BAB I PENDAHULUAN
ETIKA PROFESI
MANAJEMEN BAB II PEMBAHASAN
1. Tata Nilai
PENGERTIAN
2. Hak dan Kewajiban
UNSUR – UNSUR
ETIKA
3. Ketentuan Moral
PENDEKATAN
TERHADAP ETIKA
4. Hubungan antar manusia.
PRINSIP - PRINSIP
ETIKA PROFESI
ETIKA PROFESI
MANAJEMEN
PENGARUH ETIKA
ATAS MANAJER
Pendekatan terhadap Etika
1. Etika Deskriptif
PENGERTIAN
2. Etika Normatif
UNSUR – UNSUR
ETIKA
PRINSIP - PRINSIP
ETIKA PROFESI
ETIKA PROFESI
MANAJEMEN
PENGARUH ETIKA
ATAS MANAJER
Pendekatan terhadap Etika
Pendekatan etika lain, sebagai berikut :
PRINSIP - PRINSIP
ETIKA PROFESI 4. Pendekatan etika berdasarkan kontrak social.
ETIKA PROFESI
MANAJEMEN
PENGARUH ETIKA
ATAS MANAJER
Prinsip – Prinsip Etika Profesi
1. Prinsip Keindahan
PENGERTIAN
2. Prinsip Persamaan
UNSUR – UNSUR
ETIKA
3. Prinsip Kebaikan
PENDEKATAN
TERHADAP ETIKA
4. Prinsip Keadilan
PRINSIP - PRINSIP
ETIKA PROFESI
5. Prinsip Kebebasan
ETIKA PROFESI
MANAJEMEN
UNSUR – UNSUR
ETIKA
PENDEKATAN
TERHADAP ETIKA
PRINSIP - PRINSIP
ETIKA PROFESI
ETIKA PROFESI
MANAJEMEN
PENGARUH ETIKA
ATAS MANAJER
Pengaruh Etika atas Manajer
PENDEKATAN
TERHADAP ETIKA
Perilaku etis manajer berpengaruh positif
PRINSIP - PRINSIP
ETIKA PROFESI terhadap tanggung jawab organisasi pada lingkungan
ETIKA PROFESI
sosial.
MANAJEMEN
PENGARUH ETIKA
ATAS MANAJER
Tugas manajer lebih daripada prestasi saja, tuagas-tugasnya juga menjamin
kemampuan organisasi untuk terus berprestasi di masa depan. Ini tampaknya mudah,
tetapi banyak organisasi gagal karena para manajernya hanya berkonsentrasi pada
prestasi jangka pendek dan tidak begitu memperhatikan efek jangka panjang dari
kebijaksanaan yang boros. Putusan dan tindakan para manajer dipengaruhi oleh nilai-
nilai dan norma-norma yang dianutnya. Norma etika manajer berpengaruh terhadap
tindakan dan putusan organisasi.
Satu langkah penting adalah para manajer perlu menyadari cara mereka
menggunakan waktu. Jika mereka memutuskan lebih banyak waktu harus dicurahkan
untuk masalah strategi,rencana tindakan dan proses kontrol.