INOVASI DAN REPRESENTASI

Nama Anggota :
INOVASI
 Inovasi

Ide, produk, metode yang

dirasakan sebagai sesuatu
yang baru, baik berupa hasil
diskorversi ataupun invensi
yang digunakan untuk tujuan
tertentu.
Karakteristik Inovasi

Keunggulan relatif (relative

advantage)

Kompatibilitas (compatibility)

Kerumitan (complexity)

Kemampuan diujicobakan
(trialability)
Kemampuan untuk diamati
(observability)
 struktur
sosial
(social
structure)

Faktor yang norma

agen mempengaruhi sistem
peubah proses (system
(change keputusan norms)
agent) inovasi

pemimpin
opini
(opinion
leaders)
 Proses Inovasi

1.Pengembangan
Inovasi
2.Aplikasi Inovasi
3.Peluncuran Aplikasi
4.Pertumbuhan
Aplikasi
5.Kematangan Inovasi
6.Kegagalan untuk
Berinovasi
 Tiga alasan organisasi
gagal untuk berinovasi

Kurangnya Sumber
Daya

Kegagalan untuk
Mengenali Kesempatan

Penolakan akan
Perubahan
REPRESENTASI
 REPRESEN
TASI

Sebuah cara dimana memaknai apa yang

diberikan pada benda atau sesuatu yang
digambarkan.
Representasi itu terbuka pada pengetahuan-
pengetahuan baru untuk diproduksi dalam
dunia, berbagai macam subyektivitas untuk
dieksplor, dan dimensi baru makna yang
tidak pernah menutup sistem kekuasaan
yang sedang beroperasi.
 Inovasi dan Representasi dalam Manajemen

Pentingnya fungsi inovasi karena dalam kedudukan

sebagai manajer dituntut untuk lebih kreatif bila
dibanding dengan orang-orang lain yang bukan
manajer. Manajer juga dituntut untuk menjalin
hubungan dengan kelompok luar atau organisasi
lainnya, inilah yang disebut representasi.
Fungsi inovasi dan representasi akan lebih
memperjelas bahwa memimpin bukanlah suatu
pekerjaan,akan tetapi sebagai pemimpin atau
manajer dituntut suatu kreativitas yang dapat
menghasilkan sesuatu yang baru.fungsi
representasi menunjukkan bahwa seseorang
manajer dapat bertindak selaku utusan atau
mewakili yang dipimpinnya berhubungan dengan
organisasi lain.
TERIMA KASIH