RENCANA STRATEGIS TERHADAP

OPTIMALISASI TINGKAT PELAYANAN

KESEHATAN DI RSUD YOWARI SENTANI-PAPUA

Disusun oleh:
Rouzanna Isma
Wahyu Desriana Putri

Pembimbing:
drg. Saifuddin Ishak, M. Kes, PKK
B A G I A N I L M U K E S E H ATA N M A S YA R A K AT / I L M U K E D O K T E R A N
KO M U N I TA S
F A K U LT A S K E D O K T E R A N U N I V E R S I T A S S Y I A H K U A L A
BANDA ACEH 2016

. PENDAHULUAN

Provinsi Papua memiliki luas wilayah

420.540 km2 dengan jumlah penduduk
2.831.381 jiwa.
Provinsi Papua
provinsi terluas
di Indonesia di
bagian tengah
atau bagian
paling timur.
Ibukota provinsi
papua adalah
kota Jayapura

Papua Memiliki
29
kabupaten/kota
yang terdiri dari
28 kabupaten
dan 1 kota
distrik 389 dan
3.619 pedesaan

Kabupaten
Jayapura
memiliki luas
17.516,6 km2
dengan jumlah
penduduk
111.943 jiwa

RS di kab/kota
Jayapura
berjumlah 7
RSU ( 6 RS
Negeri dan 1 RS
Swasta) dan 1
RSJ

RSUD Yowari Sentani adalah rumah sakit

negeri kelas C. Rumah sakit ini mampu
memberikan pelayanan kedokteran
spesialis
terbatas
dantidur
jugainap,
menampung
Tersedia 149
tempat
1
pelayanan
dari
puskesmas.
diantaranyarujukan
berkelas
VIP
keatas. Lebih
banyak dibanding setiap rumah sakit di
Papua yang tersedia rata-rata 64 tempat
tidur
RSUDinap.
Yowari Sentani memiliki 24 dokter,
rumah sakit ini tersedia lebih sedikit
dibanding rata-rata RS di Papua.

Profil Kesehatan
Prevalensi penyakit yang lebih tinggi dibandingkan prevalensi

rata-rata di kabupaten Jayapura:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

ISPA
Penyakit Kulit Infeksi
Malaria
TB
HIV/AIDS
Penyakit rongga mulut dan gigi
Diare
Gastritis
Kecelakaan dan ruda paksa
Penyakit mata

Data dan Profil

Jenis Rumah Sakit

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)

Kelas Rumah Sakit

Tipe C

Direktur

dr. Michael R. Demetouw, MPH

Alamat

Jln. Raya Sentani Depapre , Doyo Baru

Kab/Kota

Kab. Jayapura

Telepon

0967-5195084

Jumlah Tempat Tidur

149

Dokter Umum

9 orang

Dokter Gigi

2 orang

Dokter Gigi Spesialis

2 orang

Dokter Spesialis

11 orang

Spesialis
Dokter spesialis

Jumlah

Anak

2 orang

Obstetri & Ginekologi

1 orang

Bedah

3 orang

Anestesi

2 orang

Jantung & Pembuluh Darah

Mata

THT

Penyakit Dalam

2 orang

Radiologi

1 orang

Rehabilitasi Medik

Kes. Jiwa

Tenaga Pendukung

Perawat

Jumlah
140 orang

Teknisi medis

22 orang

Pegawai khusus bidan

10 orang

Pegawai khusus gizi

Pegawai khusus kefarmasian
Pegawai khusus kesehatan masyarakat
Pegawai non kesehatan

Total SDM : 315

7 orang
13 orang
5 orang
94 orang

Fasilitas/Peralatan

Meja operasi

Ada - Berfungsi

Mesin anestesi

Ada - Berfungsi

Ventilator

Ada - Berfungsi

Inkubator

Ada - Berfungsi

USG

Ada - Berfungsi

X-Ray
CT Scan

Ada - Rusak
Tidak Ada

Bank Darah

Ada - Berfungsi

Ambulance

Ada - Berfungsi

Jumlah Tempat Tidur

VVIP

VIP

1 tempat tidur

Kelas 1

12 tempat tidur

Kelas 2

Kelas 3

84 tempat tidur

ICU

5 tempat tidur

IGD

20 tempat tidur

NICU

10 tempat tidur

PICU

4 tempat tidur

Kamar Bersalin

4 tempat tidur

Ruang Isolasi

9 tempat tidur

Ruang-Ruang RSUD YOWARI

SENTANI

Ruang-Ruang RSUD YOWARI

SENTANI

2. IDENTIFIKASI MASALAH

Sarana dan prasarana yang belum optimal

1. Fasilitas kesehatan yang belum

lengkap seperti alat-alat emergency,
alat-alat diagnostik yang masih
kurang dan persediaan obat-obatan
yang masih terbatas.
2. Fasilitas fisik yang belum memadai
seperti tidak adanya pagar rumah
sakit dan ruang UGD yang tidak
sesuai standar.

Efektivitas sumber daya manusia yang belum

optimal

1. Jumlah tenaga kesehatan yang

masih kurang (khususnya dokter
umum dan spesialis)
2. Mutu dan kualitas tenaga
kesehatan yang masih kurang.
3. Tidak disiplinnya tenaga kesehatan

Sistem manajemen yang masih belum terlaksana

dengan baik

1. Sistem administrasi dan rekam

medis yang belum tertata dengan
baik.
2. Belum terselenggaranya sistem
rujukan dan pemanfaatan layanan
RS dengan baik
3. Manajemen asset dan barang
perlu dikelola dengan optimal

3. TUJUAN

 Menciptakan suatu
Tujuan Umum sistem pelayanan
kesehatan yang
optimal dan
menyeluruh.

Tujuan
Khusus

Mengoptimalkan sarana dan

prasarana kesehatan sesuai
standar
Meningkatkan jumlah dan
kualitas sumber daya manusia
(tenaga medis) untuk
mencapai pelayanan yang
optimal
Pembenahan manajemen
rumah sakit secara

4. VISI dan MISI

VISI
Menjadikan RSUD Yowari sebagai rumah
sakit Terkemuka dan pilihan masyarakat
papua dan menjalankan pelayanan yang
penuh kasih, bermutu, memuaskan dan
terjangkau denganMISI
memperhatikan kearifan
lokal
Meningkatkan sarana dan prasarana rumah
sakit.
Membangun sumber daya manusia yang
profesional.
Manajemen rumah sakit yang jujur, bersih

5. STRATEGI

6. PROGRAM AKSI

N
VARIABEL
o
1. Mengopti
malkan
sarana
dan
prasaran
a
kesehata
n sesuai
standar

Penangg
BENTUK
WAK
BUDGET ung
KEGIATAN
TU
Jawab
3.500.00 DIRUT
1. Pengadaan 3
0.000,00
RS
tah
fasilitas
Ketua:
un
kesehatan yang
Dr.
belum lengkap
Rouzann
dan mengganti
a
fasilitas yang
sudah tidak
berfungsi
500.000. DIRUT
2. Melakukan 3
RS
tah 000,00
pembangunan
Ketua:
un
pagar rumah
Dr.
sakit dan
Wahyu
renovasi
bangunan yang

N VARIABE
o
L
2. Meningk
atkan
efektivit
as
sumber
daya
manusia

BENTUK
KEGIATAN

1.

Menambah
jumlah tenaga
kesehatan
(khususnya
dokter umum ,
spesialis dan
perawat)

2.

Penang
WAKTU BUDGET gung
Jawab
1 tahun
100.000. Dirut RS
Ketua:
000,00

1
Mengadakan
kali/tahun
pelatihan untuk
tenaga
kesehatan
sesuai bidang
terkait
1
kali/tahun
Memberlakuka
n sistem

3.

dr.
Wahyu

30.000.0 Dirut RS
Ketua:
00,00

dr.
Rouzanna

50.000.0 Dirut RS
Ketua:
00,00
dr.

N
o

3.

BENTUK
KEGIATAN

VARIABEL
Meningkatk
an sistem
manajeme
n menjadi
lebih
optimal.

WAKTU

BUDGET

PJ

1.

Sesuai
dengan
kebutuha
n

400.000.00
0,00

Dirut RS
Ketua:
dr. Wahyu

2.

sesuai
dengan
kebutuha
n

450.000.00
0,00

Dirut RS
Ketua:
dr.
Rouzanna

Memperbaiki
sistem
administrasi dan
Membuat sistem
rekam medis
yang terstruktur
dan sesuai
standar secara
bertahap
Meningkatkan
rujukan dan
pemanfaatan
layanan RS melalui
jejaring puskesmas
dan jejaring lainnya
dengan
meningkatkan
kontak eksternal rs
terhadap sarana
pelayanan
kesehatan

TERIMA KASIH