Proses Audit Kinerja

Kelompok 6 :
Dewinta 020
Rani 037
Anisa
Dheasti 079
Adela 157
Astri 196
Firdaus 249
Bahasan : 1 Struktur Audit Kinerja

2 Tahap Pengenalan dan Perencanaan

3 Tahap Audit

4 Tahapan Pelaporan

5 Tahap Penindaklanjutan
1. Struktur Audit Kinerja
Secara umum, struktur audit terdiri atas :
1. Tahap-tahap audit;
2. Elemen masing-masing tahap audit;
3. Tujuan umum masing-masing elemen; dan
4. Tugas-tugas tertentu yang diperlukan untuk
mencapai setiap tujuan.
 Struktur Audit Kinerja
Berdasarkan kerangka umum struktur audit, dapat dikembangkan struktur audit kinerja
terdiri atas :

Tahap

Pengenalan dan
perencanaan Pengauditan Pelaporan Penindaklanjutan
 a. Survei Pendahuluan (Preliminary Survey)
Memperoleh gambaran akurat tentang lingkungan organisasi yang
diaudit.

Tahap Pengenalan dan Perencanaan

b. Review Sistem Pengendalian (Control System Review)

Menemukan kelemahan pengendalian yang signifikan agar menjadi
perhatian manajemen dan untuk menentukan luas, sifat, dan waktu
pekerjaan pemeriksaan berikutnya.
Kriteria Pengendalian Hasil-Hasil
Program, Penilaian Ekonomi dan
Efisiensi 1. Proses Pengumpulan,
Perhitungan dan Pelapor
an Data

Kriteria untuk menilai reliabil • Prosedur untuk memastikan

itas data dibagi menjadi dua fairness, dependability, dan
area reliabilitas.

• Pengendalian saat
2. Kecukupan pengumpulan dan
Pelaporan Data penghitungan data untuk
memastikan integritas data.
• Data dikumpulkan dan dihitung dengan dasar
tahun sebelumnya • Pengendalian sudah
dijalankan
•Kewajaran dan reliabilitas data disajikan dsengan
kriteria tertentu • Dokumentasi memadai
 3. Tahapan Audit
Insert the title of your subtitle Here

Tahapan dalam audit kinerja

terdiri dari tiga elemen : Komponen Audit :

 Identifikasi Lingkungan
Manajemen
a.) Telaah hasil-hasil program  Perencanaan dan Tujuan
 Struktur Organisasi
 Kebijakan dan Praktik
b.) Telaah ekonomi dan efisiensi  Sistem dan Prosedur
 Pengendalian dan Metode
Pengendalian
c.) Telaah kepatuhan  Sumber Daya Manusia dan
Lingkungan Fisik
 Praktik Penempatan Karyawan
 Analisis Fiskal
 Investigasi Khusus
 4.Tahapan Pelaporan
Keahlian yang Perlu Dimiliki Auditor

Keahlian
Langkah Mengembangkan Teknis
Laporan Audit :
1) Persiapan Keahlian
Manajerial
2) Penelaahan
3) Pengiriman
Keahlian
Interpersonal

Get a modern PowerPoint Presentation that is beautifully designed. Easy to change colors, photos and Text. You can
simply impress your audience and add a unique zing and appeal to your Presentations.
 Tahapan Pelaporan

I. Pendahuluan II. Teks III. Referensi Masalah

a. Umum a. Pendahuluan a. Footnotes

Laporan b. Surat Pengiriman b. Badan b. Lampiran

Audit Kinerja
c. Laporan Ringkasan c. Komentar auditee c. Bibliografi

d. Daftar Isi Laporan d. Komentar auditee

e. Daftar Tabel & Gambar e. Bahan Referensi

Struktur dan format laporan audit untuk audit kinerja dengan laporan audit umum hampir
sama. Kekhususan laporan audit untuk audit kinerja terletak pada bagian pemberian
rekomendasi untuk perbaikan..
 Tahap Penindaklanjutan (Follow-Up)
Implementasi Rekomendasi
Rekomendasi-rekomendasi yang
didasarkan pada temuan-temuan
selama proses audit.

Batasan Follow-up
Dihindari terjadinya follow-up yang
overload.
Pelaksanaan Review Follow-up
Tergantung kompleksitas
rekomendasi & tingkat kesulitan
implementasi.
Pemeriksaan Kembali
Secara Periodik

Dasar Pelaksanaan Setiap organisasi dapat

menjadi objek pemeriksaan
Perencanaan yang
kembali. Laporan
dilakukan oleh pihak
sebelumnya dapat dijadikan
manajemen.
dasar.
The End

Thank You