NORMA UMUM :

Jam Kerja dan Istirahat

Tenaga Kerja wanita dan anak
Jaminan Sosial
Upah

NORMA TEHNIS :
Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3)
K3 dan Globalisasi
 Daya saing
 Ham
 SA 8000
 Global Compact
 APOSHO
 Standart Internasional
ISO 9000, ISO 14000,
OHSAS 18000
 SISTEM MANAGEMENT K3
(SMK3)
  HAK AZASI MANUSIA
 STANDAR KETENAGA KERJAAN
 LINGKUNGAN
Dituangkan dalam 9 Prinsip
Dunia usaha mendukung harus :
1.Tidak terlibat pelanggaran HAM
2.Harus mendukung HAM
3.Mendukung kebebasan buruh untuk berserikat
4.Menghapus Kerjapaksa
5.Menghentikan Pekerja Anak (Konvensi ILO No. 138 &82)
6.Menghapuskan Diskriminasi Kerja
7.Bekerja dan berusah atas dasar Konservasi Lingkungan
8.Aktif Promokasikan tanggung jawab Lingkungan
9.Mengembangkan Tehnologi Ramh Lingkungan
OBYEK PENGAWASAN
KESEHATAN KERJA
KELEMBAGAAN K3
a. P2K3 : UU No.1 Tahun 1970 Pasal 10,
Per.04/Men/1987
b. PKK : UU No. 1 Tahun 1970,
Per.03/Men/1982
c. P3K : UU No.1 tahun 1970,
Per.15/Men/2008
d. TANGGAP DARURAT : KepMen
186/Men/1999
e. PJK3 : Per.04/Men/1995
 LEMBAGA K3
 P2K3
 P3K
 ORGANISASI EMERGENCY
RESPON PLAN
 POLIKLINIK PERUSAHAAN
 PERUSAHAAN JASA
KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
 PERSONEL KESEHATAN KERJA &
LINGKUNGAN KERJA
Dokter Pemeriksaan Kesehatan Kerja
 UU No.1 tahun 1970
 Permenaker No. 1 tahun 1976
 Permenaker No.02 1980
Dokter Perusahaan (Penanggungjawab PKK)
 Permenaker No.1 tahun 1976
Ahli K3 Kimia : Kepmen No. 187 tahun 1999
Petugas P3K : Permenaker No.15 tahun 2010
Petugas Penyelenggara Makanan di Tp.Kerja :
 PMP No.7 tahun 1964 Psl. 8 (7,8,9,10,11,12 & 13)
 Inst Men No.03/BW/1999 Pengawasan makan di Tp Kerj
 SE Dirjen Binawas N0.01/BW/1979 Pengadan kantin & Ruang
Mkn
 SE Dirjen BinawasN0.86/BW/1989 ttg Persh. catering
PERAN DOKTER
 PROFESIONAL :
Sebagai Dokter paraktek
Poliklinik/Rumah Sakit
 MANAGER :
Sebagai Pengelola Pelayanan
Kesehatan Kerja
 KONSULTAN :
Dalam penyusunan & menjalankan
Program K3
 INDEPENDENT:
Dalam hubungan antara Majikan dan
Karyawan
 AHLI K3 Tenaga Tehnis Berkeahlian khusus dari
luar Departemen Tenaga Kerja yang ditunjuk
Menteri Tenaga Kerja untuk mengawasi ditaatinya
Undang undang No.1 Tahun 1970

 PARAMEDIS Tenaga Paramedis yang ditunjuk

atau ditugaskan untuk melaksanakan atau
membantu penyelenggaraan tugas tugas Hygiene
perusahaan,kesehatan dan keselamatan kerja di
perusahaan atas petunjuk dan bimbingan dokter
perusahaan

 PETUGAS K3 KIMIA
ELEMEN 7
STANDART PEMANTAUAN
7.4 PEMANTAUAN KESEHATAN

7.4.1 Sesuai dengan Peraturan Perundangan, Kesehatan tenaga

kerja yang bekerja pada tempat kerja yang mengandung
bahaya harus dipantau
7.4.2 Perusahaan telah mengIndentifikasi keadaan dimana
pemeriksaan kesehatan perlu dilakukan dan telah
melaksanakan sistem untuk mebantu pemeriksaan ini
7.4.3 Pemeriksaaan kesehatan kerja dilakukan oleh Dokter
pemeriksa yang ditunjuk sesuai Peraturan Per Undangan
7.4.4 Perusahaan menyeiakan pelayanan kesehatan kerja sesuai
dengan Peraturan yang berlaku
7.4.5 Catatan pemantauan kesehatan dibuat sesuai dengan peraturan
perUndangan yang belaku
ELEMEN 8
PELAPORAN DAN PERBAIKAN KEKURANGAN
8.1 Pelaporan Keadaan Darurat
8.1.1 Terdapat prosedur proses pelaporan sumber bahaya dan personil
perlu diberi tahu mengenai proses pelaporan sumber bahaya
terhadap keselamatan dan kesehatan kerja
8.2 Pelaporan Insiden
8.2.1 Terdapat prosedor terdokumentasi yang menjamin bahwa semua
kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta insiden ditempat
kerja
dilaporkan
8.2.2 Kecelakaan dan penyakit akibat kerja dilaporkan sebagaimana
ditetapkan oleh peraturan perundangan yang berlaku
UNDANG UNDANG NO. 1 TAHUN 1970

PASAL 8
-PER.01/MEN/1976 ttg.Wajib Latihan bagi Dokter Perusahaan
-PER.01/MEN1979 ttg.Kewajiban latihan Hygiene perusahaan
kesehatan dan keselamatan kerja bagi Paramedis Perusahaan
-PER.02/MEN/1980 ttg. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja dalam
penyelenggaraan keselamatan kerja
-PER01/MEN/1981 ttg. Wajip lapor Penyakit akibat kerja
-Per.03/Men1982 ttg. Pelayanan kesehatan tenaga kerja

PASAL 10
-PER.04/MEN/1987 ttg. Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan
Kerja serta tata cara penunjukan AK3
PASAL 11
-Per.03/MEN/1998 ttg.Tatacara Pelaporan dan pemeriksaanKecelakaan
UNDANG UNDANG NO.1 TAHUN 1970 PASAL 8

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA

NO.PER.02/MEN/1980
TTG.PEMERIKSAAN KESEHATAN
KERJA DALAM PENYELENGGARAAN
KESELAMATAN KERJA

PEMERIKSAAN PERTAMA
PEMERIKSAAN BERKALA
PEMERIKSAAN KHUSUS
NO.PER.02/MEN/1980 Pasal 2 ayat1
 AGAR MENDAPATKAN TENAGA KERJA DALAM
KONDISI KESEHATAN SETINGGI TINGGINYA
 TIDAK MEMPUNYAI PENYAKIT MENULAR YANG
AKAN MENGENAI TENAGA KERJA LAINNYA
 SEBAGAI DATA PEMBANDING TERHADAP
PEMERIKSAAN PRIODIK UNTUK DETEKSI DINI
PENYAKIT AKIBAT KERJA
 PASAL 1 Sub.a
Pemeriksaan kesehatan kerja sebelum bekerja adalah
pemeriksaan kesehatan yang dilakukan dokter sebelum
seorang tenaga kerja diterima untuk melakukan pekerjaan
 PASAL 2 Sub 1
Pemeriksaan kesehatan kerja sebelum bekerja ditujukan
agar kesehatan tenaga kerja yang diterima berada dalam
kondisi setinggi tingginya
 Pasal 2 Sub. 2
Pemeriksaan awal meliputu pemeriksaan fisik lengkap,
kesegaran jasmani, rongent paru paru dan labotarium.rutin
serta pemeriksaan lain yang dianggap perlu
Mekanisme Pemeriksaan Kesehatan Tenaga
Kerja
Pemeriksa : Dokter Pemeriksa Kesehatan Tenaga
Kerja
 Ditunjuk pengusaha dan dibenarkan oleh Dirjen Binawas (dengan
SKP Dokter pemeriksa kesehatan TK

Keberadaan Dokter Pemeriksa :

 Di perusahaan yang bersangkutan
 Di PJK3bidang Kesehatan Kerja
Mekanisme Pemeriksaan Kesehatan Tenaga
Kerja

 PERSIAPAN PELAKSANAAN (DOKTER)

• Jumlah tenaga kerja yang diperiksa
• Peralatan yang diperlukan
• Labotarium pendukung
• Formulir hasil pemeriksaan
• Jadual pemeriksaan
 MEKANISME PEMERIKSAAN
KESEHATAN KERJA

PEMERIKSAAN KESEHATAN AWAL

• Wawancara
• Pemeriksaan fisik dan psikologis
• Pemeriksaan Lab darah, urin, feces
• Pemeriksaan lab. Penunjang (ttg tempat
kerja yang akan ditempati : Rontgen,
spirometri dll)
 SEHAT
 MENDERITA SAKIT
SEHAT
• Boleh bekerja tanpa syarat
• Boleh bekerja berat
• Boleh bekerja ringan
• Boleh bekerja dipelbagai bidang
MENDERITA SAKIT/ADA
KELAINAN :
Boleh bekerja pada Kondisi tertentu :
 Kerja ringan saja
 Kerja ditempat tidak berdebu
 Kerja tidak kontak bahan kimia dll
Ditolak untuk bekerja
 Ditolak permanen
 Ditolak sementara menungu proses
pengobatan
 Dokter pemeriksa setelah melakukan
pemeriksaan kesehatan awal, membuat
laporan hasil pemeriksaan ke perusahaan
(Lampiran 1 a.1 dan 1 a.2)
 Perusahaan melaporkan ke Kantor Dinas
Tenaga Kerja setempat (Lampiran 1.b)
 KanDisnaker setempat melaporkan ke Dinas
Tenaga Kerja Propinsi setempat (lampiran
1.c).
 Dinas Tenaga Kerja Propinsi setempat
melaporkan ke Depnaker Pusat
(DirjenBinawas lampiran 1.d)
LAMPIRAN : 1.a.1

RAHASIA KEDOKTERAN

FORMULIR PEMERIKSAAN KESEHATAHN AWAL

(DISI DAN DISIMPAN OLEH DOKTER PEMERIKSA KESEHATAN AWAL

Nama Perusahaan : ………………………telpon……………………………..

Alamat Perusahaan : …………………………………………………………..…
Jenis Perusahaa : …………………………………………………………….
1.Nama lengkap :………………………………………………………………………..
2.Tempat dan tangal lahir :………………………………………………………………………..
3.Alamat :………………………………………………………………………..
4.A g a m a :……………………………………………..…………………………
5.Bangsa/Suku bangsa :…………………………………………….………………………….
6.Akan bekerja/sedang bekerja :………………………………………………………………………..
7.Masa kerja :…………………………………………….………………………….
8.Keadaan kesehatan badan :……………………………………………………………..

RIWAYAT PEKERJAAN
1.Umum : ………………………………………………………………………
2.Khusus : ……………………………………………………………

KEADAAN KELUARGA
11.Jumlah tangungan : ………………………..istri/suami :………………….. Anak
Keluarga berencana : sudah/belum masuk, lain lain : ………………………
12.Penghasilan sendiri perbulan : …………………………………………………………..
13.Penghasilan keluarga per bulan : ………………………………………………………….
 RIWAYAT KELUARGA

HUBUNGAN UMUR TAHUN KEADAAN KESEHATAN BILA MENINGGAL PADA UMUMR

KELUARGA

AYAH

IBU

SUAMI

ISTRI SAUDARA
15. APAKAH ORANG TUA SAUDARA LAKILAKI/PEREMPUAN/HUBUNGAN DARAH

MENDERITA/PERNAH YA TIDAK KETERANGAN

BENGEK/ASTMA

BATUK DARAH

SAKIT SENDI

KELUHAN GINJAL

KELUHAN JANTUNG

KELUHAN LAMBUNG

PENYA.KENCINGMANIS

PENYA. KELAMIN

PENYAK. JIWA

PENYAK. AYAN

BOROK

16. KETERANGAN KETERANGAN LAIN :

17.ADAKAH PERNAH MENDERITA PENYAKIT PENYAKIT ATAU KELAINAN KELAINAN DIBAWAH :
 TELITI SATU Y T TELITI SATU Y T TELITI SATU PERSATU Y T TELITI SATU Y T
PERSATU PERSATU PERSATU
Pusing pusing Sakit panas lebih 7 hr Sakit gigi/mulut Mengingau/mimpi

Lekasmuntah Buang air tak lancar Kencing batu/darah Sering sedih

Penyakit gegar Sakit perut Sakit sakit pingang Pelupa

otak
Sakit kepala terus Sakit uluhati Sering kencing Sering kaku diotot
kaki
Sakitkepala Radang sus buntu Kecing manis Operasi
sebelah
Berat bada turun Sakit batu empedu Sakitelamin/sakit kulit Tak tahan
naik obat/suntik
Mabuk Udara .laut Bengek Sakit biduren/bentol Pakai acamata
dll bentol
Luka Batuk keringlama Sakit kuning Pakai alat bantu
krnKecelakaan dengar
Kehilangan jari Sesak nafas Malaria Mau bunuh diri
angan cacat
Patah tlang Mntah/batuk darah Gondok Tidur sambil jalan

Sendi sendi Keringat malam Lumpuh Serumah orang

batuk darah
Berak ingus darah Sering sakit hidung Bengkak aki Sukar
bicara/gugup
Keluar nanah telinga Ayan/kejang Pendarahan sukar
berhenti
18. Pernah/belum pernah dirawat :
Kapan :
Diamana :
Berapa lama :
Sebab :

19.Riwayat Kecelakaan
Pernah/tidak pernah :
Penyebab kecelakaa :
Kapa terjadi :
Dirawat/tidak :
Berpa lama :
Cacat akibat kecelakaan :

20.RIWAYAT OPERASI
Pernah/tidak pernah :
Operasi apa :
Dimana dilakukan :
Dirawat/tidak dirawat :
Lama dirawat :

21 RIWAYAT PEKERJAAN SENBELUMNYA (BILA ADA)

NO NAM PERUSAHAAN JEINS LAMA BERAPA Bahan alat Penyakit yang Alasan
PEKERJAAN BEKERJA JAM/HARI berbahaya diderita waktu berhenti
bekerja
I II III IV V VI VII VIII
1.
2.
22. Alasan melamar pekerjaaan :

23. KHUSUS UNTUK CALON/TENAGA KERJA WANITA :

Haid : teratur/tidak teratur
Lama haid : …………………. hari,sedikit/sedang/banyak
Sakit waktu haid : ya/ tidak
Derajat sakit : ringan/ berat
Haid yang terakhir pada tanggal : …………………. Bulan : ……………………Tahun
Keguguran :

Anak Nomor Umur Hidup/mati Sebab kematian Keterangan

KEBIASAAN :
24. Merokok ;
25. Minuman keras ;
26. Minum kopi ;
27. Minum jamu ;
28. Olah raga ;
29. Obat obatan ;

PENYAKIT JABATAN
Apakah saudara pernah/sedang mendapat cedera/penyakit/gangguan kesehatan yang diakibatkan dengan pekerjaan :

30. Suhu tinggi/rendah :

31. Kelembaban udara :
32. Kebisingan/Getaran ;
33. Penerangan/silau ;
34. Tekanan udara tinggi/rendah :
35. G a s :
36. Larutan/cairan bahan kimia :
37. Benda padat :
38. Serangga :
39. Parasit :
40. J a m ur :
41. Kuman :
42. D e b u :
43. Radiasi :
44. Pekerjaan terlalu berat :
45. Menjemukan :
46. Pekerjaan tidak sesuai dengan keinginan :
Kecakapan :
47.Tidak dapat bekerja sama dengan teman
Kerja/atasan/bawahan :
48.Bilamana ada apakah sdr,pernah dirawat/diobati
sampai sembuh :
Menderita cacat karenanya :
Dipindahakan kepekerjkaan lain :
Kembali ke pekerjaan sama :
Berhenti bekerja :

KETERANGAN INI DIBERIKAN DENGAN SESUNGGUHNYA

( ………………………………………………….)
I.PEMERIKSAAN MENTAL :
a.Fungsi umum
1. Kesadaran
-Orientasi personal ;
-Orientasi waktu ;
-Orientasi ruang ;
-orientasi situasi ;

2. Sikap dan tingkah lakuh ;

3. Kontak mental dan perhatian ;
4. Inisiatif/Prakarsa ;

b. Fungsi husus
1.Alamn perasaan (emosi dan efek) ;
2. Intelegensia ;
3.Proses berfikir ;

C. Kesimpulan
I. Normal , II. Terganggu III. Memerlukan konsultasi
II. PEMERIKSAAN FISIK :

49. Tinggi badan …………………..Cm, 50. Berat badan ……………….Kg. 51. Denyut nadi :
52. Tekanan darah :
53. Diastole :
54. Suhu badan :
55. Kepala dan muka : Kelainan kelainan :
56. Rambut :
57.Penglihatan :
58. Mata /reflek pupil :
59. Pendengaran ;
60. Telinga ;
61. Penciuman ;
62.Tenggorokan ;
63. Suara ;
64. Lidah ;
65. Rongga Mulut ;
66. Gigi geligi ;
67. Leher kelainan kelainan ;
68 Kelenjar gondok ;
68. Torax ;
70. Jantung ;
71. Paru paru ;
72.Abdomen ;
73. Hati ;
74. Limpa ;
74. Ginjal ;
75. Genetalia ;
76. Tulung punggung Kelainan kelaian /Flexibilitas ;
77. Extremitas Kelainan kelainan/ Reflek reflek ;
78. Patella ;
79.Achilles ;
80. Patologik ;
81. Kulit ;
82. Koordinasi otot otot ;
82. Kidal ;
83. Langkah (gait) ;
84. Tremor ;
85. Paralyes/parese ;
86. Kaku ;
87. PEMERIKSAAN KESEGARAN JASMANI ;
88. PEMERIKSAAN SINAR TEMBUS ;
89. PEMERIKSAAN LABOTARIUM ;
90. PEMERIKSAAN TAMBAHAN ;
91. KESIMPULAN ;
92. REKOMENDASI ;

…………… Tgl. ………………………

Dokter penguji

( …………………………………………)
 LAPORAN DOKTER PEMERIKSA KEPADA PERUSAHAAN

Lampiran : 1.a.2
1.NAMA PERUSAHAAN
2. JENIS PERUSAHAAN
3. ALAMA PERUSAHAAN /TELP.
4. TANGGAL PEMERIKSAAN
5. HASIL PEMERIKSAAN
LAPORAN PEMERIKSAAN KESEHATAN AWAL
DARI DOKTER PEMERIKSA KE PERUSAHAAN
: ……………………………………………
: ……………………………………………
: ……………………………………………
; ……………………………………………
: ……………………………………………

INDENTITAS

HASIL PEMERIKSAAN 1 2 3 5 dst

1.Nama
2. Jenis kelamin
3.Umur
4.Pekerjaan yang akan dilakukan
5. Kesimpulan :
a.Sehat (boleh bekerja tanpoa syarat)
b.Bolehbekerja dengan syarat
c.Ditolak sementara
d.Ditolak tetap6. Lain lain

… …………………… Tgl………………….

DOKTER PEMERIKSA
( ……………………………………………..)
 LAPORAN PERUSAHAAN KE KANTOR DISNAKER

Lampiran : 1.b

LAPORAN PEMERIKSAAN KESEHATAN AWAL

(DARI PERUSAHAAN KE DISNAKER SETEMPAT)

1.NAMA PERUSAHAAN : …………………………..

2.JENIS PERUSAHAAN : …………………………..
3. ALAMATA PERUSAHAAN TELP. : …………………………..
4. ALAMAT KANTOR PERUSAHAAN : …………………………..
5. PEMERIKSAAN KESEHATAN AWAL DILAKUKAN : …………………………..
a. BULAN : .....................................
b. TAHUN : .....................................
6.DOKTER YANG MELAKSANAKAN PEMERIKSAAN : …………………………..
7. JUMLAH ENAGA KERJA YANG DIPERIKSA : …………………………..
8.HASIL PEMERIKSAAN : .....................................
a.SEHAT (BOLEH BEKERJA TANPA SYARAT) : ……………………….. ORANG
b. BOLEH BEKERJA DENGAN SYARAT : ……………………….. ORANG
C.DITOLAK SEMENTARA : …………………..… .. ORANG
D. DITOLAK : ……………………… ORANG
9. LAIN LAIN :

TGL ………………..
PIMPINAN PERUSAHAAN
( ……………………………………..)