercayaan) orang lain terhadap
petugas PR, maupun terhadap perusahaannya.
Soemirat jurdan Ardianto berpendapat, “Kejujuran
ini pula yang dapat membentuk kepribadian yang
utuh bagi seorang PRO” (2002:161).
Imagination (memiliki majinasi yang kuat)
“Profesi PR haruslah seseorang yang penuh
dengan gagasan atau ide-ide, mampu memecahkan
problem yang dihadapi, mampu menyusun rencana
yang orisinal dan dapat mengembangkan imajinasi
untuk melahirkan kreativitas-kreativitas kerjanya”
(Soemirat dan Ardianto, 2002:162) Kreativitas ini
bisa mencakup berbagai kegiatan seperti
mengelola berbagai special event PR (pameran,
workshop, seminar, press conference dan lainnya),
pembuatan house journal (media penerbitan PR),
krisis manajemen dan lain sebagainya. Semua itu
diperlukan pengamatan yang tajam, persepsi yang
baik serta pemikiran yang orisinal dan perhatian
penuh dalam mencari peluang-peluang. Semua
harus dalam kaitan pola komunikasi (Jefkins,
dalam Soemirat dan Ardianto, 2002:162)
2
Sebagai penutup, Frida Kusumastuti (2002)
memaparkan profil personel humas. Kualifikasi
yang dibutuhkan adalah sebagai berikut: "Humas
harus manusia cukup mahir, terutama dalam
bidang menulis (writing), berbicara,
mendengarkan, dll, Baca dan gunakan bentuk
komunikasi lainnya. PRO penting Dapatkan
wawasan tentang berbagai media dan pahami
prosesnya mengelola. PRO harus memiliki
keterampilan pemecahan masalah (problem
solver), dalam mengambil keputusan, mengelola
opini publik, mengevaluasi Tren perilaku dan
reaksi publik. PRO harus punya selera dan
kepribadian tentang etika, kasih sayang dan
empati, kepemimpinan, semangat / semangat,
kreativitas,q
dan imajinasi, kematangan/kemantapan
kepribadian, dan integritas pribadi” (Kusumastuti,
2002:59)
C. Kode Etik Profesi Humas
Dijiwai oleh Pancasila maupun UUD 1945
sebagai landasan tata kehidupan nasional; Diilhami
olehPiagam PBB sebagai landasan tata kehidupan
internasional; Dilandasi oleh Deklarasi Asean (8
Agustus 1967) sebagai pemersatu bangsa-bangsa
Asia Tenggara; dan dipedomi oleh cita-
cita,keinginan dan tekad untuk mengamalkan sikap
dan perilaku kehumasan secara professional;
kamipara anggota Perhimpunan Hubungan
Masyarakat Indonesia.
Perhumas indonesia sepakat untuk mematuhi
Kode etik Kehumasan Indonesia, dan bila terdapat
bukti-bukti diantara kami dalam menjalankan
profesi kehumasan ternyata ada yang
melanggarnya, maka hal itu sudah tentu
mengakibatkan diberlakukannya tindak organisasi
terhadap pelanggarnya.
Pasal 1
KOMITMEN PRIBADI
Anggota PERHUMAS harus :
1. Memiliki dan menerapkan standar moral
serta reputasi setinggi mungkin dalam
menjalankan profesi kehumasan
2. Berperan secara nyata dan sungguh-
sungguh dalam upaya memasyarakatan
kepentingan Indonesia
3. Menumbuhkan dan mengembangkan
hubungan antar warga Negara Indonesia
yang serasi dan selaras demi terwujudnya
persatuan dan kesatuan bangsa.
Pasal II
PERILAKU TERHADAP KLIEN ATAU
ATASAN
Anggota PERHUMAS harus:
1. Berlaku jujur dalam berhubungan dengan
klien atau atasan
2. Tidak mewakili dua atau beberapa
kepentingan yang berbeda atau yang
bersaing tanpa persetujuan semua pihak
yang terkait
3. Menjamin rahasia serta kepercayaan yang
diberikan oleh klien atau atasan, maupun
yang pernahdiberikan oleh mantan klien
atau mantan atasan.
4. Tidak melakukan tindak atau
mengeluarkan ucapan yang cenderung
merendahkan martabat, klienatau atasan,
maupun mantan klien atau mantan atasan.
5. Dalam memberi jasa-jasa kepada klien
atau atasan, tidak akan menerima
pembayaran, komisiatau imbalan dari
pihak manapun selain dari klien atau
atasannya yang telah
memperolehkejelasan lengkap.
6. Tidak akan menyerahkan kepada calon
klien atau calon atasan bahwa
pembayaran atau imbalan jasa-jasanya
harus didasarkan kepada hasil-hasil
tertentu, atau tidak akan menyetujui
perjanjianapapun yang mengarah kepada
hal yang serupa.
Pasal III
PERILAKU TERHADAP MASYARAKAT DAN
MEDIA MASSA
Anggota PERHUMAS INDONESIA harus:
1. Menjalankan kegiatan profesi kehumasan
dengan memperhatikan kepentingan
masyarakat serta harga diri anggota
masyarakat
2. Tidak melibatkan diri dalam tindak
memanipulasi intergritas sarana maupun
jalur komunikasi massa.
3. Tidak menyebarluaskan informasi yang
tidak benar atau yang menyesatkan
sehingga dapat menodai profesi
kehumasan.
4. Senantiasa membantu untuk kepentingan
Indonesia
Pasal IV
PERILAKU TERHADAP SEJAWAT Praktisi
Kehumasan Indonesia harus:
1. Tidak dengan sengaja merusak dan
mencemarkan reputasi atau tindak
professional sejawatnya. Namun bila ada
sejawat bersalah karena melakukan
tindakan yang tidak etis, yang melanggar
hukum, atau yang tidak jujur, termasuk
melanggar Kode Etik Kehumasan
Indonesia, maka bukti-bukti wajib
3
 disampaikan kepada Dewan Kehormatajn
PERHUMAS INDONESIA
2. Tidak menawarkan diri atau mendesak
klien atau atasan untuk menggantikan
kedudukan sejawatnya
3. Membantu dan berkerja sama dengan
sejawat di seluruh Indonesia untuk
menjunjung tinggi dan mematuhi Kode
Etik Kehumasan ini.
PEMBAHASAN
A. Analisis Kualifikasi Humas Ideal Era
Industri 4.0
Menurut Frank Jefkins, Public Relations (PR)
merupakan keseluruhan bentuk komunikasi yang
terencana, baik itu keluar maupun ke dalam, antara
suatu organisasi dengan semua khalayaknya dalam
rangka mencapai tujuan-tujuan spesifik yang
berlandaskan pada saling pengertian.
Frank Jefkins sendiri sebagai seorang pakar PR
mengidentifikasi lima kualifikasi mendasar untuk
seorang praktisi PR, yaitu: (1) Ability to
communicate (kemampuan berkomunikasi) (2)
Ability to organize (kemampuan
mengorganisasikan (3) Ability to get on with
people (kemampuan bergaul/membina relasi) (4)
Personal Integrity (berkepribadian utuh/jujur) (5)
Imagination (memiliki majinasi yang kuat). Di era
digital 4.0, kualifikasi-kualifikasi tersebut saat ini
tetap relevan, namun perlu disesuaikan dengan
perkembangan teknologi dan media sosial.
Kemampuan komunikasi baik Komunikasi verbal
atau non verbal tetap menjadi kualifikasi penting
bagi seorang praktisi PR di era digital 4.0. Saat ini
seorang PR harus mampu menulis untuk media
online dan sosial media. Selain itu, dalam hal
kemampuan berkomunikasi, seorang PR saat ini
harus lebih kreatif ia harus mampu berbicara di
depan kamera dan menghasilkan konten video
yang menarik, cara penyampaian, gaya editing
harus dapat menyelesaikan perkembangan yang
ada agar pesan yang ingin disampaikan dapat
mudah diterima oleh audiencenya.
Dalam kegiatan humas, penting untuk menjalin
media relations dengan media massa yang ada
kini, di era digital 4.0, seorang profesional PR
harus mampu menggunakan berbagai media di
internet dan memanfaatkan berbagai alat
komunikasi yang super canggih untuk
mengkomunikasikan pesan
Pemanfaatan media di internet sebagai alat untuk
mengkomunikasikan pesan membutuhkan elemen-
elemen yang dapat mensupport tersampaikannya
pesan dengan baik. Pertama adalah Aktif, sebab
masyarakat informasi itu selalu merasa lapar akan
informasi dan mereka mengkonsumsi informasi
dengan begitu cepatnya sehingga dalam era digital
4.0, PR harus mampu memanfaatkan media sosial
seperti Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn,
blog, dan YouTube untuk publikasi
PR juga harus mampu menyampaikan pesan
dengan cara yang ekonomis namun memiliki
dampak yang luar biasa. Kemunculan internet dan
media sosial yang beragam ini sangat membantu
kerja PR, Oleh karena itu, seorang PR harus
mampu mengelola citra dan reputasi publik
melalui langkah komunikasi strategis terhadap
informasi yang disebarluaskan untuk mendapatkan
keuntungan dalam bentuk persepsi publik yang
positif.
Dalam era digital 4.0, PR harus mampu
memanfaatkan teknologi dan media sosial untuk
mencapai tujuan-tujuan spesifik yang berlandaskan
pada saling pengertian, serta menjalin hubungan
baik dengan media massa yang ada
Ability to Orginize kemampuan untuk
mengorganisasikan, Dalam hal ini seorang PR
harus mampu mengantisipasi masalah internal dan
eksternal yang mungkin timbul dalam organisasi
atau perusahaan, serta merencanakan dan
melaksanakan kegiatan, termasuk penganggaran.
Seorang PR juga harus mampu mengkoordinasikan
dan mengelola berbagai kegiatan kehumasan, dan
mampu untuk mengatur atau mendelegasikan tugas
dengan baik dan tepat, namun di era saat ini
seorang PR harus memiliki banyak riset untuk
mengetahui bagaimana pemecahan masalah yang
tepat, atau menangani permasalahan organisasi
dengan baik dan menggunakan langkah-langkah
kreatif dalam perencanaan dan pelaksanaannya.
Ability to get on with people (kemampuan bergaul
dan membina relasi) Di era disrupsi digital saat ini,
seorang praktisi PR perlu memiliki kemampuan
untuk bergaul dengan orang lain atau membangun
relasi. Hal ini karena penggunaan internet
berdampak pada membangun hubungan dengan
publik dan mengelola informasi organisasi.
Salah satunya adalah bermanfaat untuk
membangun hubungan saling menguntungkan
dengan pihak lain, PR adalah tentang membangun
hubungan yang saling menguntungkan melalui
komunikasi dua arah. Selain itu untuk menjaga
citra positif organisasi, di era digital, informasi
menyebar dengan cepat, dan berita negatif dapat
menyebar dengan cepat. Oleh karena itu, praktisi
PR perlu memiliki kemampuan bergaul dengan
orang-orang untuk mengelola reputasi organisasi
secara efektif. Terlebih di era media sosial saat ini,
4
Praktisi PR perlu memiliki kemampuan untuk
bergaul dengan orang-orang agar dapat
memanfaatkan platform media baru ini secara
efektif untuk menjangkau publik dan perlu
disematkan bahwa saat ini zamannya kolaborasi,
agar pesan berjalan dengan efektif maka
kolaborasi yang positif sangat diperlukan.
Personal Integrity (berkepribadian utuh/jujur), hal
ini merupakan hal dasar atau bare minimum yang
harus dimiliki seorang Praktisi PR, kepribadian
Jujur ini akan membawa dampak positif terkait
kepercayaan publik dan loyalitas dari berbagai
elemen pemangku kepentingan, dalam
memberikan informasi di sosial media harus
berdasarkan fakta atau bukti hal ini pula berkaitan
dengan etika profesi humas.
Imagination (memiliki majinasi yang kuat), di era
digital kereatif saat ini hal ini sangat amat
diperlukan untuk menciptakan ide-ide atau inovasi
luarbiasa yang digunakan untuk kegiatan public
relations seperti halnya dalam mengolah dan
menyampaikan pesan dan sebagainya
Dalam kesimpulannya, kualifikasi mendasar untuk
seorang praktisi PR menurut Frank Jefkins tetap
relevan di era digital 4.0, namun perlu disesuaikan
dengan perkembangan teknologi dan media sosial.
Seorang praktisi PR harus mampu menulis untuk
media online dan sosial media, berbicara di depan
kamera, memilah informasi yang benar dan tidak
benar di media sosial, memahami bisnis digital,
dan memahami perilaku masyarakat di media
sosial.
Namum selain dari pada itu, berdasarkan
penelitian yang dilakukan The State of PR 2021,
Muck Rack mengungkapkan hasil dari studinya
mengenai top skills for future PR Succes yang bisa
dijadikan referensi untuk menunjang kualifikasi
Humas profesional dimasa depan, selain itu
menurut hasil penelitianya didapat bahwa sekitar
setengah (48%) mengatakan menurut mereka
jumlah agensi PR akan benar-benar tumbuh dalam
lima tahun ke depan
Dari hasil penelitian tersebut dapat diketahui
bahwa keterampilan apa yang akan membawa
kesuksesan PR dalam lima tahun ke depan? Sekitar
9 dari 10 (88%) mengatakan perencanaan strategis
akan menjadi keterampilan terpenting untuk sukses
dalam lima tahun ke depan. Hubungan media
(77%), analitik data (65%) dan komunikasi tertulis
(65%) juga penting. Dan dengan kebangkitan baru-
baru ini dalam gerakan rasial dan keadilan sosial ,
keragaman, kesetaraan, dan keterampilan inklusi
(67%) akan melihat kepentingannya tumbuh.
B. Analisis Relevansi Kualifikasi Humas
dengan Kode Etik Perhumas
Kode etik adalah seperangkat pedoman khusus
untuk praktisi PR di Indonesia, dan dirancang
untuk memastikan standar etika yang tinggi dalam
profesinya. Kode Etik Perhumas mencakup
berbagai aspek perilaku profesional, termasuk
perilaku, profesionalisme, dan komunikasi. Hal ini
dirancang untuk memastikan bahwa praktisi PR di
Indonesia menjunjung tinggi standar etika dalam
bekerja. Sebagaimana yang disebutkan dalam
tinjauan pustaka, kode etik Perhumas meliputi
pasal: a) komitmen pribadi b) perilaku terhadap
klien atau atasan c) perilaku terhadap masyarakat
dan media massa d) perilaku terhadap sejawat.
Dalam menjalankan tugasnya, seorang praktisi
Humas harus memahami dan mematuhi kode etik
profesi yang berlaku. Hal ini penting untuk
menjaga integritas dan kepercayaan stakeholder
terhadap organisasi atau perusahaan yang
diwakilinya. Selain itu, seorang praktisi Humas
juga harus memiliki kualifikasi dan kemampuan
tertentu agar dapat menjalankan tugasnya dengan
baik dan efektif.
Untuk dapat menjawab relevansi antara kode etik
dan kualifikasi humas sendiri hal tersebut dapat
terlihat dari isi pasal-pasal kode etik perhumas
yang menggambarkan bagaimana seharusnya
kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang humas
seperti yang dikemukakan oleh Frank jefkins,
misalnya pada pasal komitmen pribadi, yang mana
tertuang “1) Memiliki dan menerapkan standar
moral serta reputasi setinggi mungkin dalam
menjalankan profesi kehumasan, 2) Berperan
secara nyata dan sungguh-sungguh dalam upaya
memasyarakatan kepentingan Indonesia, 3)
Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan
antar warga Negara Indonesia yang serasi dan
selaras demi terwujudnya persatuan dan kesatuan
bangsa”, yang mana dalam kualifikasi humas
menurut Frank jefkins juga diantaranya itu terdapat
kemampuan untuk berkomunikasi yaitu secara
verbal dan nonverbal hal tersebut dapat menjadi
5
indikasi untuk menciptakan reputasi yang baik
sebagaimana pada pasal 1 point 1.
Tentunya seorang humas sebagai individual untuk
dapat berhasil membangun reputasi yang baik
suatu perusahaan harus dimulai dari dirinya sendiri
yang memiliki reputasi yang baik yang mana harus
memberikan cerminan bahwa dirinya memiliki
reputasi atau Citra yang positif, dan untuk dapat
membangun reputasi yang positif tersebut seorang
humas harus dapat membuat value dari pesan atau
kegiatan yang akan dilakukan berdasarkan
kepentingan masyarakat karena jika hal tersebut
sudah dilakukan maka akan dengan sendirinya
reputasi yang terbangun di mata masyarakat akan
turut positif juga.
Selain itu dalam pasal ini juga terdapat relevansi
kualifikasi humas terkait ability to get on with
people atau kemampuan untuk membina relasi,
dalam berlangsungnya kegiatan humas seorang
humas harus mampu mengayomi masyarakat di
lingkungannya dengan baik ia harus mampu
membina komunikasi yang sehat dan baik dari
kedua belah pihak baik melalui kegiatan akan
dilakukan atau melalui pesan-pesan yang
disampaikan melalui berbagai platform media
sosial.
Pada pasal kedua kode etik perhumas perilaku
terhadap klien atau atasan, dapat disimpulkan isi
dari pasal tersebut adalah segala kegiatan seorang
praktisi humas harus dilakukan secara legal tidak
membawa kepentingan pribadi, kelompok ataupun
orang lain dalam tindakan yang akan dilakukan
seorang humas, seorang humas sangat dilarang
untuk berbuat curang hal ini sangat amat berkaitan
dengan kualifikasi humas professional pada poin
personal integrity, Hal ini dikarenakan untuk dapat
mematuhi pasal dalam kode etik tersebut seorang
praktisi humas harus Memiliki pribadi yang
berintegritas yang tidak dapat terbuai dengan uang
ataupun janji untuk melakukan tindakan di luar
dari tujuan yang seharusnya ia lakukan, dalam
artian seorang humas harus berkepribadian jujur,
berintegritas, dan menjunjung tinggi kepentingan
bersama di atas kepentingan pribadi atau
kelompok. Hal ini juga berkaitan dengan pasal 4
terkait perilaku terhadap sejawat yang sangat
relevan dengan kualifikasi humas terkait personal
Integrity.
Selanjutnya, pada pasal 3 berkaitan dengan
perilaku terhadap masyarakat dan media massa,
yang mana secara keseluruhan berkenaan dengan
praktisi humas harus menjunjung tinggi
kepentingan masyarakat Indonesia, menjunjung
tinggi kebenaran dan fakta, tidak menyebarkan
berita hoax, berkata jujur dan tidak
mencampuradukkan fakta dengan opini pribadi,
pada poin ini juga sangat berkaitan dengan
personal integrity, seorang humas harus memiliki
Personal yang kuat jujur dan berintegritas dalam
melakukan segala tindakannya. Dapat disimpulkan
secara keseluruhan kualifikasi humas menurut
Frank jefkin sangat berkaitan dengan kode etik
humas itu sendiri mana harus menjadi pondasi
seorang humas dalam melakukan tindakan.
ataupun dengan siapapun, setelah relasi
ini terbentuk maka poin selanjutnya yang
perlu dilakukan adalah menjaga relasi
tersebut agar tetap berjalan dengan baik
dan harmonis, yang mana dilakukan
dengan perilaku yang baik, berperilaku
jujur, saling membantu dan saling
menguntungkan satu sama lain.
1. Melatih Kepribadian berintegritas
Hal ini sangat diperlukan sebagai
kualifikasi Humas dan kode etik yang
harus dimiliki seorang PR profesional,
yang mana dapat penulis pelajari mulai
dari membiaskan diri untuk berperilaku
jujur, berkomitmen, bertanggung jawab,
dapat diandalkan, independen, tidak
mencampur adukkan kepentingan
bersama dengan kepentingan pribadi yang
penulis coba implementasikan setiap hari.
Hal ini berkaitan dengan pembahasan
sebelumnya terkait relevansi kualifikasi
Humas dengan kode etik perhumas.
2. Melatih Kreativitas
Di era digital saat ini yang penuh dengan
industri kreatif maka kemampuan
Kreativitas sangat diperlukan, penulis
mencoba. Belajar untuk dapat
mengaplikasikan alat editing, kemampuan
melakukan riset media, mengetahui trend
terkini dan up to date dengan apa yang
banyak dibicarakan, kreativitas ini dapat
di raih dengan banyak membaca dan
banyak melihat referensi-referensi dari
orang yang kompeten.