SIPKA – BANGKOM

DASAR HUKUM PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN

PP NO. 11/2017
TENTANG MANAJEMEN PNS,
UU NO. 5 TH. 2014 PP No 17/2020

TENTANG ASN
PP NO. 49/2018 TENTANG
PASAL 70 AYAT (1) MANAJEMEN PPPK
Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk
mengembangkan kompetensi

PASAL 70 AYAT (4) ASN memiliki hak untuk

Dalam mengembangkan kompetensi sebagaimana dimaksud dikembangkan kompetensinya
pada ayat (1) setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun minimal 20 JP pertahun bagi
rencana pengembangan kompetensi tahunan yang tertuang PNS, dan maksimal 24 JP
dalam rencana kerja anggaran tahunan instansi masing- pertahun bagi PPPK (dalam PP
masing Manajemen PPPK)
 DASAR HUKUM PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN

Peraturan Pemerintah Nomor 11

Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil

Pasal 203 ayat (4)

Pengembangan kompetensi bagi setiap PNS dilakukan
paling sedikit 20 JP dalam 1 tahun • Peraturan Lembaga
Administrasi Negara Nomor
Pasal 219
10 Tahun 2018 tentang
LAN bertanggung jawab atas pengaturan, koordinasi dan Pengembangan Kompetensi
penyelenggaraan pengembangan kompetensi PNS
Pasal 220 • Peraturan PAN & RB Nomor
Pelaksanaan pengembangan kompetensi diinformasikan 38 Tahun 2017 tentang
melalui sistem informasi pelatihan yang terintegrasi dengan Standar Kompetensi
sistem informasi ASN Jabatan ASN
Ruang Lingkup SIPKA

E-Learning Profil Lembaga Diklat

Pengembangan Kompetensi
Akreditasi ASN
Simple PowerPoint
Presentation

Manajemen Registrasi
Monitoring dan Evaluasi Pelatihan (KRA)
Arah Pengembangan SIPKA

SIPKA menjadi big-data manajemen pengembangan

kompetensi aparatur nasional

SIPKA diharapkan menjadi sistem informasi yang

menyediakan informasi kegiatan pengembangan kompetensi
ASN secara nasional yang dapat mendukung efektifitas
manajemen talent di Indonesia, khususnya bagi ASN

SIPKA dapat menghasilkan catatan kinerja setiap

instansi dalam pemenuhan hak pengembangan
kompetensi ASN di instansi masing-masing
Pengembangan ke Depan

Identifikasi Pelatihan Teknis, Fungsional dan Sosio

Kultural

Pemantauan dan Evaluasi Training Rate

Konsep dalam Training Rate
Angka Pemenuhan JP Bangkom (50%)
Indikator untuk mengukur tingkat aksesibilitas dan pemenuhan
pengembangan kompetensi ASN sejumlah 20 Jam Pelatihan (JP)
per pegawai setiap tahun

Prinsip Kesetaraan Kesempatan (25%)

Indikator yang digunakan untuk mengukur pemerataan (keadilan)
pengembangan kompetensi pada setiap jenis jabatan ASN per tahun

Prinsip Efisiensi dan Efektivitas (25%)

Indikator yang digunakan untuk mengukur :
a.Perbandingan pelatihan klasikal dan non klasikal yang diterapkan di
instansi (konsep 10, 20 dan 70)
b.Kesesuaian jenis pelatihan teknis/fungsional, manajerial, dan sosial
kultural dengan jabatan ASN per tahun

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

Leveling Data SIPKA Bangkom

SIPKA Bangkom
Rekap DATA Nasional

Instansi
Rekap DATA Instansi

Unit Kerja
Rekap DATA ASN
•Setiap unit kerja memastikan semua pegawai
input profil, mengisi kuesioner dan SKP
Flow Chart SIPKA Bangkom 1. Standar Kompetensi Jabatan
• Teknis
• Manajerial
• Sosial Kultural
5. Monev
• Kesesuaian
• Feedback

2. Gap
• Kompetensi
• Kinerja

4. Pelaksanaan Bangkom
• Klasikal
• Non Klasikal 3. Dokumen Bangkom
• JP
• Anggaran
• Bentuk dan Jalur
ALUR PROSES
Persiapan Awal
Instansi Unit Pengelola Bangkom (UPB) Instansi menyiapkan master data:
1.Penunjukan UPB Instansi, Admin LAN membuat AKUN UPB K/L/D. UPB :
Unit Pengelola Kepegawaian (UPK) / BPSDM (Provinsi) melalui Formulir
Penunjukan PIC Instansi dan Permohonan Pembuatan Akun UPB;
2.Daftar Unit Kerja di instansinya;
3.Daftar Nama Jabatan (Nomenklatur Jabatan) di instansinya;
4.Daftar Akun PPK , PYB, Unit Pengelola Perencanaan, Verifikator Strategik (Es
I), Verifikator Unit Kerja (Es II), dan Atasan Langsung;
5.Daftar ASN dan rolenya per Unit kerja, dan Atasan Langsungnya;
6.Daftar Standar Kompetensi TEKNIS per Jenjang Jabatan (Struktural,
Fungsional & Pelaksana);
7.Daftar Bangkom (Jenis Bangkom, Nama Bangkom, JP, Biaya/tarif).
Persiapan Awal
Instansi Entry Master Data Standar Kompetensi TEKNIS per Jenjang Jabatan, meliputi:
1.Pejabat Struktural  sesuai nama/nomenklatur Jabatan struktural di instansi
masing2, yang ada pada database saat ini baru nomenklatur jabatan struktural di
LAN.
2.Pejabat Fungsional  yang sudah ada pada database, a.l:

1). JF Widyaiswara 7). JF Pustakawan

2). JF Analis Kebijakan 8). JF Assessor SDM
3). JF Peneliti 9). Pranata Hubungan Masyarakat
4). JF Doses 10). JF Dokter
5). JF Analis Kepegawaian 11). JF Perawat
6). JF Arsiparis 12). JF Pengelola Barjas
3.Pejabat Pelaksana  yang sudah ada di database sesuai PermenPAN Nomor
41/2018 ttg nomenklatur jabatan pelaksana bagi PNS di lingkungan instansi
Pemerintah. Jika belum ada data nomenklatur jabatan pelaksana, agar
menambahkan pada database.
 PERSIAPAN Master Data
• Fasilitas Import Data Master dengan menyiapkan File XLS.
• Penyiapan File Master Data XLS sesuai Template XLS yang
disediakan (terdapat tata cara pengisian dengan menggunakan
tabel referensi yang sudah disediakan). Catatan: penyiapan
Master Data harus sesuai penulisan dan formatnya.
• File master data Nama Jabatan yang perlu disiapkan:
1. Unit Kerja (formulir_unitkerja.xls)
2. Referensi nomenklatur jabatan
(formulir_ref_nama_jabatan.xls)
3. Akun ASN:
• Input via Data BKN (formulir_asn_bkn.xls)
• Input manual (formulir_asn.xls)
4. Standar Kompetensi TEKNIS per Jenjang jabatan
(template_standkom.xls)
5. Master Bangkom
 PERSIAPAN Master Data
• Contoh File master data Referensi nomenklatur jabatan
(formulir_ref_nama_jabatan.xls):

Catatan: penyiapan Master Data harus sesuai penulisan dan

formatnya.
 PERSIAPAN Master Data
• Contoh File master Akun ASN (Input via Data BKN):
 PERSIAPAN Master Data
• Contoh File master Akun ASN (Input Manual):
UPB Instansi Menyusun Jadwal Entry Data
(Contoh)
• Workshop : 5 Agustus 2020 *)
• ASN : 10-14 Agustus 2020 *)
• Atasan Langsung: 17-21 Agustus 2020 *)
• Verifikator Unit Kerja: 24-28 Agustus 2020 *)
• Verifikator Strategis: 1 -4 September 2020 *)
• Unit Pengelola Perencanaan: 7-11 September 2020 *)
• Unit Pengelola Bangkom: 14-25 September 2020 *)
• PYB: 28 September-2 Oktober 2020 *)
• PPK: 5-9 Oktober 2020 *)

Ket: * jadwal menyesuaikan/tentative

 UPB Instansi Membentuk Tim Help Desk
Instansi
• Grup WA perwakilan Unit Kerja/Satuan Kerja.
• Menjadikan Kabag Administrasi/Kasubag Tata Usaha pada tiap
Satuan Kerja menjadi PIC untuk mendorong dan memastikan
pengisian data ASN di lingkup Satuan Kerjanya, Verifikasi data
ASN oleh Atasan Langsungnya, dan Verifikasi data ASN oleh
Verifikator Unit Kerja (Eselon II)nya.
• Mengkomunikasikan permasalahan Teknis ke tim Help Desk
LAN.
 URL SIPKA BANGKOM

http://bangkom.sipka.lan.go.id

Username dan password: NIP

USER MANUAL MASING-MASING ROLE BISA
DI DOWNLOAD DI HALAMAN

http://bangkom.sipka.lan.go.id/guide

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

USER INTERFACE APLIKASI SIPKA BANGKOM

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

USER INTERFACE PORTAL BANGKOM SIPKA – DASHBOARD PUBLIC

DASHBOARD PUBLIC –
DATA RINGKASAN HASIL INPUT
BANGKOM UNTUK KONSUMSI
PUBLIC PERKATEGORI
PROVINSI, KABUPATEN, K/L
USER INTERFACE PORTAL BANGKOM SIPKA - PENGUMUMAN

DASHBOARD PENGUMUMAN –
HALAMAN PENGUMUMAN
BANGKOM UNTUK PUBLIK
USER INTERFACE PORTAL BANGKOM SIPKA - PANDUAN

DASHBOARD PANDUAN –
HALAMAN PANDUAN UNTUK
DOWNLOAD USER MANUAL
BANGKOM UNTUK PUBLIK
USER INTERFACE PORTAL BANGKOM SIPKA - FAQ

DASHBOARD FAQ –
HALAMAN FREQUENTLY ASK
QUESTION APLIKASI BANGKOM
USER INTERFACE FORM – LOGIN PAGE
 BANGKOM – HALAMAN UTAMA

HALAMAN UTAMA –
HALAMAN UTAMA APLIKASI
BANGKOM DAN SWITCH ROLE
BAGI USER YANG MEMILIKI
ROLE AKSES ROLE SELAIN ASN
BANGKOM – HALAMAN PROFIL

MENU PROFIL –
MENU PROFIL ASN, HALAMAN
UNTUK MENGISI PROFIL ASN,
BANGKOM – HALAMAN PROFIL

MENU PROFIL –
MENU PROFIL ASN, HALAMAN
MENGANTI DEFAULT
PASSWORD
PROSES BANGKOM – INVENTARISASI DATA ASN (SELF ASSESSMENT)

MENU INVENTARISASI DATA

ASN –
TAB RIWAYAT JABATAN DATA
DIAMBIL DARI DATA RIWAYAT
JABATAN TERAKHIR
PROSES BANGKOM – INVENTARISASI DATA ASN (SELF ASSESSMENT)

MENU INVENTARISASI DATA

ASN –
TAB RIWAYAT RIWAYAT
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
PROSES BANGKOM – INVENTARISASI DATA ASN (SELF ASSESSMENT)

MENU INVENTARISASI DATA

ASN –
TAB SELF ASSESTMENT
ASN MENGISI NILAI KINERJA
DAN NILAI SKALA KOMPETENSI
PADA TAB MANEJERIAL,
SOSIOKULTURAL DAN TEKNIS,
SELANJUTNYA MENGISI
CENTANG UNTUK DISIMPAN
DAN EDIT KEMBALI ATAU
KIRIM UNTUK MENGIRIM SELF
ASSESTMENT FINAL (TIDAK
BISA EDIT KEMBALI)
PROSES BANGKOM – VALIDASI DATA OLEH ATASAN (DAFTAR VALIDASI)
PROSES BANGKOM –
VALIDASI DATA OLEH
ATASAN (DETAIL ASN SELF
ASSESSMENT)
PROSES BANGKOM – VERIFIKASI DATA OLEH UNIT KERJA (DAFTAR VERIFIKASI)
PROSES BANGKOM –
VERIFIKASI DATA OLEH UNIT
KERJA (DETAIL ASN SELF
ASSESSMENT)
PROSES BANGKOM – VALIDASI DATA OLEH VERIFIKATOR STRATEGIK (DAFTAR VERIFIKASI)
PROSES BANGKOM – VALIDASI DATA OLEH VERIFIKATOR STRATEGIK (DAFTAR ASN)
PROSES BANGKOM – VALIDASI DATA
OLEH VERIFIKATOR STRATEGIK
(DETAIL ASN SELF ASSESSMENT)
PROSES BANGKOM – VERIFIKASI DATA OLEH UNIT PENGELOLA PERENCANAAN (DAFTAR VERIFIKASI)
PROSES BANGKOM – VERIFIKASI DATA OLEH UNIT PENGELOLA PERENCANAAN (DAFTAR ASN)
PROSES BANGKOM – VERIFIKASI
DATA OLEH UNIT PENGELOLA
PERENCANAAN (DETAIL ASN SELF
ASSESSMENT)
PROSES BANGKOM - VALIDASI DATA OLEH UNIT KEPEGAWAIAN (DAFTAR VERIFIKASI)
PROSES BANGKOM -
VALIDASI DATA OLEH
UNIT KEPEGAWAIAN
(DETAIL ASN SELF
ASSESSMENT)
PROSES BANGKOM - VERIFIKASI DATA OLEH PYB (DAFTAR VERIFIKASI)
PROSES BANGKOM - VERIFIKASI DATA OLEH PYB (DAFTAR ASN)
PROSES BANGKOM -
VERIFIKASI DATA
OLEH PYB (DETAIL
ASN SELF
ASSESSMENT)
PROSES BANGKOM - VERIFIKASI DATA OLEH PPK (DAFTAR VERIFIKASI)
PROSES BANGKOM - VERIFIKASI DATA OLEH PPK (DAFTAR ASN)
PROSES BANGKOM - VERIFIKASI
DATA OLEH PPK (DETAIL ASN
SELF ASSESSMENT)
 OUTPUT LAPORAN SIPKA BANGKOM (PPK)
Dokumen Rencana Bangkom PPK
 
Nama Instansi :
 
Tahun :
Jenis
Bentuk Jalur Penyelen Kesesuaian
No Nama Lengkap NIP Jabatan Kompete Waktu Anggaran JP  
Bangkom Bangkom ggaraan Kurikulum
nsi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12  

 
               
 
               
                         

Keterangan :  

1 Isikan Nomor Urut  

2 Isikan Nama Lengkap beserta gelar  

3 Isikan NIP Pegawai  

4 Isikan jabatan Saat ini  

5 Isikan jenis kompetensi yang perlu di kembangkan (manajerial/sosial kultural/teknis)  

6 Isikan bentuk pengembangan kompetensi (Pendidikan dan/atau Pelatihan (Pelatihan Klasikal/Pelatihan Nonklasikal))  

Isikan jalur pengembangan kompetensi (Pelatihan struktural kepemimpinan, pelatihan manajerial, pelatihan teknis,coaching, mentoring, e-learning, dan lainnya sesuai
7 dengan Perlan No.10 Tahun 2018)
8 Isikan penyelenggaraan kompetensi  

9 Isikan waktu pelaksanaan dalam bulan  

10 Isikan Kesesuaian pengembangan kompetensi dengan standar kurikulum (sesuai/tidak sesuai)  

11 Isikan kebutuhan anggaran  

USER INTERFACE
DASHBOARD BACKEND
 Terima Kasih
PUSAT PEMBINAAN PROGRAM DAN KEBIJAKAN
PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN

p3kbangkomasn@lan.go.id Pembinaan Kebijakan Bangkom ASN p3k_bangkom_asn