dan rencana
pemasaram
Kelompok 2
Kelompok 2
wikra azizah(B1C122054)
achmad zulfikar(B1C122055)
agus suhery(B1C122056)
letisyah jusrin(B1C122054
Pengertia
n
Don't
f orget
...
/
Rantai nilai
Menurut Michael Porter dari Harvard, rantai nilai (value chain)
di gunakan sebagai alatuntuk mengidentifikasi cara
menciptakan lebih banyak nilai pelanggan.
Kompetensi inti adalah kemampuan atau keunggulan yang membedakan suatu perusahaan
dari pesaingnya.
Oleh karena itu, kompetensi inti adalah unik bagi suatu perusahaan dan menghadirkan
keunggulan kompetitif. Manfaat Kompetensi IntI Bagi PerusahaanKompetensi inti adalah
blok pembangun di mana organisasi dibangun.
Strategi dapat diputuskan dari kompetensi inti dan keputusan investasi besar dibuat
bersama dengan kompetensi inti.Kompetensi inti membantu perusahaan menjadi pemimpin
industri dengan mempengaruhi keputusan bisnis utama.
.
Orientasi pemasaran holistic dan nilai
pelanggan
Dalam kerangka kerja itulah divisi dan unit bisnis mempersiapkanrencana mereka. Semua kantor
pusat perusahaan melakukan empat aktivitas perencanaan:
3.Menetapkan sumber daya untuk setiap (setiap unit bisnis strategis) SBU
Unit Bisnis Strategis atau Strategic Business Unit (SBU) adalah unit bisnis
independen di bawah perusahaan yang bertujuan untuk mengoptimalisasi sumber daya
dan memaksimalkan nilai perusahaan.
Dengan demikian, strategi bisnisnya dapat ditekankan pada Strategic Business Units
(SBU), Strategic Business Groups, Strategic Business Segments, Natural Business Unit
atau Product Market Units (PMU). Pada prinsipnya SBU memiliki karakteristik sebagai
berikut (Hall, 1978: Abell dan Hammond, 1979);
1.Memiliki misi dan strategi
2.Menghasilkan produk atau jasa yang berkaitan dengan misi dan strategi
3.Menghasilkan produk atau jasa secara pesifik
4.Bersaing dengan pesaing yang telah diketahui dengan jelas.
Menetapkan sumber daya umum
setiap SBU
Penilaian peluang pertumbuhnan meliputi perencanaan bisnis baru,penyusutan, dan menghilangkan bisnis lama.
Jika dan kesenjangan antara penjualanyang diinginkan dimasa depan dengan penjualan yang di
proyeksikan,manajemen korporat harus mengembang dan mengakusisikan bisnis baru untuk mengisinya Ada 3
opsi bagiperusahaan untuk mengisi kesenjangan perencanaan strategis.
1.Mengidentifikasi peluang untuk mencapai pertumbuhan lebih lanjut dalambisnis saat ini (Peluang Intensif).
2.Mengidentifikasi peluang untuk membangun ata mengakuisisi bisnis yangberhubungan dengn bisnis lama
(Peluang Integratif).
3.Mengidentifikasi peluang untuk menambah bisnis menarik yng tidak berhubungan dengan bisnis lama(peluang
di versifikasi)
BUDAYA PERUSAHAAN
Berikut adalah beberapa langkah para pemasar dalam melakukan inovasi pemasaran
agar produknya dapat bersaing di era millennial.