PT.

Pesona Khatulistiwa Nusantara

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN

PERTAMBANGAN (SMKP) PT.PKN

Darwis Landa
BIODATA
• NAMA : DARWIS LANDA SINAN
• TTL : TARAKAN, 17 SEPT 1978
• STATUS : MENIKAH/ K3
• PENDIDIKAN : S1/ ILMU TANAH
• Experience : - 4 th Enviro Supv PT. Berau Coal
- 6 th Safety & Emergency PT. Berau Coal
- 2,1 th EHS PT. PKN

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
 PROSES PENAMBANGAN BATUBARA

Pembersihan lahan
Pemindahan tanah
Pemindahan OB Pengambilan Batubara
To OPD & IPD

To CPP

Out Pit Dump Penanaman

Pelapisan tanah
Penimbunan OB

In Pit Dump/
Back Filling
Penimbunan OB dalam Pit

Dls-ehs/monthly/18052014
3
FLOW PROCES COAL MINING

Dls-ehs/monthly/18052014
4
RESIKO & DAMPAK
1. KECELAKAAN LALU LINTAS
2. LONGSOR
3. CIDERA / MENINGGAL
4. TERJEPIT
5. TERJATUH
6. DLL

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN
PERTAMBANGAN (SMKP) PT.PKN

PERATURAN RI
VOLUNTARY
REQUIREMENT VISI / MISI
(ISO/OHSAS/ PERUSAHAAN
dll)

SMKP
PT.PKN
Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
 SMK3 DALAM PP NOMOR 50/2012

PP Nomor 50/2012 (PENERAPAN SMK3)

•Pasal 5 :
1) Setiap perusahaan wajib menerapkan SMK3
diperusahaannya.
2) Kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
berlaku bagi perusahaan :
a. mempekerjakan pekerja ≥ 100 orang
b. mempunyai tingkat bahaya tinggi

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
SMK3 (PRINSIP SISTEM)

OHS Policy

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
SKEMA SISTEM MANAJEMEN K3L

4.1 Kebijakan
LK3

4.6 Tinjauan
4.2 Perencanaan
Manajemen

4.5 Evaluasi &

Tindak Lanjut
4.3 Organisasi &
Personel

4.4 Implementasi
& Operasi

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
VISI & MISI PT.PKN
VISI PERUSAHAAN

Menjadi perusahaan tambang batubara kelas dunia yang menambang dan memberi nilai
tambah pada batubara untuk manfaat bagi umat manusia

MISI PERUSAHAAN

Memproduksi dan menyediakan produk berbasis batubara kelas dunia dengan

menjalankan cara terbaik dalam operasi, efisiensi biaya, proses yang aman dan ramah
lingkungan dan menggunakan teknologi terbaik yang sesuai.

Mengembangkan budaya perusahaan yang mengedepankan integritas, dapat dipercaya,

antusiasme, hormat menghormati, berpikir inovatif dan kerjasama yang kuat.
Mengembangkan manusia menjadi yang terbaik dibidangnya untuk memberikan kinerja
terbaik.

Meningkatkan kualitas hidup masyarakat yang dapat memberikan kemakmuran

berkelanjutan dan oleh karena itu mendapatkan rasa hormat dari seluruh pihak terkait.
Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
ELEMENT 4.1 KEBIJAKAN LK3 PT.PKN

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
ELEMEN 4.2 PERENCANAAN
1. Penilaian Resiko, Identifikasi Bahaya & Penilaian
Resiko (IBPR)
2. Identifikasi Pemenuhan Regulasi
3. Program LK3

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
PEMENUHAN PERATURAN
Pemenuhan Regulasi PKN

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Undang-undang PP/Kepres Kepmen/Permen K3 Kepmen/Permen (Health)
Sudah 8 16 72 64
Proses 3 2 2
Belum 1 2

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
ELEMEN 4.3 ORGANISASI & PERSONEL

1.Organisasi, Wewenang dan Tanggung

Jawab
2.Kompetensi, Pelatihan dan Kepedulian
3.Komunikasi dan Konsultasi

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
ELEMEN 4.4 IMPLEMENTASI & OPERASI

1. Pengendalian Operasi dan Proses

2. Penetapan Sistem Perancangan Desain
dan Rekayasa
3. Pengelolaan Kesiagaan dan Tanggap
Darurat

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
ELEMEN 4.5 Evaluasi & Tindak Lanjut

1. Pemantauan dan Pengukuran

2. Evaluasi Pemenuhan Peraturan dan
Persyaratan Lain LK3
3. Investigasi Kecelakaan, Ketidaksesuaian,
Tindakan Perbaikan dan Pencegahan
4. Pengendalian Catatan
5. Audit Internal

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
ELEMEN 4.6 TINJAUAN MANAJEMEN

1. Tinjauan Manajemen
Dilakukan setahun 1 sekali..

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
Kegiatan K3 PT. PKN

Emergency Spill Drill Emergency Response Drill

Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
KENDALA PENERAPAN SMKP

1. Behavior & Awareness Karyawan.

2. Tingkat pendidikan karyawan yang berbeda-beda.
3. Karyawan dengan Latar belakang budaya/adat yang
beraneka ragam.
4. Perlu mengakomodir tingginya partisipasi kontraktor
lokal dan nasional.
5. Belum optimalnya sistem management K3LH dari
masing-masing kontraktor.
6. Aspek sosial dan lingkungan di wilayah sekitar
operasional.
6. Jumlah tenaga kerja yang besar (data 2013= 1.668).
Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214
 KEEP CLEAN & TERIMA KASIH
Dls-ehs/monthly/18052014
dls-ehs/blg/301214