Anda di halaman 1dari 22

Memahami Pengembangan profesional

berkelanjutan dan pentingnya belajar


sepanjang hayat,
Memahami Pengantar kepemimpinan
dalam kebidanan

Hj. Siti Kholisah


Índice de conteúdo

1 2 3 4
Samba Lambada Choro Baião
Você pode descrever Você pode descrever Você pode descrever Você pode descrever
o tópico da seção o tópico da seção o tópico da seção o tópico da seção
aqui aqui aqui aqui
Pengembangan Profesional
Berkelanjutan

CPD (Continuing Professional Development) atau sering


disebut P2KB (Program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan) merupakan proses pengembangan
keprofesian yang meliputi berbagai kegiatan yang
dilakukan seseorang dalam kapasitasnya sebagai Bidan,
guna mempertahankan dan meningkatkan
profesionalismenya sesuai standar kompetensi yang
ditetapkan.
Continuing Professional
Development
Untuk
mendapat STR
Dalam Untuk memiliki bidan harus
menyelanggara izin bidan memiliki
kan pelayanan harus ter- sertifikat
nakes harus registrasi kompetensi
memiliki izin (memiliki STR) baik D3 atau
sertifikat
profesi
Sertifikat
Kompetensi
Sertifikat Kompetensi adalah Surat Sertifikat Profesi
tanda pengakuan terhadap adalah surat tanda pengakuan
kompetensi tenaga kesehatan untuk untuk melakukan praktik profesi
dapat menjalankan praktik di yang diperoleh lulusan pendidikan
seluruh Indonesia setelah lulus uji profesi
kompetensi bagi lulusan pendidikan
vokasi.
Sertifikat Kompetensi
Valid selama 5
tahun dan Didapatkan
harus pasca lulus
diperpanjang UKOM
setiap 5 tahun

Berlaku
Digunakan
untuk selama STR
mendapat STR berlaku
STR

Bukti tertulis yang diberikan oleh pemerintah


kepada bidan yang telah memiliki sertifikat
kompetensi sesuai ketentuan perundan-undangan

Registrasi Mendapat STR


Komponen Kegiatan Pengembangan
Keprofesian Bidan

1. Pelaksanaan kegiatan Praktik Profesi


2. Kegiatan Pendidikan Berkelanjutan
3. Kegiatan Pengabdian Masyarakat/Profesi
4. Kegiatan Pengembangan Profesi
5. Kegiatan Penelitian dan Publikasi Ilmiah
Kegiatan Praktik Profesi

Pelayanan Pra Pelayanan Pelayanan


Nikah, Kespro, KB Kehamilan, kegawatdaruratan
persalinan, Bayi dan rujukan
baru lahir
Kegiatan wajib bidan

Seminar/workshop Pelatihan Midwifery Update


Minimal 2 SKP dalam 5 Minimal 2 SKP dalam 5
tahun tahun
Kegiatan Wajib Bidan

Pelatihan Klinis : Pelatihan Non Klinis:


APN/CTU/Resusitasi/PP Komunikasi, manajerial, dan
GDON kepemimpinan

Minimal 2 SKP dalam 5 Tanpa minimal SKP


tahun
Pengabdian Masyarakat
2. Belajar
Sepanjang Hayat
Belajar sepanjang hayat

Suatu konsep tentang belajar terus-menerus dan


berkesinambungan (continuing learning) dari
buaian sampai akhir hayat sejalan dengan fase
perkembangan manusia.
Implementasi belajar
sepanjang hayat

Mengaktualisasikan diri sendiri sejalan degan teori


belajar naturalis secara kontinue
Konsep belajar sepanjang
hayat

Berusaha memberikan motivasi kepada mereka


yang telah selesai mengikuti pendidikan sekolah
agar tetap belajar dalam rangka meningkatkan
kualitas kehidupan denga memanfaatkan teori
kebutuhan dan psikologi belajar
3. Kepemimpinan
Kepemimpinan

Kemampuan seseorang untuk mempengaruhi


orang lain dalam sebuah organisasi yang dipimpin
orang tersebut sehingga tergeraknya sekelompok
orang untuk meraih suatu tujuan yang telah
ditetapkan
Sikap yang harus
dimilki pemimpin

Kesediaan untuk Kuat dalam berempati Memiliki sifat persuasif


menyimak

Peningkatan kesadaran Mampu membuat Memiliki komitmen


konsep untuk menghasilkan
proses pembelajaran

Serius dalam upaya Mampu membuat


perkiraan yang tepat
Tipe-tipe pemimpin

Mendengar Memiliki aturan sendiri


Demokratis pendapat dari Birokratis sehingga semua aspek
anggotanya terorganisasi

Pemimpin Menggunaka
Paternalistik yang memiliki Otoriter n kekuasaan
sifat dewasa mutlak
Menerapkan ilmu
kepemimpian bagi bidan

Bidan merupakan suatu profesi yang harus


memiliki karakter seorang pemimpin agar
mempermudah pekerjaannya mengkoordinasikan
seluruh aspek yang dikelolonya
Hal yang menunjang
kesuksesan bidan
Memiliki
impian yang
kuat

Memiliki
tujuan
Terimakasih

Anda mungkin juga menyukai