KEPEMIMPINAN

(LEADERSHIP)

BY PUTRI SETIAWATI
 PENGERTIAN
PEMIMPIN DAN
KEPEMIMPINAN

TIPE-TIPE TEORI
KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN

FUNGSI TUGAS
KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN
 PENGERTIAN PEMIMPIN DAN
KEPEMIMPINAN

Pengertian Pemimpin
Seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi
perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan
kekuasaan
Pengertian kepemimpinan
1. Menurut para ahli
a. Wahjosumidjo (1987:11): proses antarhubungan atau interaksi
antara pemimpin, pengikut dan situasi.
b. Sutarto (1998b:25): rangkaian kegiatan penataan berupa
kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain dalam situasi
tertentu agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
c. George R. Terry (1972:458): aktivitas mempengaruhi orang-orang
supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi.
d. Stoner: suatu proses mengenai pengarahan dan usaha untuk
mempengaruhi kegiatan yang berhubungan dengan anggota
kelompok.

2. Secara umum : sebuah kemampuan atau kekuatan dalam diri

seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja, dimana
tujuannya adalah untuk mencapai target (goal) organisasi yang telah
ditentukan.
 TEORI KEPEMIMPINAN
Ø Teori Kepemimpinan Sifat ( Trait Theory )

Keith Devis merumuskan 4 sifat umum yang berpengaruh terhadap

keberhasilan kepemimpinan organisasi, antara lain :
a. Kecerdasan
b. Kedewasaan dan Keluasan Hubungan Sosial
c. Motivasi Diri dan Dorongan Berprestasi
d. Sikap Hubungan Kemanusiaan
Ø Teori Kepemimpinan Perilaku

Ø Teori Kewibawaan Pemimpin

Ø Teori Kepemimpinan Situasi

Ø Teori Kelompok
 TUGAS KEPEMIMPINAN
1. pencapaian tujuan birokrasi
2. kekompakan orang yang dipimpinnya
Menurut Keating, tugas kepemimpinan yang berhubungan dengan
kelompok yaitu:
1. Memulai (initiating),
2. Mengatur (regulaing),
3. Memberitahu (informating),
4. Mendukung (supporting),
5. Menilai (evaluating)
6. Menyimpulkan (summrizing)
bahwa tugas kepemimpinan yang berhubungan dengan kekompakan dalam
kelompok antara lain yaitu:
a. Mendorong (encourraging)
b. Mengungkapkan perasaan (expressing feeling)
c. Mendamaikan (harmonozing)
d. Mengalah (compromizing)
e. Memperlancar (gatekeeping)
f. Memasang aturan main (setting standarts)
 FUNGSI KEPEMIMPINAN
1. Fungsi yang berhubungan dengan tugas (task releated)
2. Fungsi-fungsi pemeliharaan kelompok (group maintenence)
atau sosial
3. Fungsi perintah
4. Fungsi kosultatif
5. Fungsi partsipatif
6. Fungsi delegasi
 TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
1. Tipe Otoriter
Suatu kepemimpinan dimana seorang pemimpin bertindak sebagai
diktator, pemimpin adalah penguasa dan seluruh kendali ada di tangan
pemimpin.

2. Tipe Laissez-faire (Bahasa Perancis: “biarkan mereka sendiri”)

Suatu kepemimpinan dengan memberikan prinsip kebebasan, termasuk
bawahan untuk melaksanakan tugasnya dengan bebas sesuai kehendak
bawahan.
3. Tipe Demokratis
Pemimpin selalu bersedia menerima dan menghargai saran-saran/
masukan dari anggota/ bawahan melalui musyawarah.

4. Tipe Pseudo-demokratis
Tipe ini disebut juga semi demokratis atau manipulasi diplomatic.
Pemimpin yang bertipe pseudo-demokratis hanya tampaknya saja
bersikap demokratis padahal sebenarnya dia bersikap otokratis.

5.Tipe Kharismatik
Seorang pemimpin yang kharismatik memiliki karakteristik yang khas
yaitu daya tariknya yang sangat memikat sehingga mampu memperoleh
pengikut yang sangat besar
 KESIMPULAN

Pemimpin merupakan seseorang yang mempunyai kemampuan untuk

mempengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan
kekuasaan. Dalam kegiatannya bahwa pemimpin memiliki kekuasaan untuk
mengerahkan dan mempengaruhi bawahannya sehubungan dengan tugas-
tugas yang harus dilaksanakan untuk mencapai suatu tujuan.