Administrasi Kepegawaian Administrasi kepegawaian berkaitan dengan penggunaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. 1. Fungsi Administrasi Kepegawaian
Administrasi kepegawaian adalah seni memilih
pegawai-pegawai baru dan mempekerjakan pegawai-pegawai lama sedemikian rupa sehingga dari tenaga kerja itu diperoleh mutu dan jumlah hasil serta pelayanan yang maksimum. Fungsi dari kegiatan administrasi kepegawaian menurut para ahli
1.Felix A.Nugro meliputi :
a. Pengembangan struktur organisasi untuk melaksanakan program kepegawaian,termasuk di dalamnya tugas dan tanggung jawab setiap pegawai di tentukan dengan jelas dan tegas. b. Penarikan tenaga kerja yang baik c. Kegiatan-kegiatan untuk memelihara dan mempertahankan moril serta disiplin pegawai 2.Glenn O stahl meliputi : a.Penentuan yurisdiksi b.Pengusahaan tenaga kerja c.Pengujian pelamar-pelamar dan pengembangan daftar dari calon-calon yang lulus dalam ujian Fungsi administrasi secara umum di bedakan menjadi 6 yaitu 1.Perencanaan pegawai 2.Pengorganisasian pegawai 3.Pengarahan pegawai pengendalian pegawai 4.Pengendalian pegawai 5.Pengadaan pegawai 6.Sistem administrasi kepegawaian
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional