Memahami Pengembangan profesional

berkelanjutan dan pentingnya belajar

sepanjang hayat,
Memahami Pengantar kepemimpinan
dalam kebidanan

Hj. Siti Kholisah

 Índice de conteúdo

1 2 3 4
Samba Lambada Choro Baião
Você pode descrever Você pode descrever Você pode descrever Você pode descrever
o tópico da seção o tópico da seção o tópico da seção o tópico da seção
aqui aqui aqui aqui
 Pengembangan Profesional
Berkelanjutan

CPD (Continuing Professional Development) atau sering

disebut P2KB (Program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan) merupakan proses pengembangan
keprofesian yang meliputi berbagai kegiatan yang
dilakukan seseorang dalam kapasitasnya sebagai Bidan,
guna mempertahankan dan meningkatkan
profesionalismenya sesuai standar kompetensi yang
ditetapkan.
 Continuing Professional
Development
Untuk
mendapat STR
Dalam Untuk memiliki bidan harus
menyelanggara izin bidan memiliki
kan pelayanan harus ter- sertifikat
nakes harus registrasi kompetensi
memiliki izin (memiliki STR) baik D3 atau
sertifikat
profesi
 Sertifikat
Kompetensi
Sertifikat Kompetensi adalah Surat Sertifikat Profesi
tanda pengakuan terhadap adalah surat tanda pengakuan
kompetensi tenaga kesehatan untuk untuk melakukan praktik profesi
dapat menjalankan praktik di yang diperoleh lulusan pendidikan
seluruh Indonesia setelah lulus uji profesi
kompetensi bagi lulusan pendidikan
vokasi.
Sertifikat Kompetensi
Valid selama 5
tahun dan Didapatkan
harus pasca lulus
diperpanjang UKOM
setiap 5 tahun

Berlaku
Digunakan
untuk selama STR
mendapat STR berlaku
 STR

Bukti tertulis yang diberikan oleh pemerintah

kepada bidan yang telah memiliki sertifikat
kompetensi sesuai ketentuan perundan-undangan

Registrasi Mendapat STR

Komponen Kegiatan Pengembangan
Keprofesian Bidan

1. Pelaksanaan kegiatan Praktik Profesi

2. Kegiatan Pendidikan Berkelanjutan
3. Kegiatan Pengabdian Masyarakat/Profesi
4. Kegiatan Pengembangan Profesi
5. Kegiatan Penelitian dan Publikasi Ilmiah
 Kegiatan Praktik Profesi

Pelayanan Pra Pelayanan Pelayanan

Nikah, Kespro, KB Kehamilan, kegawatdaruratan
persalinan, Bayi dan rujukan
baru lahir
 Kegiatan wajib bidan

Seminar/workshop Pelatihan Midwifery Update

Minimal 2 SKP dalam 5 Minimal 2 SKP dalam 5
tahun tahun
 Kegiatan Wajib Bidan

Pelatihan Klinis : Pelatihan Non Klinis:

APN/CTU/Resusitasi/PP Komunikasi, manajerial, dan
GDON kepemimpinan

Minimal 2 SKP dalam 5 Tanpa minimal SKP

tahun
Pengabdian Masyarakat
 2. Belajar
Sepanjang Hayat
 Belajar sepanjang hayat

Suatu konsep tentang belajar terus-menerus dan

berkesinambungan (continuing learning) dari
buaian sampai akhir hayat sejalan dengan fase
perkembangan manusia.
 Implementasi belajar
sepanjang hayat

Mengaktualisasikan diri sendiri sejalan degan teori

belajar naturalis secara kontinue
 Konsep belajar sepanjang
hayat

Berusaha memberikan motivasi kepada mereka

yang telah selesai mengikuti pendidikan sekolah
agar tetap belajar dalam rangka meningkatkan
kualitas kehidupan denga memanfaatkan teori
kebutuhan dan psikologi belajar
3. Kepemimpinan
 Kepemimpinan

Kemampuan seseorang untuk mempengaruhi

orang lain dalam sebuah organisasi yang dipimpin
orang tersebut sehingga tergeraknya sekelompok
orang untuk meraih suatu tujuan yang telah
ditetapkan
 Sikap yang harus
dimilki pemimpin

Kesediaan untuk Kuat dalam berempati Memiliki sifat persuasif

menyimak

Peningkatan kesadaran Mampu membuat Memiliki komitmen

konsep untuk menghasilkan
proses pembelajaran

Serius dalam upaya Mampu membuat

perkiraan yang tepat
 Tipe-tipe pemimpin

Mendengar Memiliki aturan sendiri

Demokratis pendapat dari Birokratis sehingga semua aspek
anggotanya terorganisasi

Pemimpin Menggunaka
Paternalistik yang memiliki Otoriter n kekuasaan
sifat dewasa mutlak
 Menerapkan ilmu
kepemimpian bagi bidan

Bidan merupakan suatu profesi yang harus

memiliki karakter seorang pemimpin agar
mempermudah pekerjaannya mengkoordinasikan
seluruh aspek yang dikelolonya
Hal yang menunjang
kesuksesan bidan
Memiliki
impian yang
kuat

Memiliki
tujuan
Terimakasih