Biaya

Tenaga Kerja
STIE BANK BPD JATENG

ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts

 Biaya Tenaga
Kerja????

Balas jasa yang diberikan kepada

karyawan sebagai penghargaan
atas segala upaya karyawan dalam
menjalankan operasi perusahaan
Jenis Tenaga Kerja Perusahaan Manufaktur

1. Tenaga kerja produksi (BTKL & BTKTL)

2. Tenaga administrasi & umum
3. Tenaga kerja pemasaran
 Bentuk
Klasifikasi tenaga kerja Elemen Biaya
penghargaan

Tenaga kerja TKL BTKL Upah

produksi

TKTL BTKTL Gaji

Tenaga
kerja
Komisi
Tenaga kerja Biaya
pemasaran pemasaran Gaji

Tenaga kerja Biaya

administrasi Administrasi Gaji
dan umum & umum
Contoh Biaya Tenaga Kerja

• Gaji karyawan pabrik

• Biaya kesejahteraan karyawan pabrik
• Upah lembur karyawan pabrik
• Upah mandor pabrik
• Gaji manajer pabrik
Akuntansi Biaya Tenaga Kerja

• Gaji dan upah reguler

(gaji&upah bruto – potonggan
pajak & biaya asuransi hari tua)
• Premi lembur
• Biaya yg berhubungan dengan
tenaga kerja
 Gaji & Upah
Sumber pencatatan waktu kerja

1. Kartu hadir (clock card) yang digunakan untuk

mencatat jumlah jam kerja karyawan dalam s
atu hari. Clock card merupakan dokumen sumbe
r untuk menghitung jumlah upah.
2. Kartu jam kerja ( job time ticket) adalah kartu
yang dibuat untuk setiap pekerjaan yang
dilakukan karyawan.
4 tahap pencatatan Gaji & Upah
1. Jurnal distribusi gaji & upah
BDP-Biaya tenaga kerja xxx
BOP xxx
B.administrasi & umum xxx
B. Pemasaran xxx
gaji & upah xxx

2. Jurnal kas keluar

Gaji dan upah xxx
utang PPH karyawan xxx
utang gaji dan upah xxx
3. jurnal pembayaran gaji dan upah
utang gaji dan upah xxx
kas xxx

4. Jurnal penyetoran PPH karyawan ke kas negara

utang PPH karyawan xxx
kas xxx
Contoh:
1. Jurnal distribusi gaji & upah
BDP-Biaya tenaga kerja 57.500
BOP 12.500
gaji & upah 70.000
2. Jurnal kas keluar
Gaji dan upah 70.000 utang PPH
karyawan 10.500
utang gaji dan upah 59.500

3. jurnal pembayaran gaji dan upah

utang gaji dan upah 59.500
kas 59.500

4. Jurnal penyetoran PPH karyawan ke kas negara

utang PPH karyawan 10.500
kas 10.500
 Straight Piece-Work
INSENTIF • Karyawan dibayar atas dasar tarif per jam untuk
menghasilkan satuan outp
ut standar.
Sistem Taylor
• Karyawan dibayar atas dasar tarif per potong untuk
menghasilkan satuan output rendah dan t
arif lain untuk satuan output tinggi
Premi Lembur
 Set Up Time
Pengeluaran-pengeluaran untuk pembuatan rancang bangun,
melakukan setting terhadap peralatan, latihan bagi karyawan
dan kerugian-kerugian yang timbul akibat belum adanya pengala
man
Biaya ini diperlakukan sebagai :
1.  Biaya tenaga kerja langsung, apabila biaya ini dapat
diidentifikasikan pada pesanan tertentu dan dibebankan ke rekening
barang dalam proses – biaya tenaga kerja langsung.
2. Biaya overhead pabrik sesungguhnya.
BOP sesungguhnya xxxx
kas xxx
utang dagang xxx
persediaan xxx
3. Dibebankan pada pesanan tertentu dalam kelompok biaya tersendiri
yang terpisah dari biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan
biaya overhead pabrik.
Waktu menganggur (Idle Time)

Karyawan bekerja 40 jam/minggu. Upah per jam Rp

600. dari 40 jam, 10 jam adalah idle time. Jurnal :

BDP- BTKL 18.000

BOP sesungguhnya 6000
gaji dan upah 24.000
LATIHA
N SOAL
 Buat
Jurnal!
 E N TIF
INS ht
ig
Stra Piece-
rk PT TIFULAKBAR menetapkan standar jumlah produk yang
Wo dihasilkan selama seminggu atau 48 jam kerja adalah
480 buah produk dengan upah standar Rp 150.000,- per
minggu.
Sehingga upah standar = Rp 150.000,- : 480 buah = Rp 312,5
per buah
Kelebihan jumlah produksi dari standar hasil produksi per
minggu (480 buah) akan menerima premi rata-rata 20%.
Apabila dalam satu minggu 3 karyawan masing-masing
menghasilkan :
Tata : 550 buah
Jasmine : 480 buah
Salsa : 400 buah
 INS
E
PT. RATATAR memberikan tarif upah sebanyak Tay NTIF
120% dari tarif standar bagi yang melampaui standar hasil, lor
100% bagi yang sama dengan standar hasil ,
80% bagi yang di bawah standar hasil.

Besarnya upah standar untuk satu minggu atau 48 jam kerja Rp 150.000,-
dan standar hasil 480 buah per minggu,
atau standar upah per buah = Rp 150.000 : 480 buah = Rp 312,5
per buah.
Apabila dalam satu minggu 3 karyawan masing-masing menghasilkan :
Tata : 550 buah
Jasmine : 480 buah
Salsa : 400 buah

Berapa upah yang diterima tiap karyawan setiap minggu?

LEMBUR