PERHITUNGAN

REMUNERASI

TIM REMUNERASI
DITJEN PELAYANAN KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
TAHAPAN PERHITUNGAN REMUNERASI

1. MENYUSUN CORPORATE GRADE

2. MENYUSUN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
(IKI & IKU)
3. MENGHITUNG KEUANGAN
1. PENDAPATAN RS
2. TOTAL JOB VALUE
3. POINT INDEKS RUPIAH (PIR)
4. BESARAN REMUNERASI
 PER KELOMPOK JABATAN
 PER INDIVIDU
PERHITUNGAN KOMPONEN REMUNERASI

P1 = Maximal 30 % (Job Value x PIR).

P2 = IKI X IKU X 70 % (Job Value x PIR).

P3 = 10 - 15 % dari alokasi anggaran remunerasi

 TATA CARA PERHITUNGAN REMUNERASI
1. Pendapatan yang digunakan adalah Pendapan bersumber dari BLU
2. Jumlah alokasi remunerasi adalah 40% dari pendapatan BLU
3. Kemudian dikurangi dengan biaya untuk pegawai Non PNS (gaji), uang makan Non PNS, serta
honorarium dan insentif dewan pengawas.
4. Pembayaran P1, P2, dan P3 yaitu:
A. P1 (pay for position)
1) Maksimum 30%
2) Cara menghitung :
P1 = 30% x Job Value x PIR
B. P2 (pay for performance)
1) Minimun 70%
2) Cara menghitung :
P2 = Indeks Kinerja Individu (IKI) x Indeks Kinerja Unit (IKU) x 70% (Job Value X PIR)
3) Ada Nilai Minimal dan Nilai Maksimal yang dihitung tiap satuan kerja:
a. Nilai IKI Minimal 0,25 dan Maksimum 3 dengan nilai batas 100% adalah 1
b. Nilai IKU minimal 0,5 dan maksimal 1,1 dengan nilai batas 100% adalah 1
TATA CARA PERHITUNGAN REMUNERASI (lanjutan)

C. P3 (pay for people)

D. Maksimum 15%
1) Asuransi, santunan pensiun, santunan kematian dan tunjangan
kesejahteraan
2) Reward pegawai

5. Besaran Poin Indeks Rupiah (PIR) di satuan kerja adalah sama untuk
semua kelompok jabatan, yang cara perhitungannya adalah jumlah
Anggaran remunerasi (P1 + P2) dibagi dengan total Job Value.
 Identifikasi Kebutuhan Anggaran P3, Pegawai Non PNS,
dan Dewan Pengawas
1. PAY FOR PEOPLE ( P3 ) :
PER 1 BULAN PER 1 TAHUN
a. Asuransi
- Kesehatan 20.000.000 240.000.000
- Kecelakaan kerja 15.000.000 180.000.000
- Kematian 20.000.000
- Pensiun
- Hari Tua
- Purna Jabatan 40.000.000

Jumlah (1) - 480.000.000

-

2. BELANJA PEGAWAI
PER 1 BULAN PER 1 TAHUN
a. Gaji Peg Non PNS 7.000.000 84.000.000
b. Uang Makan Non PNS 1.000.000 12.000.000
c. Honorarium & Insentif Dewas 2.000.000 24.000.000

Jumlah (2) 120.000.000

- -
TOTAL 600.000.000
- -
 Simulasi Pendapatan
URAIAN JUMLAH %
1 Proyeksi Pendapatan BLU : 10.000.000.000
2 Pagu Remunerasi (40%) : 4.000.000.000 40%
3 Anggaran Pay For Position (P1) : 1.020.000.000 30%
4 Anggaran Pay For Performance (P2) : 2.380.000.000 70%
5 Anggaran Pay For People (P3) : 600.000.000 15%
6 Total Job Value : 65.000
7 Anggaran remunerasi Setelah dikurangi P3 dan belanja pegawai 3.400.000.000
Non PNS & Dewas (P1 + P2) :
8 Kebutuhan Remunerasi per bulan : 283.333.333

9. Poin Indeks Rupiah (PIR) : 4.359

KEBUTUHAN ANGGARAN ALOKASI PER BULAN PER TAHUN

1. Kebutuhan Anggaran Pay For Position (P1)
1.020.000.000 85.000.000 1.020.000.000
-
2. Kebutuhan Anggaran Pay For Performance (P2) 2.380.000.000 198.333.333 2.380.000.000
-
3. Kebutuhan Anggaran Pay For People (P3)
600.000.000 600.000.000
-
4. Kebutuhan anggaran Remunerasi 4.000.000.000 283.333.333 4.000.000.000
-
TEMPLATE SIMULASI PERHITUNGAN REMUNERASI
 DIREKTORAT JENDERAL BINA UPAYA KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN R.I.

Sekretariat Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan

Bagian Program & Informasi

Terima Kasih
anggaran.yankes@gmail.com