Dokumen Perjanjian Kinerja Pejabat Struktural Yang Disetujui Dan Ditandatangani Oleh Kepala Satuan Kerja
Dokumen Perjanjian Kinerja Pejabat Struktural Yang Disetujui Dan Ditandatangani Oleh Kepala Satuan Kerja
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Feldianto
Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik dan Kegiatan Kerja
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Feldianto
Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik dan Kegiatan Kerja
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Feldianto
NIP. 198707212009011003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
KEPALA SEKSI ADMINISTRASI KEAMANAN DAN TATA TERTIB
LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB TOLI-TOLI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ashar
Jabatan : Kepala Satuan Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tolitoli
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Pemenuhan Layanan pengaduan berdasarkan standar oprasional
NIHIL
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Ashar
Jabatan : Kepala Satuan Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tolitoli
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Ashar
NIP. 196708071989031001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB TOLI-TOLI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Menyusun dokumen rencana kerja, Rp 19.100.000
anggaran UPT
Pemasyarakatan dan pelaporan sesuai
tahapannya yang akuntabel
Menyusun dokumen pengelolaan Rp 25.646.000
BMN dan Kerumah tanggaan
sesuai ketentuan yang berlaku
secara maksimal
Melaksanakan Pembinaan Fisik, Rp 33.112.000
Mental dan Disiplin Bagi Petugas
Pemasyarakatan
Melakukan pencatatan Dokumen Rp 12.942.000
Pelaksanaan Anggaran dan laporan
keuangan yang akuntabel
dan tepat waktu berdasarkan
Melakukan Pemenuhan kebutuhan Rp 3.924.822.000
pada layanan
perkantoran yang efektif
Muhammad Ishak
Lisbet Butar Butar
NIP. 197912222000121003 NIP. 196008011993032001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Feldianto
Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik dan Kegiatan Kerja
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan dan Pelayanan Hukum
Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Rp. 34.840.000,-
Kepribadian, Pelatihan Vokasi, Pendidikan dan
Penanganan Narapidana Resiko Tinggi
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Frengki, S.H
NIP. 198710022006041002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
KEPALA SUBSEKSI PERAWATAN
DENGAN
KEPALA SEKSI BIMBINGAN NARAPIDANA / ANAK DIDIK DAN KEGIATAN KERJA
Nama : Feldianto
Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik dan Kegiatan Kerja
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan dan Pelayanan Hukum
Meningkatnya Pelayanan Perawatan Rp. 3.102.609.000,-
Narapidana/Tahanan/Anak, Pengendalian
Penyakit Menular dan Peningkatan Kualitas
Hidup Narapidana Peserta Rehabilitasi
Narkotika di wilayah
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Feldianto
Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik dan Kegiatan Kerja
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Program Penegakan dan Pelayanan Hukum
Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Rp. 7.756.000,-
Kepribadian, Pelatihan Vokasi, Pendidikan
dan Penanganan Narapidana Resiko
Tinggi
Nama : Feldianto
Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik dan Kegiatan Kerja
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Irpan Anwar
NIP. 198101182001121001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
KEPALA URUSAN KEPEGAWAIAN &
KEUANGAN
LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB TOLI-TOLI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Abrar
Jabatan : Kepala Urusan Kepegawaian & Keuangan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian
ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi
tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
Menyusun dokumen rencana kerja, Rp 19.100.000
anggaran UPT Pemasyarakatan
dan pelaporan
sesuai tahapannya yang akuntabel
Melaksanakan Pembinaan Fisik, Rp 33.112.000
Mental dan Disiplin Bagi Petugas
Pemasyarakatan
Melakukan pencatatan Dokumen Rp 12.942.000
Pelaksanaan Anggaran dan laporan
keuangan yang akuntabel
dan tepat waktu berdasarkan
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Abrar
Jabatan : Kepala Urusan Kepegawaian & Keuangan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tolitoli
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka
mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Abrar
NIP. 198709152009011002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
KEPALA URUSAN UMUM
DENGAN
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB TOLITOLI
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kegiatan Anggaran
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.
Widi Prasetiyo,S.A.P
NIP.198802092009011003