Anda di halaman 1dari 8

KURIKULUM MANAJEMEN

KEPERAWATN
TETI ROHMAWATI, M.Kep.
Deskripsi MK
 Mata kuliah :ManajemenKeperawatan
 BebanStudi : 3 SKS
 Prasyarat : MK KeperawatanDewasa
 Deskripsi Mata Kuliah :
Fokus mata kuliah ini adalah mempelajari cara mengelola
sekelompok perawat dengan menggunakan peran dan fungsi
manajeme n untuk dapat memberikan asuhan keperawatan kepada
klien pada tatanan pelayanan keperawatan di tingkat ruang rawat di
rumahsakit (RS) .
Proses elajaran dilakukan melalui metode pembelajaran aktif
berupa diskusi (berbasis pertanyaan dan masalah), presentasi, role
play, danbelajarberdasarkanhasilstudilapangandigunakanselamasatu
semester agar mencapaikemampuankognitif 6 danafektif 5.
Sub-Kompetensi
 Membedakan berbagai teori, tipe kepemimpinan, peran, dan fungsi
manajemen keperawatan dalam pengelolaan/ manajemen asuhan
keperawatan
 Menyusun perencanaan manajemen keperawatan suatu unit ruang rawat
sesuai dengan tahapan penyusunan perencanaan dan standar akreditasi
pelayanan
 Menetapkan kegiatan fungsi pengorganisasian yang sesuai dengan prinsip
pengorganisasian
 Merencanakan ketenagaan keperawatan sederhana yang sesuai dengan
kebutuhan ruang rawat
 Mengaplikasikan kegiatan manajer ruang rawat pada fungsi pengarahan
 Menyusun upaya pengendalian mutu asuhan dan pelayanan keperawatan
 Memainkan peran dalam proses konferens & timbang terima sesuai konsep
manajemen
 Merencanakan penyelesaian konflik dalam pelaksanaan asuhan-pelayanan
keperawatan ruang rawat
NO SUB KOMPETENSI BAHAN KAJIAN

1 Membedakan berbagai teori, tipe 1. Teori, konsep, danprinsipdasarkepemimpinan-


kepemimpinan, peran, dan fungsi manajemen keperawatan.
manajemen keperawatan dalam 2. Fungsi, peran, dan tanggung jawab manajer
pengelolaan/ manajemen asuhan keperawatan.
keperawatan 3. Gaya kepemimpinan: perbedaan dan penggunaannya.
4. Penerapan teori, konsep, dan prinsip kepemimpinan-
28 maret 2019 manajemen di ruang rawat

2 Menyusun perencanaan 1. Konsep dasar, tujuan, syarat, komponen perencanaan


manajemen keperawatan suatu 2. Jenis perencanaan yang disusun kepala ruang rawat.
unit ruang rawat sesuai dengan 3. Proses penyusunan rencana penyelesaian masalah
tahapan penyusunan perencanaan manajemen.
dan standar akreditasi pelayanan 4. Perencanaan dalam manajemen asuhan
4 april 2019 keperawatan di ruang rawat sesuai dengan standar
akreditasi nasional dan internasional

3 Menetapkan kegiatan fungsi 1. Konsepdasar, tujuan, dan prinsip pengorganisasian.


pengorganisasian yang sesuai 2. Berbagai jenis struktur organisasi dalam keperawatan.
dengan prinsip pengorganisasian 3. Perbedaan budaya dan iklim organisasi.
4. Implementasi pengorganisasian keperawatan di ruang
11 APRIL 2019 rawat
NO SUB KOMPETENSI BAHAN KAJIAN
4 Merencanakan ketenagaan 1. Konsep dasar, prinsip, dan tujuan ketenagaan.
keperawatan sederhana yang 2. Variabel-variabel yang mempengaruhi ketenagaan.
sesuai dengan kebutuhan ruang 3. Cara penghitungan jumlah tenaga dalam suatu shift.
rawat 4. Alokasi dan penjadwalan tenaga keperawatan setiap
shift.
18 APRIL 2019 5. Peningkatan kualitas ketenagaan yang efektif sesuai
standar akreditasi.
6. Jenis metode penugasan dalam ruang rawat

5 Mengaplikasikan kegiatan manajer 1. Mengaplikasikan kegiatan manajer ruang rawat pada


ruang rawat pada fungsi fungsi pengarahan/penggerakan
pengarahan/ penggerakan
25 APRIL 2019
6 Menyusun upaya pengendalian 1. Konsep dasar dan tujuan pengendalian.
mutu asuhan dan pelayanan 2. Indikator mutu asuhan keperawatan.
keperawatan fungsi kontroling 3. Jenis pengendalian ruang rawat.
2 MEI 2019 4. Proses menjaga mutu asuhan keperawatan di ruang
13 – 18 mei 2019 ; UTS rawat
NO SUB KOMPETENSI BAHAN KAJIAN
7 Memainkan peran dalam proses 1. Konferensi keperawatan.
konferens & timbang terima sesuai 2. Timbang terima.
konsep manajemen 3. Ronde keperawatan

8 Merencanakan penyelesaian konflik 1. Jenis-jenis konflik di ruang rawat.


dalam pelaksanaan asuhan- 2. Tahapan konflik.
pelayanan keperawatan ruang rawat 3. Teknik manajemen konflik dalam pengelolaa nruang
rawat
9 MEI 2019
22 – 27 JULI 2019 : UTS
TUGAS
NO URAIAN TUGAS SASARAN TUGAS
1 MENGUKURWAKTU SETIAP TINDAKAN 40 TINDAKAN PERORANGAN
( LIHAT IMPLEMENTASI KEPERAWATAN) 28 maret 2019
dikumpulkan

2. ANALISIS KEGIATAN DINAS PAGI, SIANG, MALAM DI 3 KELOMPOK


UNIT MEDICAL, BEDAH, IGD,
BUAT SISTEM PENJAWALAN DINASNYA (PROPORSI 23 MEI 2019
SDM)
3 ANALISIS KEGIATAN DINAS PAGI, SIANG, MALAM DI 2 KELOMPOK
UNIT ANAK, MATERNITAS 20 JUNI 2019
BUAT SISTEM PENJAWALAN DINASNYA (PROPORSI
SDM)

4 BUAT PROGRAN PERENCANAAN BERDASARKAN 3 KELOMPOK


HASIL KAJIAN, KEL MEDICAL, BEDAH, IGD. 27 JUNI 2019
4 BUAT PROGRAN PERENCANAAN 2 KELOMPOK
BERDASARKAN HASIL KAJIAN, KEL ANAK, 4 JULI 2019
MATERNITAS,
4. INSTRUMEN EVALUASI MUTU : KEPUASAN 11 JULI 2019
PASEN, KINERJA PERAWAT, MUTU ASUHAN
, DOKUMENTASI.
5 BUAT VIDIO PELAKSANAAN RONDE 2 KELOMPOK
KEPERAWATAN DAN SERAH TERIMA 18 JULI 2019

Anda mungkin juga menyukai