Kelompok XIV :
Prayogi (180502039)
Andri Humala Siagian (180502061)
Jalaluddin Akbar Lubis (180502066)
POKOK PEMBAHASAN
Semua rencana tidak akan ada gunanya jika perusahaan tidak diorganisasikan untuk
menerapkan rencana tersebut. Struktur organisasi menentukan siapa melakukan apa, termasuk
karyawan mana yang memiliki gatekeeping power untuk mendukung atau menolak keputusan yang
dibuat pihak lain. Bentuk struktur organisasi tergantung pada sejumlah variabel, diantaranya:
Ukuran bisnis (volume keseluruhan dan volume bisnis di luar negeri)
Jumlah pasar di mana perusahaan beroperasi.
Tingkat keterlibatan dalam pasar luar negeri
Tujuan perusahaan untuk bisnis internasional
Pengalaman internasional perusahaan
Sifat produk, menyangkut kompleksitas teknis dan dukungan layanan tambahan.
Kedalaman dan diversitas lini produk perusahaan.
Karakteristik tugas pemasaran.
Dua alternatif dalam merancang struktur
organisasi
Pertama, perusahaan menangani bisnis internasionalnya dengan cara
terpisah dan tersendiri. Perlakuan terpisah bisa dilaksanakan dengan
berbagai cara, misalnya menjual melalui Export Management
Company (EMC), in-house export manager, membentuk departemen
ekspor, atau membentuk divisi intemasional
kedua, perusahaan mengintegrasikan bisnis internasional dengan
bisnis domestik melalui pembentukan perusahaan global. Organisasi
ini akan menangani rangkaian aktivitas, seperti keputusan investasi.
sourcing, penyusunan staf, riset dan aktivitas perusahaan lainnya.
Pengendalian pemasaran global
1. Menyusun standard