RSUD ENDE Jln. Prof. Dr.W. Z. Yohanes Tanggal Terbit Ditetapkan oleh Direktur RSUD Ende SPO 07 Maret 2016 dr. Mariane Evelyn Pani,M.P.H Pembina Nip.19770619200212 2 007 1. Pengertian Tatacara mempersiapkan perawat baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
2. Tujuan 1. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam
organisasi Rumah Sakit 2. Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara perawat dengan tim kesehatan lainnya serta bidang lainnya dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan. 3. Meningkatkan kemampuan kinerja klinis perawat dalam memberikan asuhan/pelayanan prima
4. Kebijakan Berdasarkan Surat Keputusan Direktur RSUD Ende Nomor :
5. Prosedur a. Sebelum melaksanakan tugas di Rumah Sakit, perawat baru
melaksanakan orientasi /pengenalan terhadap seluruh bagian Rumah Sakit. Masa orientasi / pengenalan selama 3 hari b. Selama orientasi perawat baru menggunakan seragam perawat putih- putih. c. Jadwal orientasi perawat baru : - Hari 1 s/d 3 : Pembekalan olen bagian Kepegawaian dan Diklat RSUD Ende.
- Hari 4 s/d 14 : Orientasi perawat baru ke ruang perawatan (setiap
ruang perawatan). Khusus Perawat/Bidan : orientasi di satu ruang perawatan 1 bulan dan wajib menulis di buku kegiatan setiap kompetensi yang di dapat di ruangan perawatan tersebut. Setelah masa 3 bulan orientasi, perawat/bidan dinilai dan ditempatkan sesuai kebutuhan di ruangan perawatan. Khusus ruang ICU, IGD, OK tidak di rekomendasikan untuk penempatan perawat/bidan baru. d. Setelah menjalani orientasi selama 2 minggu, perawat baru bidang pelayanan menyampaikan ke Kabag TU untuk penempatan ruang tugas. e. Perawat baru melaksanakan tugas sesuai dengan tugas yang diberikan setelah mendapat surat tugas 6. Unit Terkait 1. Direktur 2. Kabag Tata Usaha 3. Kabid Pelayanan 4. Kasubag Kepegawaian dan Diklat