0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
46 tayangan7 halaman
Kegiatan ini merancang instruksi kerja penanganan nyeri dengan metode neuroperfusi massase, menyosialisasikannya kepada perawat, mengidentifikasi penyebab kesulitan menerapkannya, melaksanakan tindakan massase neuroperfusi, dan mengevaluasi kegiatan tersebut.
Kegiatan ini merancang instruksi kerja penanganan nyeri dengan metode neuroperfusi massase, menyosialisasikannya kepada perawat, mengidentifikasi penyebab kesulitan menerapkannya, melaksanakan tindakan massase neuroperfusi, dan mengevaluasi kegiatan tersebut.
Kegiatan ini merancang instruksi kerja penanganan nyeri dengan metode neuroperfusi massase, menyosialisasikannya kepada perawat, mengidentifikasi penyebab kesulitan menerapkannya, melaksanakan tindakan massase neuroperfusi, dan mengevaluasi kegiatan tersebut.
tindakanpenanganan nyeri metode Inovasi neuroperfusi dan media edukasi pada pasien post operasi jantung. • Sosialisasi Instruksi Kerja massase teknik SKP neuroperfusi kepada perawat ruangan
• Melakukan identifikasi penyebab pasien
SKP mengalami nyeri punggung
• Melakukan implementasi melakukan tindakan
Inovasi massase punggung dengan neuroperfusi.
SKP • Evaluasi kegiatan
Kegiatan 1. Merancang pembuatan Instruksi Kerja penanganan nyeri dengan metode neuroperfusi massase
• Output : Data literature
Mengumpulkan data • Nilai Akuntabilitas : cermat, teliti literature terkait • Nilai Anti Korupsi : Menulis data dengan massase neuroperfusi sesuai
Konsultasi • Output : Catatan hasil konsultasi
dengan • Nilai Etika Publik : Sopan, Santun • Nilai Akuntabilitas : Jujur dan Transparan mentor • Output : Instruksi kerja, media edukasi Menuliskan data ke • Nilai Anti Korupsi : Sesuai dengan data template instruksi hasil pencarian dan konsultasi kerja serta membuat • Nilai Komitmen Mutu : Sesuai dengan media edukasi kebutuhan pasien. Kegiatan 2. Sosialisasi Instruksi Kerja massase neuroperfusi
Meminta ijin dan
menjelaskan Mendemonstrasikan prosedur dari instruksi kerja kepada kepala pada perawat ruangan. ruangan
Output : Ijin Output : Perawat
dari kepala ruangan dapat ruangan mendemonstrasikan kembali.
Nilai Etika Publik : Nilai Akuntabilitas : Jelas dan
Sopan dan Santun Terperinci Nilai Akuntabilitas : Nilai Nasionalisme : Tidak Jelas dan Terperinci membeda-bedakan Nilai Etika Publik : Tanggap Kegiatan 3. Identifikasi penyebab kesulitan menerapkan metode massase neuroperfusi Meminta ijin • Output : Pasien memberikan ijin kepada pasien • Nilai Etika Publik : Sopan, Santun, Ramah dan menjelaskan • Nilai Akuntabilitas : Integritas tujuan dari • Nilai Anti Korupsi : Tanpa mengurangi sedikitpun kegiatan serta informasi. kontrak waktu. • Nilai Nasionalisme : Tidak membeda-bedakan pasien
Menutup tirai sebelum • Output : Tirai tertutup melakukan • Nilai Akuntabilitas : Dapat dipercaya pemeriksaan.
Memeriksa pasien • Output : Data mengenai riwayat penyakit pasien saat
menggunakan ini formulir skala VAS • Nilai Komitmen Mutu : Efisien dan BPS • Nilai Etika Publik : Tanggap
Menulis hasil • Output : Data pengkajian
pengkajian • Nilai Akuntabilitas : Jujur kedalam lembar pengkajian. • Nilai Anti Korupsi : Tanpa mengurangi atau melebihkan Kegiatan 4. Implementasi peningkatan penggunaan metode massase neuroperfusi
• Output : Lembar edukasi
Menyiapkan lembar • Nilai Komitmen Mutu : Sesuai dengan edukasi. kebutuhan • Output : Bahan-bahan tersedia Menyiapkan alat • Nilai Komitmen Mutu : Efisien waktu • Nilai Anti Korupsi : Sesuai dengan kebutuhan •Output : Ijin pasien Meminta ijin kepada •Nilai Etika Publik : Sopan, santun dan ramah pasien •Nilai Akuntabilitas : Integritas •Nilai Anti Korupsi : Tanpa mengurangi sedikitpun Menutup tirai • Output : Tirai tertutup sebelum melakukan • Nilai Akuntabilitas : Kepercayaan tindakan. • Output : Tindakan selesai Melakukanteknik • Nilai Etika Publik : Tanggap massase neuroperfusi • Nilai Komitmen Mutu : Berhasil guna Melakukan edukasi • Output : Pasien memahami teknik pengurangan • Nilai Etika Publik : Ramah dan tanggap nyeri dg neuroperfusi • Nilai Komitmen Mutu : Efektif dan efisien Kegiatan 5. Evaluasi Kegiatan
• Output : Data hasil dokumentasi dan
Mengumpulkan hasil evaluasi dokumentasi kegiatan • Nilai Akuntabilitas : Teliti dan Tanggung serta evaluasi Jawab implementasi tindakan. • Nilai Anti Korupsi : Jujur
Melakukan konsultasi • Output : Draft laporan kegiatan
dengan mentor • Nilai Etika Publik : Sopan dan Santun mengenai hasil evaluasi • Nilai Akuntabilitas : Jujur dan Tanggung implementasi. jawab
Menuliskan hasil • Output : Laporan kegiatan
dokumentasi dan hasil • Nilai Anti Korupsi : Tidak melebihkan atau konsultasi ke dalam mengurangi laporan kegiatan. • Nilai Akuntabilitas : Jujur Kontribusi terhadap visi misi Penguatan nilai-nilai Kegiatan ini diharapkan Profesional memberikan kontribusi Dalam kegiatan ini saya bekerja sesuai terhadap visi RSPJNHK yaitu dengan nilai-nilai profesionalitas dan “Terdepan dalam Pelayanan, berorientasi pada kebutuhan pasien. Pendidikan dan Penelitian Kardiovaskular” serta terhadap Komitmen misi RSPJNHK yaitu “Meningkatkan riset dan Dalam kegiatan ini, saya memperhatikan keberlangsungan kegiatan untuk pengembangan teknologi dilakukan secara berkelanjutan. kardiovaskular.”. Kegiatan ini mempunyai Inovatif makna untuk selalu melakukan pengkajian dan koordinasi Dalam kegiatan ini, saya berorientasi pada standar yang tinggi, inovatif, dan pada kegiatan yang dapat kreatif serta terbuka terhadap dilakukan untuk mencapai perubahan dan berwawasan kedepan tujuan organisasi. untuk menghasilkan suatu terobosan (inovasi)
Pengambilan keputusan dalam 4 langkah: Strategi dan langkah operasional untuk pengambilan keputusan dan pilihan yang efektif dalam konteks yang tidak pasti