Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/pelaksanaan/doku...

Catatan: Penilaian Observasi tidak menjadi penilaian akhir kinerja guru.

Wajib pilih satu.

Belum ditunjukkan selama observasi

kelas. Perlu digali penyebabnya dengan
berdiskusi dengan guru.

Upaya penjelasan terstruktur tentang konsep dan aktivitas

pembelajaran disertai demonstrasi, ilustrasi, atau contoh yang relevan
dan kontekstual untuk peningkatan efektivitas pembelajaran Dilakukan tapi belum mempengaruhi
pembelajaran/mencapai tujuan.

Dilakukan dan sudah meningkatkan

• Guru memberikan penjelasan yang Dengan mengikuti kegiatan webinar dan
pembelajaran/mencapai tujuan.
mudah sesuai pemahaman awal pelatihan yang relevan.
peserta didik
• Guru memberikan contoh yang
kontekstual dan relevan dengan
keseharian peserta didik
• Guru menyampaikan penjelasan
secara terstruktur dan logis

Cek jika diperlukan.

RPP Observasi Pengelolaan Kinerja Sumala Putra.pd

Apakah sudah dilakukan ketika Catatan
observasi?
'
Belum Dilakukan

Dilakukan tapi Belum Efektif

1/250
Dilakukan dan Efektif

Apakah sudah dilakukan ketika

Catatan
observasi?
'
Belum Dilakukan

Dilakukan tapi Belum

1/250
Efektif Dilakukan dan

Efektif

Apakah sudah dilakukan ketika

Catatan
observasi?
'
Belum Dilakukan

Dilakukan tapi Belum

1/250
Efektif Dilakukan dan

Efektif

1 dari 2 21/02/2024, 07.13

Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/pelaksanaan/doku...

Catatan

1/1000

2 dari 2 21/02/2024, 07.13