INOVASI PEMBINAAN

PEGAWAI
PEMBINAAN YURIDIS
PEGAWAI
 PP No. 53 Tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin Pegawai
Negeri Sipil (PNS).

Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan

atas Undang-undang Nomor 8.

Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, pembinaan

dilaksanakan berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi
kerja.

Pembinaan jiwa Korps Pegawai Negeri Sipil (Pasal 3 PP No.42

Tahun 2004 Tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik
Pegawai Negeri Sipil).

DASAR HUKUM PEMBINAAN PEGAWAI

 UU No. 43 tahun 1999, pasal 3 ayat (1);

Pegawai negeri berkedudukan sebagai unsur

aparatur negara yang bertugas untuk memberikan
pelayanan kepada masyarakat secara profesional,
jujur, adil, dalam penyelenggaraan tugas negara,
pemerintahan, penyelenggaraan negara,
pemerintahan dan pembangunan.
 EFFECTIVENESS
EFFICIENCY

PARTICIPATION
ACCOUNTABILITY

TRANSPARENCY
EQUALITY

RESPONSIBILITY
STRATEGIC VISION

CONTROLLING
RULE OF LAW

PEMBINAAN YURIDIS GOOD GOVERNANCE

PEMBINAAN FISIK
PEGAWAI
 PEMBINAAN FISIK
PEGAWAI PENINGKATAN
KINERJA
RAZIA PNS
GENDUT
 PEMBINAAN
MENTAL/KEILMUAN
PEGAWAI
Sosialisasi Workshop

Diklat Studi banding

Seminar BLUSUKAN
 PEMBINAAN PEGAWAI
BERBASIS PARADIGMA ILMU
ADMINISTRASI PUBLIK
 OLD PUBLIC NEW PUBLIC NEW PUBLIC SERVICE GOVERNANCE
ADMINISTRA- ADMINISTRA- 2000 2004-unknown
TION TION/NEW PUBLIC
MANAGEMENT
BEFORE 1970 1990-an

APPRO- Man is machine Man is power Man is goal Man is future

ACH (investment)

HIERAR Top down Mixed top down/ Less top Less top
CHY bottom up down/dominant down/dominant bottom
bottom up up

ORIENT Effective Bureaucracy Bureaucracy reform Bureaucracy reform and

ATION economic- reform and private and private sector private sector value
efficient sector value value injection injection
injection Community is object Community is object to
to be served and be served and subject
Community is subject to be to be involved
costumer involved
International actor
TECHNI ONE WAY TECHNOLOGY PERSONAL GLOBAL CHALLENGE
QUE INSTRUCTION AND EMPOWERMENT
PEMBINAAN RELIGIUS
PEGAWAI
Nilai Keimanan Nilai
dan Ketaqwaan Keikhlasan

Nilai
Nilai Keadilan
Kesabaran

Nilai Nilai
Kerjasama Kesyukuran
DEBATE MOTION:

DALAM KASUS KORUPSI, PEMBINAAN

PEGAWAI BERBASIS AGAMA LEBIH
EFEKTIF DARIPADA PEMBINAAN
PEGAWAI BERBASIS HUKUM