PSDM LKI FK UB

2020
TA’ARUF
Andhika Dhamar Ekkel Lintang
Galih Kadep Sekdep Aisyiyah
Kaderisasi
PSKED 18 PSIG 18

Nida Syarifatul
Sekdep Ruman Fitria
Lathifah Staff Ahli
Kementoringan PSKB 18
PSF 18

2
Assalamu’alaikum
PSDM
PSDM adalah departemen yang menaungi pengembangan kualitas sumber
daya mahasiswa dengan tujuan untuk membentuk kader dakwah yang
berkualitas dan bisa membumikan dakwah Islam di lingkungan FKUB
dan sekitarnya.

Program kerja PSDM berupa pengembangan kualitas melalui kaderisasi,

pemberian pelatihan pelatihan, dan mentoring untuk menguatkan karakter
baik dalam diri, sehingga diharapkan dapat tercetak kader yang
berkarakter

READMORE
 Deskripsi : Wadah bagi semua pengurus LKI FKUB untuk
1.MENTORING saling bertukar pikiran dan menambah ilmu dan wawasan,
khususnya wawasan akan keislaman yang dilakukan
INTERNAL secara santai namun serius. Staff mentoring bersama BPI,
sedangkan BPH dan Staf Ahli mentoring bersama DPL.
Inovasi : Dilakukan sejak awal kepengurusan
Timeline : Sesuai kelompok mentoring masing masing (1
PJ : tahun kepengurusan min. 4 kali)
ANDHIKA
NIDA Keuangan : -
Parameter Keberhasilan:
1. Seluruh Pengurus LKI FKUB mendapatkan
kelompok mentoring
2. Minimal 75% pengurus LKI FKUB melaksanakan
kegiatan mentoring minimal 4 kali dalam 1 kali masa
kepengurusan.
3. Rata rata kehadiran pengurus pada setiap mentoring
minimal 75%
 2. MENTORING
TERINTEGRASI PJ :
ANDHIKA
NIDA

Deskripsi : Mentoring Terintegrasi terdiri dari 4 rangkaian yang terdiri dari menntoring
Probinmaba saat BKM, mentoring PBPK, SpiCo, dan mentoring lanjutan. Mentoring
lanjutan terbuka untuk semua mahasiswa, tidak hanya maba saja
Inovasi : Pendaftaran Mentoring Lanjutan diadakan setiap bulan sejak awal tahun
Timeline : Sesuai timeline dari BEM, untuk mentoring lanjutan sesuai kelompok masing
masing
Keuangan : -
Parameter Keberhasilan:
1. Seluruh maba rohani islam memiliki kelompok mentoring pada saat probinmaba
dan Spiritual Coaching.
2. Minimal 75% kelompok Spiritual Coaching rohani islam melaksanakan kegiatan
mentoring minimal 3 kali.
3. Peserta yang melaksanakan mentoring lanjutan minimal 50 orang.
3. INSULIN PJ :
ANDHIKA
Deskripsi : Pengenalan LKI yang akan disampaikan oleh alumni LKI, EKKEL
serta pengenalan pengurus inti LKI terbaru. Dilaksanakan sebelum
open recruitment dengan tujuan agar lebih banyak lagi anggota LKI
yang tertarik mendaftar sebagai pengurus LKI, termasuk juga
mengajak mahasiswa baru untuk mendaftar sebagai anggota.
Kelihaian LKI dalam mendekorasi ruangan serta menyajikan
penampilan yang menarik, adalah kunci keberhasilan pemanfaatan
sarana diadakanya OPEN HOUSE dalam rangka rekrutmen kader
baru.
Inovasi : Dilakukan sejak awal kepengurusan
Timeline : 31 Januari 2020
Keuangan : -
(Jika butuh dana, menggunakan DIPA E-Team dan Danus)
Parameter Keberhasilan:
1. Kehadiran mencapai 25 orang
2. Hasil nilai Post-test rata-rata minimal 75
3. Minimal 80% peserta merasakan kebermanfaatan acara
diukur dengan kuisioner
 PJ : 4. Recruitment for All Medical Dai (Re-Fra
ANDHIKA
EKKEL

Deskripsi : Rekrutmen terbuka yang diadakan pada semester genap,

diadakan dalam suatu tempat dengan agenda wawancara calon pengurus,
pengenalan LKI, diskusi mengenai LKI, tes bacaan alquran, dan pemberian
souvenir bagi para calon pengurus.
Inovasi : Dilakukan pengelompokan terkait tes baca Al-Quran oleh BPI
Timeline : 3,4,5 Februari 2020
Keuangan : -
(Jika butuh dana, menggunakan DIPA E-Team dan Danus)
Parameter Keberhasilan:
Pengurus minimal 80 orang
 5. Early Training For Medical Da’i (E-Team) PJ :
ANDHIKA
Deskripsi : E-TEAM berisi materi dan games mengenai pengenalan dan EKKEL
pemahaman lembaga berupa struktur keorganisasian LKI, budaya LKI, Budaya
kolegium, motivasi, dan strategi dakwah.
Inovasi : -
Timeline : 22-23 Februari 2020
Keuangan : DIPA: Rp 2.750.000,00
Non DIPA : Rp.730.000,00
Total : Rp 3.480.000,00
Sie Acara Rp.200.000,00
Sie Konsumsi Rp 1.400.000,00
Sie PDDM Rp 130.000,00
Sie Kestari Rp 50.000,00
Sie Perkap Rp 1.700.000,00
Parameter Keberhasilan:
1. Kehadiran pengurus mencapai rata-rata minimal 80%
2. Minimal 85% pengurus merasakan kebermanfaatan acara diukur
dengan kuisioner
3. 75% Peserta mengalami peningkatan nilai post test dibandingkan nilai
pre test 8
 6. STAFF MAGANG
PJ :
ANDHIKA
EKKEL

Deskripsi : Kegiatan ini berisi pengenalan LKI FK UB kepada mahasiswa baru dalam
rangkaian probinmaba. Kegiatan ini bersifat wajib bagi maba dan setiap LSO
mendapatkan jumlah peserta yang sama yang dibagikan oleh BEM. Kegiatan ini berisi
materi pengenalan dan alur kaderisasi.
Inovasi : -
Timeline : Sesuai timeline dari BEM
Keuangan : DIPA Stagang BEM
Parameter Keberhasilan:
1. Kehadiran peserta mencapai rata-rata minimal 80%
2. Minimal 80% peserta mengerjakan penugasan)
3. Hasil nilai Posttest rata-rata minimal 75
4. Minimal 80% peserta merasakan kebermanfaatan acara diukur dengan
kuisioner
PJ :
ANDHIKA
EKKEL
NIDA
7. Training Mentor & Upgrading Refreshing for Medical Da’i (TURMED
Deskripsi : Turmeda merupakan upgrading pengurus yang diadakan 5 kali
dengna rincian 4 kali berupa materi yang disampaikan di FK UB, dan 1 kali
berupa mini outbond diluar FKUB. Materi yang disampaikan adalah materi dari
BEM, Lembaga dakwah kampus, dan materi dari Internal LKI, serta pelatihan
untuk menjadi mentor berupa materi dan simulasi mentoring.
Inovasi : Proker Radiator(Training Mentor) ditiadakan, digabung bersama
Turmeda, untuk mahasiswa non LKI yang ingin mengikuti training mentor bisa
mendaftar dan datang ketika waktunya Training mentor saja (direncanakan
setelah dhuhur)
Timeline :
1. 11 April 2020
2. 2 Mei 2020
3. 5 September 2020
4. 3 Oktober 2020
5. 7 November 2020
Keuangan : DIPA: Rp 4.500.000,00
Non DIPA : Rp 2.500.000,00
Total : Rp 7.000.000,00
Sie Acara Rp.1.350.000,00
Sie Konsumsi Rp 3.500.000,00
Sie PDDM Rp 450.000,00
Sie Perkap Rp 1.700.000,00
Parameter Keberhasilan:
1. Kehadiran peserta rata-rata minimal 70 %
2. Nilai posttest rata-rata minimal 80
3. Minimal 80% pengurus merasakan kebermanfaatan acara
diukur dari kuisioner
4. 50% Mentor Probinmaba merupakan peserta turmeda
5. 80% Peserta menyatakan acara perlu diadakan lagi tahun
depan
 PJ :
ANDHIKA
EKKEL
NIDA
8. Kontrol Pengurus (KP)
Deskripsi :
Mengontrol pengurus melalui pengisian amal yaumi yaitu dari link
yang nantinya tersambung dengan google sheets selanjutnya diprint
untuk mengisinya dengan checklist yang nantinya wajib dibawa saat
mentoring internal dan dapat digunakan sebagai tiket untuk setor
hafalan dan akan ada minimal pertemuan dan selanjutnya dapat
mengambil dokumentasi foto sebagai bukti untuk nantinya di post di
OA LKI. Kemudian mengontrol pengurus melalui aktifitas keseharian
di buku pengurus yang dipegang oleh BPH masing-masing departemen
setiap 2 pekan dan pengisian google form data keaktifan setiap 3 bulan.
Inovasi : Sistem dan durasi berbeda
Timeline : Selama kepengurusan dimulai februari 2020
Keuangan : -
Parameter Keberhasilan:
1. 30% Pengurus dapat menghafal sesuai target yang ditetapkan di
awal kepengurusan
2. Minimal 30% pengurus mengisi amal yaumi tiap 2 minggu
3. Minimal 80% pengurus mengikuti kajian kristal 12 kali dalam 1
tahun kepengurusan
4. 80% pengurus mengikuti kepanitiaan internal LKI minimal 3 yaitu
terdiri dari 1 kepanitiaan besar dan 2 kepanitian kecil
5. Terdapat rekapan keaktifan pengurus dalam ranah keorganisasian
dan perlombaan setiap 3 bulan
Jazakallah khair