21/03/24, 09.

18 Pengelolaan Kinerja

Rubrik Observasi Kelas Panduan Penilaian

Wajib pilih satu.
Catatan: Penilaian Observasi tidak menjadi
penilaian akhir kinerja guru.
Belum dilakukan
Praktik Kinerja Belum ditunjukkan selama observasi
kelas. Perlu digali penyebabnya dengan
berdiskusi dengan guru.
Umpan Balik
Konstruktif Dilakukan tapi belum efektif
Upaya Dilakukan tapi belum mempengaruhi
penyampaian pembelajaran/mencapai tujuan.
informasi Dilakukan dan efektif
tentang Dilakukan dan sudah meningkatkan
kemajuan pembelajaran/mencapai tujuan.
proses dan
capaian
pembelajaran
kepada
peserta didik Dokumen RPP/Modul
untuk
menumbuhkan Ajar/Perangkat Asesmen
motivasi Cek jika diperlukan.
belajar
intrinsik
text_snippet
TARGET UPAYA RPP OBSERVASI KELAS VB.pdf
PERILAKU MEMPELAJARI
PILIHAN GURU 1. Melakukan
Guru kegiatan
memberikan umpan balik 2.
umpan balik Mengidentifika
spesifik dan si perilaku
berorientasi yang sesuai
tujuan dengan
Guru kebutuhan 3.
memberikan Melakukan
umpan balik perencanaan
yang fokus kinerja yang
pada proses baik
atau usaha
peserta didik
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kepala-sekolah/penilai/pelaksanaan/dokumen-penilaian-observasi/f24113d5-0bec-e111-8d39-bf… 1/4
21/03/24, 09.18 Pengelolaan Kinerja

Guru
menunjukkan
kesediaan
mendiskusikan
umpan balik
dengan
peserta didik

Mungkin ada
perubahan jumlah
Target Perilaku
Sekarang Anda hanya perlu
memberi rating ke Target
Perilaku yang dipilih guru saja.

Target Perilaku:
1. Guru memberikan umpan
balik spesifik dan berorientasi
tujuan
Apakah Catatan
sudah
dilakukan G
ketika u
observasi? r
u
Belum 237/250
Dilakukan
Dilakukan
tapi
Belum
Efektif
Dilakukan
dan
Efektif
2. Guru memberikan umpan
balik yang fokus pada proses
atau usaha peserta didik
Apakah Catatan
sudah
dilakukan
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kepala-sekolah/penilai/pelaksanaan/dokumen-penilaian-observasi/f24113d5-0bec-e111-8d39-bf… 2/4
21/03/24, 09.18 Pengelolaan Kinerja

ketika G
observasi? u
Belum r
Dilakukan u215/250
Dilakukan
tapi
Belum
Efektif
Dilakukan
dan
Efektif
3. Guru menunjukkan kesediaan
mendiskusikan umpan balik
dengan peserta didik
Apakah Catatan
sudah
dilakukan G
ketika u
observasi? r
u142/250
Belum
Dilakukan
Dilakukan
tapi
Belum
Efektif
Dilakukan
dan
Efektif

Apa saja rekomendasi Anda

bagi guru agar praktik
kinerjanya bisa meningkat di
kemudian hari?
Catatan
Sebaiknya guru
memmberikan umpan
balik secara teratur
kepada siswa tentang
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kepala-sekolah/penilai/pelaksanaan/dokumen-penilaian-observasi/f24113d5-0bec-e111-8d39-bf… 3/4
21/03/24, 09.18 Pengelolaan Kinerja
186/1000

https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kepala-sekolah/penilai/pelaksanaan/dokumen-penilaian-observasi/f24113d5-0bec-e111-8d39-bf… 4/4