Landasan

Teori
 Gaya Kepemimpinan

● Gaya kepemimpinan adalah pola perilaku yang terlibat dalam oleh pemimpin
ketika berhadapan dengan anggota-anggotanya.

● Efektivitas gaya kepemimpinan tergantung pada situasi organisasi (Omolayo,

2004).

● Gaya kepemimpinan adalah pendekatan yang memberikan arahan,

melaksanakan rencana, dan memotivasi orang (Northouse, 2015).

● Seorang pemimpin harus mengidentifikasi gaya kepemimpinan terbaik untuk

mengelola anggota dalam sebuah organisasinya agar berjalan efektif dan efisien.
 Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan
berdasarkan Robert Albanese dan D. Van Vleet (1994)

1. Gaya Kepemimpinan Karismatik

● Berdasarkan faktor karismatik yang dimiliki

● Menarik bukan karena kemampuannya, tapi karismanya

● Sering dianalogikan dengan “obral janji”

● Ciri-ciri : Pandai dalam berbicara, visioner, mengerti apa yang diinginkan

orang, rupawan

● Bisa berhasil apabila bisa membuktikan kemampuannya dalam memimpin

 Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan
berdasarkan Robert Albanese dan D. Van Vleet (1994)

2. Gaya Kepemimpinan Otoriter

● Center of attention, keputusan dan kebijakan hanya berdasarkan pemimpin

● Anggota hanya menjalankan perintah

● Seluruh target sasaran dan arahan berdasarkan pemimpin

● Ciri-ciri : Bersifat dingin dan kejam, individualis, tidak peduli pendapat orang
lain

● Memiliki kelebihan dalam pencapaian tujuan, karena penghalang relatif sedikit

dan tidak ada yang menentang
 Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan
berdasarkan Robert Albanese dan D. Van Vleet (1994)

3. Gaya Kepemimpinan Demokratis

● Bertolak belakang dengan gaya kepemimpinan otoriter

● Anggota diikutsertakan dalam pembuatan keputusan serta pemecahan masalah

● Pemimpin mendengarkan pendapat serta masukan anggota serta tidak

memaksakan kehendaknya sendiri

● Ciri-ciri : Pendengar yang baik, sabar, pandai berkomunikasi

● Lebih mudah menemukan win-win solution, karena tidak melihat masalah dari
sudut pandangnya saja

● Lebih rentan dimanfaatkan oleh anggota karena sifatnya yang relatif lebih
ramah dibandingkan pemimpin otoriter
 Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan
berdasarkan Robert Albanese dan D. Van Vleet (1994)

4. Gaya Kepemimpinan Moralis

● Gaya kepemimpinan yang paling menghargai anggotanya

● Mirip seperti gaya kepemimpinan karismatik, tapi moralis disukai karena

sifatnya

● Belum tentu memiliki kemampuan memimpin yang baik dan cenderung

emosional

● Ciri-ciri : Hangat dan sopan, berempati

● Dapat efektif apabila bisa mengurangi tingkat emosional dan meningkatkan

kemampuan memimpin