(The Consenquences
Strategy)
Strategi yang menentukan insentif-insentif
yang dibangun ke
dalam sistem publik.
Birokrasi memberikan para pegawainya insentif yang kuat untuk
mengikuti peraturan-peraturan, dan sekaligus mematuhinya.
Dalam rangka Reinterventing Government, seperti yang
diungkapkan Osborne dan Plastrik, mengubah insentif adalah
penting dengan cara menciptakan konsekuensi-konsekuensi bagi
kinerja. Jika perlu, organisasi- organisasi publik perlu ditempatkan
dalam dunia usaha (market place), dan membuat organisasi
tergantung pada konsumennya untuk memperoleh penghasilan.