Laporan Fieldtrip Manajemen

Keperawatan
Kelompok 4:
1. Ryan Nur Febriana
2. Adhe Tri Putri
3. Zainal Arifin
4. Amelia Putryanti Sudiono
5. Dewi Vatonah
6. Maryati
7. Kartika Nur Lutvia
8. Riavinola Anggarani
9. Hafni Yulfizar
A. Perencanaan Kegiatan Asuhan
Keperawatan Masyarakat di Pelayanan
Perkesmas
Kegiatan Waktu
Kamis, 9 September 2021/
Vaksinasi Covid-19
jam 08:00-selesai

01 02 03 04
Target Sasaran Petugas
Petugas Puskesmas, Ibu
Masyarakat Kader Wilayah Poris
Gaga, Kelurahan
 Rencana
Pelaksanaan
Kegiatan
(RPK)
 Rencana Pelaksanaan Kegiatan
N Upaya Kegiatan
(RPK)
Tujuan Sasaran Target Penanggun Kebutuhan Mitra Waktu & Sumber
o
Kesehatan sasaran gjawab sumber daya kerja Lokasi pembiaya
pelaksana an
an
1 Masyarakat Vaksinasi Menurunka Masyaraka Masyarak Kepala • Tenaga : Ibu Kamis, 9 BOK
Covid-19 n angka t yang ada at Puskesmas, Petugas Kader, september
pada Covid-19 di wilayah Kepala Tata Perkesmas, Lintas 2021
Masyaraka pada pkm poris Usaha, PJ Ibu Kader, Sektor,  
t Masyarakat gaga Vaksinasi RT, RW, Di 3
• Alat : Tensi,
  Kecamata kelurahan
Thermogun,
n yaitu:
Oximeter,
Poris gaga
apd.
lama,
  Poris gaga
baru, Poris
Jaya
 B. Pengorganisasian Kegiatan
Asuhan Keperawatan
Masyarakat di Pelayanan
Perkesmas
Tujuan organisasi Petugas PJ

Menurunka Petugas Bidan

n angka Puskesmas, Mujayana
Covid-19
Waktu pelaksanan IbuFasilitas
Kader
Kamis,
pada 9 Tensi,
september Thermogun,
 C. Personalia Kegiatan Asuhan
Keperawatan Masyarakat di Pelayanan
Perkesmas
Pelatihan :
• Ibu Kader : belum adanya pelatihan untuk
vaksinasi, terakhir pelatihan pada bulan April
dan Mei
• Petugas Puskesmas : untuk perawat tidak
dilakukan pelatihan karena sering melakukan
imunisasi. Perawat dilakukan pelatihan
menggunakan aplikasi vaksinasi
D. Pengarahan dan pengendalian
Kegiatan Asuhan
Keperawatan Masyarakat di
Pelayanan Perkesmas
• Pengarahan dari Kepala Dinas ke Kepala Puskesmas
lalu ke staff Puskesmas
• Laporan Masyarakat : Puskesmas menyediakan link
untuk survey kepuasan dengan target 26 orang per hari
• Setelah melakukan kegiatan ataupun survey kepuasan
dilakukan evaluasi setiap bulan dan nanti dimasukan
kedalam RTL
• Setiap kegiatan disesuaikan dengan dana dan disetujui
oleh Kepala Puskesmas dan Kepala Tata Usaha
Analisa SWOT
 STRENGTH WEAKNESS OPPORTUNITY THREAT
(S) (W) (O) (T)
a. Man a. Man a. Metode a. Man
– Tersedianya stuktur organisasi – Kurangnya – Adanya mahasiswa – Adanya tuntutan tinggi
b. Material jumlah perawat yang praktik dari masyarakat yang
– Adanya sarana dan prasarana bagi sehingga – Adanya kerjasama lebih profesional
pasien dan perawat adanya peran dengan Lintas Sektor, – Kurangnya kesadaran
c. Metode ganda Ibu Kader, RT, RW, masyarakat akan
– Terlaksananya komunikasi yang b. Material Kecamatan, pentingnya kesehatan
baik antar profesi – Kurangnya Kelurahan b. Metode
– Sebelum melakukan kegiatan tempat untuk – Tuntutan masyarakat
adanya arahan untuk setiap tempat isolasi akan pelayanan yang
petugas vaksinasi Covid-19 maksimal
– Perencanaan kegiatan perkesmas
dilakukan saat awal tahun dan
akan dibahas sampai dievaluasi
saat rapat bulanan, dan tribulanan.
 Manajemen Konflik
Analisa • Jenis konflik interpersonal ini dialami oleh individu
yang merasa miliki tanggung jawab yang besar
situasi karena mengelola lebih dari 1 program kegiatan

• Setiap individu memiliki respon dan kemampuan

yang berbeda, individu yang memiliki tekanan
Identifikasi dalam menjalankan pekerjaan akan mengalami
mudah marah, kesal sering merasa lelah dan
akan membuat stress individu tersebut.

• Melakukan penambahan SDM

Intervensi • Meningkatkan kerja sama antar individu agar

pekerjaan bisa dilakukan tanpa merasa
terbebani dan tidak merugikan satu sama lain