SI
MK : Metodelogi Penelitian
Pada dasarnya penilaian kinerja ialah salah satu faktor kunci guna
mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien. Karena adanya
kebijakan atau program penilaian kinerja dapat dikatakan bahwa organisasi
telah memanfaatkan secara baik sumber daya manusia. Penilaian kinerja
individu sangat bermanfaat terhadap dinamika pertumbuhan oragnisasi secara
keseluruhan.
Latar Belakang
2. Bagaimana selisih perbandingan harga penjualan per unit di PT. Agung Toyota
1 2 3
Penilaian Kinerja
Pengertian Akuntansi
Akuntansi
Pertanggungjawaban
4 5
Volume Penjualan Harga Jual
Kerangka Pemikiran
Pusat Pertanggungjawaban
-Penadapatan
-Beban
-Laba
Perhitungan Analisis
Jenis Penelitian
Pada penelitian ini, penulis melaksanakan jenis penelitian deskriptif kualitatif
dengan penelitian yang menafsirkan dengan menguraikan data yang
bersangkutan dan kemudian mengungkapkan variabel dari kejadian saat
penelitian berlangsung.
Jenis Data :
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder.