1

SIKAP BEKERJA
( JOB ATTITUDE )
seseorang pelatih / pekerja dalam latihan kemahiran mesti
belajar kemahiran gerak anggota dan pengetahuan kerja
serta membina sikap kerja yang baik.

Definasi:Sikap yang formal ialah cara / kelaziman kita

berfikir, percaya,berkelakuan, bertindak atau
berperasaan terhadap:a. Orang
b. Bahan-bahan
c. Keadaan tertentu

 Sikap bekerja ialah keseluruhan

sikap terhadap:-

a.

Pekerjaannya

b.

Rakan sekerjanya

c.

Majikannya

Sikap Kerja Yang Betul

seseorang pekerja yang mempunyai sikap kerja yang
betul, dimana sikap itu tidak boleh dituntut, dibeli, dipaksa
atau dipikat dan berlaku secara tidak langsung atau
pengalaman yang berterusan.
Percaya + Sukakan + Bekerjasama = ?
Percaya ia mempunyai: kerja yang bagus
rakan pekerja yang rajin/mahir
majikan yang bagus
4

Sukakan: pekerjaannya
rakan sekerja
majikannya

Bekerjasama sepenuhnya: rakan sekerja

majikannya
HASILNYA
Kepuasan hati
Kualiti Pengeluaran

Membina Sikap Kerja Yang Betul

LAYANAN YANG DITERIMA

Mengendali emosi pelatih: memahami

mengetahui perbezaan

Membina Sikap Kerja Yang Betul

Mengenali peribadi individu

Arahan yang diberikan
Tegas
Sederhana
Neutral

Amalkan sikap : Persefahaman

Hormat menghormati
Bertanggungjawab
Bantu membantu
Tolak ansur

TATATERTIB

sikap kerja yang baik adalah berasaskan tatatertib

bersendirian, dimana tatatertib bersendirian pula
berasaskan tatatertib berkumpulan:Tujuan tatatertib adalah untuk mengembangkan
sikap kerja: gunakan masa secara berfaedah
tingkatkan kemajuan
bekerja sebagai satu pasukan
9

Untuk mencapainya: adakan peraturan

adakan latihan
kuatkuasakan peraturan
adakan tindakan
Dalam melaksanakannya pastikan: kemajuan menjalankan kerja
tidak terganggu
atur cara pelatih tidak terganggu
10

Pujian & Membetulkan Pelatih

pujian yang jujur boleh menolong membentuk sikap
yang baik : Elakkan kecaman
Puji sebelum diperbetulkan
Biar dibetulkan sendiri
Jangan membetul secara melampau
Jangan menegur di khalayak ramai
Beri galakan kepada pelatih
Beri teguran membina dan cepat

11