PENTINGNYA BUDAYA INOVATIF

TERHADAP PRODUKTIVITAS
TENAGAKERJA DI PERUSAHAAN

OLEH

INDAH RIAHNAITA SEMBIRING 170304002

DADIN RAHMADHAN 170304021
RESI MAGDALENA PURBA 170304025
LAMRISTA TAMPUBOLON 170304047
 Pengertian Budaya Inovasi Terhadap
Produktivitas Perusahaan

Budaya inovasi merupakan hal penting dalam kelangsungan hidup

sebuah produktivitas yang bisa dimulai dari sikap keterbukaan
pemimpinnya terhadap Budaya inovasi yang kuat dan difokuskan
dengan tepat dan digunakan untuk mendukung aktivitas inovatif.
Budaya inovasi penting sekali untuk dipahami karena banyak
pengalaman yang tidak saja berbicara mengenai sebuah inovasi ,
tetapi juga sangat berpengaruh tentang bagaimana kinerja yang
dicapai saat perubahan-perubahan yang baru muncul.
Bentuk-Bentuk Inovasi dalam Produktivitas
Perusahaan

• Inovasi Radikal
• Inovasi Bertahap
• Inovasi Proses
• Inovasi Produk
 Faktor Penentu Produktivitas

• Knowledge (Pengetahuan)
• Keterampilan (Penguasaan)
• Abilities (kemampuan yang terbentuk dari sejumlah
kompetensi
• Attitude (Sikap Pegawai Perusahaan)
• Behavior (Perilaku)
 Masalah yang Menghambat Inovasi pada
Ketenagakerjaan Perusahaan

• Kurangnya sumberdaya
• Kegagalan mengenai kesempatan
• Penolakan perubahan
• Lemahnya Faktor Penunjang
• Kurangnya Pengetahuan Pegawai
• Kurangnya Motivasi
 Peranan Budaya Inovasi Terhadap Produktivitas
Ketenagakerjaan Perusahaan

• Menimbukan perbaikan pada produktivitas produksi

• perubahan dan pembaruan termasuk dalam kegiatan produksi
atau operasi
• Perubahan kebutuhan pasar atau konsumen
• Menimbukan perbaikan pada produktivitas produksi
• Memperkuat kegiatan marketing perusahaan
TERIMAKASIH