SIKAP DAN PERILAKU

WIRAUSAHAAN SUKSES

Powerpoint Templates
? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

HOME
? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

HOME
6.1 SIKAP DAN PERILAKU
WIRAUSAHAWAN YANG
SUKSES

?
?
?
 Sikap seorang wirausahawan

1. Sikap selalu berpikir positif

2. Respons yang positif dari individu terhadap informasi, kejadian,
kritikan, cercaan, tekanan, tentangan, cobaan, dan kesulitan
3. think for the future, not the past
4. Sikap tidak gentar saat melihat pesaing (competitor)
5. Sikap yang selalu ingin tahu
6. Sikap yang ingin memberi yang terbaik
7. Sikap pantang menyerah
8. Punya komitmen yang kuat, integritas yang tinggi, dan semangat
yang kuat untuk meraih impiannya.
 SECARA
INDIVIDU
a. Teguh pendiriannya
b. Selalu yakin dengan apa yang ia
kerjakan dan lakukan
SECARA SOSIAL c. Berperilaku profesional dalam arti
punya tanggung jawab
d. Optimis dalam segala perilaku
yang ia lakukan
PERILAKU DALAM e. Berpikir positif dalam mendengar
PEKERJAAN
f. Visioner
g. Selalu berorientasi

MENGHADAPI
RESIKO

DALAM
KEPEMIMPINAN
 SECARA
INDIVIDU

SECARA SOSIAL
a. Berpenampilan rapi dan ingin
disukai oleh setiap orang.
b. Berperilaku baik sehingga banyak
PERILAKU DALAM orang yang menyukainya
PEKERJAAN c. Senang memotivasi orang lain
untuk tujuan yang baik.
d. Menjadi teladan bagi teman
MENGHADAPI bisnisnya, karyawan, dan
RESIKO pelanggannya.
e. Pandai bergaul dan cakap dalam
berkomunikasi
DALAM
KEPEMIMPINAN
 SECARA
INDIVIDU

SECARA SOSIAL

a. Berorientasi pada tujuan dan

PERILAKU DALAM tetap berkeinginan kuat
PEKERJAAN b. Gila kerja (workaholic) dan
bekerja dengan baik
c. Tidak suka menunda pekerjaan
MENGHADAPI dan selalu ingin cepat
RESIKO d. Haus akan prestasi sempurna
e. Tuntas dalam mengerjakan tugas.
f. Energik atau penuh semangat
g. Paling menyukai pekerjaan yang
DALAM
KEPEMIMPINAN
baru
h. Kreatif dan inovatif
 SECARA
INDIVIDU

SECARA SOSIAL

PERILAKU DALAM
PEKERJAAN

MENGHADAPI a. Mengevaluasi risiko dan

RESIKO dampaknya teerlebih dahulu
b. Mencari keputusan yang tepat dan
optimal
DALAM
c. Tidak takut terhadap resiko
KEPEMIMPINAN d. Waspada dan antisipasi
 SECARA
INDIVIDU

SECARA SOSIAL

PERILAKU DALAM
PEKERJAAN
a. Seorang pemimpin yang berani
mengambil keputusan
b. Perilakunya hati-hati karena
MENGHADAPI
RESIKO menjadi contoh bagi yang lain
c. Membuat karyawan tenang dalam
mengerjakan pekerjaan dan
tugasnya
DALAM d. Mempunyai karisma dan berjiwa
KEPEMIMPINAN
besar
 KETERAMPILAN
WIRAUSAHAWAN

KETERAMPILAN DASAR KETERAMPILAN KHUSUS

 KETERAMPILAN DASAR

a. Keterampilan dalam memimpin

b. Keterampilan memotivasi tim dan membangun tim yang
kuat (team building).
c. Keterampilan mengorganisasi tim.
d. Keterampilan mengatasi konflik
e. Keterampilan berkomunikasi
f. Keterampilan merencanakan strategi usaha
g. Keterampilan mengatasi kesulitan menjadi peluang.
 KETERAMPILAN KHUSUS

a. Keterampilan menjual (selling skill)

b. Keterampilan teknik (untuk produksi).
c. Keterampilan mengoperasikan komputer dan
teknologi
d. Keterampilan menyusun konsep
 Tapi……………
jangan berpikir bahwa
keterampilan dasar dan khusus
itu semua harus dipunyai secara
bersamaan sekarang ini….!!

HOME
? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

HOME
6.2 SIKAP DAN PERILAKU
KERJA PRESTATIF
 1. Belajar itu untuk hidup, sukses adalah prestasi

belajar itu harus mengejar prestasi baik

saat duduk di bangku kuliah, bekerja
maupun berwirausaha. Sikap dan perilaku
kerja prestatif adalah cikal bakal dari proses
meraih kesuksesan Anda.

Tidak ada sukses karena tidak ada proses perubahan

Tidak ada perubahan karena tidak berpikir positif
Tidak ada pikiran positf bila kita takut untuk
mencoba!
 2. Belajar bermimpi lalu mencoba sebagai
langkah awal sikap dan prilaku prestatif

Banyak orang ingin sukses di saat kuliah dan setelah lulus kuliah,
Impian (dream) dan berani bermimpi adalah langkah awal anda
sebelum sukses. Bayangkan, bermimpi saja anda tidak berani bahkan
tidak pernah ! Lalu bagaimana anda bisa sukses ?

Contoh pola pikir dan perilaku kerja yang tidak prestatif adalah:
a. Dalam keramaian lalu lintas, kita memarkir motor seenaknya saja sehingga
mengganggu orang lain. Ini memengaruhi proses pekerjaan orang lain dan
perilaku anda yang kurang prestatif karena sikap egois.
b. Tidak membantu orang tua sehingga cenderung malas belajar dan bekerja
semaunya.
c. Tidak berusaha meraih prestasi belajar di kampus dan malas belajar.
 Ada empat jenis tipe orang dalam melihat kesuksesan seseorang. Banyak
yang ingin sukses tetapi tidak siap untuk ikut berlomba. Sukses adalah piala
yang diperebutkan oleh orang banyak, tetapi tanpa ikut perlombaan
kesuksesan anda tidak akan bisa meujudkan mimpi anda sebagai wirausaha

Keempat jenis itu adalah:

a. Jenis yang tidak mau bermimpi (malas): sehingga ia menghindari kerja keras
tetapi ingin sukses
b. Jenis penonton: ingin sukses dan bermimpi tetapi tidak mau kerja keras
c. Jenis follower atau peserta lomba untuk sukses: sudah punya mimpi dan ingin
sukses tetapi belum mampu mewujudkannya karena belum mempunyai sikap dan
perilaku kerja prestatif.

d. Sang juara atau the champion: sudah pasti punya mimpi, hasrat, ingin suksenya
kuat, merencanakan, dan mempersiapkan lalu mencoba dan terus mencoba serta
berfikir kreatif untuk menjadi yang terbaik. Sikap dan perilaku inilah yang disebut
prilaku prestatif

HOME
? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

HOME
6.3 SEMANGAT
WIRAUSAHA
 ?
?
pola pikir dan pola kerja
kewirausahaan mirip dengan kegiatan
hidup kita seharihari. Maka, memilih
karir dan jalan hidup sebagai
wirausahawan sama atau mirip dengan
keputusan apa yang akan kita lakukan
di setiap harinya, seperti belajar,
mandi, bepergian, memasak dan
sebagainya. Hanya yang membedakan
adalah kompleksitas masalah
perencanaan, resiko, dan pekerjaannya
6.3.1 FAKTOR SEMANGAT ITU PENTING
DALAM BERWIRAUSAHA

 KUNCINYA 1
YAITU……
BERANI BERMIMPI………….!!
 6.3.2 APA ITU SEMANGAT
KEWIRAUSAHAAN
Kunci penting dalam menciptakan semangat kewirausahaan
itu bisa disebabkan oleh beberapa faktor, yaitu:
1. Figur bagi seseorang guna membangkitkan semangat
2. Suka mencari tantangan baru
3. Kepepet atau keterpaksaan karena harus tetap bertahan
(survive)
4. Keinginan untuk memperbaiki taraf hidup yang lebih baik lagi
5. Mengalami kegagalan dalam meniti karir pekerjaan dan
mengambil jalan pintas untuk semangat menjadi wirausahawan
6. Memang cita cita sejak kecil menjadi wirausahawan
7. Kenyamanan dan financial freedom-nya
6.3.3 SIKAP ORANG YANG TIDAK MEMILIKI
SEMANGAT WIRAUSAHA YANG BAIK

1. Sikap “saya takut gagal”

2. Sikap yang keliru tentang kegagalan

3. Tidak siap menghadapi kegagalan

4. Sikap berhenti mencoba

 Kegagalan Orang Meraih
Prestasi
Banyak orang yang mudah gagal, takut gagal, dan tidak
berkeinginan untuk mewujudkan cita-citanya agar hidupnya
menjadi lebih baik lagi cenderung mengeluh, menyalahkan orang
lain dan menghibur dirinya bahwa dirinya memang diharuskan
hidup miskin (sudah suratan takdir).

Padahal itu hanya ada di pikiran mereka saja.

6.3.4 APA KUNCINYA AGAR MEMILIKI
SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN

Kunci sukses dalam membangun

semangat kewirausahaan adalah tidak
takut gagal dan jangan mengenal arti
gagal dalam kamus hidup anda. Bila kita
takut gagal, artinya semangat akan turun
sebanding dengan besarnya rasa takut
untuk gagal.

HOME
? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

HOME
APA ITU EFEKTIF DAN
EFISIEN

?
?
?
 EFEKTIF ?
?
1. Pencapaian terget biaya yang dikeluarkan masih di
bawah rencana
2. Proses yang dipilihnya berfokus pada penggunaan alat
3. Pencapaian target tunggal dari aspek waktunya lebih
cepat dari target yang direncanakan untuk
menghasilkan target penjualan yang sesuai dengan
yang diinginkan
EFEKTIFITAS ?
1. Kualitas yang baik
2. Waktu yang tepat
3. Biaya yang optimal
?
4. Sistem yang benar
5. Metode kerja sesuiai dengan standar mutu yang telah
ditetapkan
6. Alat yang benar dan tepat
 Jadi, ada beberapa aspek yang harus diperhitungkan. Prinsip
kerja yang efektif adalah prinsif kerja yang mengutamakan 4
hal utama pencapaian kerja, yaitu:

1. Ketepatan (accurancy):
2. Kecepatan (speed)
3. Hemat (efficiency)
4. Keselamatan dan keamanannya (safety)
Namun, ada satu faktor yang sangat diperlukan dalam mewujudkan
target dari seorang wirausahawan agar mencapai kesuksesan, yaitu
komitmen yang tinggi dalam berwirausaha dan tetap fokus dalam
bekerja. Itulah faktor kesuksesan setelah Anda memutuskan untuk
menjadi wirausaha.

HOME
? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

HOME
 Kepemimpinan mengandung 4 faktor kemampuan utama yang
perlu dibangun, dibentuk, dan diberdayakan dengan baik, yaitu:

a. Kemampuan motivasi dan menjadi contoh bagi yang lain.

b. Kemampuan memimpin, memengaruhi,
mendistribusikan kekuasaan, dan memberdayakan
anggotanya.
c. Membangun tim dan kerja sama kelompoknya.
d. Kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi untuk
mengatasi konflik.

By: Al Firsyar
Ada beberapa kebiasaan mendasar dan tingkah laku seorang pemimpin yang
istimewa dan dianggap mampu dan baik. Kebiasaan-kebiasaan itu bisa
dicerminkan dalam beberapa kelompok, yaitu:
Kebiasaan menantang proses
a. Mencari kesempatan untuk mencapai karir yang lebih baik dan tampil untuk berprestasi.
b. Berani mencoba sesuatu yang orang lain tidak berani lakukan dan mengambil resikonya

Kebiasaan untuk memeberikan inspirasi visi bersama

a. Menggambarkan masa depan (visioner)

b. Suka membantu orang lain

Kebiasaan mengutamakan orang lain untuk bertindak

a. Mempererat kerja sama
b. Memperkuat tim agar solid
Kebiasaan membuat model pemecahan masalah
a. Memberi contoh terlebih dahulu
b. Merencanakan kesuksesan kecil bagi orang lain
Kebiasaan memberi semangat dan motivasi
a. Mengakui, memuji, dan menghargai konstribusi iindividu
b. Merayakan prestasi kerja

By: Al Firsyar
 6.5.1 APA BEDANYA MANAGEMENT DAN LEADERSHIP

Perbedaan kepemimpinan dan management terdapat pada cara dan kegiatan serta
kemampuan untuk mewujudkan sebuah tujuan, perbedaan ini bisa dilihat dalam
uraian berikut:

 Manajemen: suatu kegiatan, cara, dan proses untuk mengorganisir, mempromosikan,

merencanakan, dan menegndalikan sehingga tujuan kelompok atau organisasi bisa
tercapai dengan baik. Singkatnya adalah sebagai proses pencapaian tujuan organisasi
melalui usaha orang lain.
 Manager: orang yang senatiasa memikirkan kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan
organisasi orang lain atau bawahannya termasuk pengikutnya.
 Kepemimpinan: kemampuan (seni dalam ilmu) orang yang berusaha untuk memengaruhi
perilaku
 Pemimpin: Orang mempunyai kemampuan kepemimpinan.

Maka seorang manajer juga seorang pemimpin tapi

seorang pemimpin belum tentu manajer.

By: Hasmira S
 6.5.2 SIFAT UMUM KEBERHASILAN KEPEMIMPINAN

1. Mempunyai kecerdasan
2. Hubungan dengan orang lain (interpersonal)
3. Kedewasaan
4. Motivasi orang lain
5. Motivasi diri sendiri
6. Sikap dan perilaku
7. Integritas tinggi
8. Humoris
9. Komitmen tinggi
10.Mampu memberikan wewenang
11.Menciptakan rasa aman
12.Tegas dan disiplin
13.Visioner
14.Mengambil resiko

By: Hasmira S
 Jadi, seorang wirausahawan yang hebat juga
merupakan seorang pemimpin yang handal. Untuk itu
kita perlu mengetahui faktor-faktor seperti:

1. Mengelola dan mengambil resiko

2. Sikap pantang menyerah
3. Kemampuan mengatasi konflik
4. Menentukan visi dan misi usaha
5. Berani mengambil keputusan

By: Hasmira S HOME

? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

By: Hasmira S HOME

 Bagaimana menciptakan
semangat pantang
menyerah sehingga Anda
bisa memilikinya?

? ?
By: Hasmira S
?
 1. Memiliki prinsip hidup.
2. Keinginan kuat untuk berhasil terus dilatih dengan
menciptakan kesuksesan kecil di setiap hari.
3. Keuletan itu harus Anda miliki
4. Nyatakan cita-cita Anda dalam tulisan dan tempelkan pada
tempat yang sering Anda lihat setiap hari
5. Persepsi tentang kegagalan diubah menjadi citra positif karena
kegagalan itu adalah bagian dari sebuah permainan.
6. Rencanakan resiko dari kegagalan itu tidak begitu besar nilainya
atau kecil sehingga Anda masih punya cadangan dana yang
besar untuk memulai kembali tetapi harus belajar dari
pengalaman
7. Sikap pantang menyerah itu harus dilatih, bukan tercipta
dengan sendirinya.

By: Hasmira S HOME

? 6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH

KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN

By: Wulandari HOME

 6.7.1 FAKTOR-FAKTOR YANG MENUNJUK
KOMITMEN YANG TINGGI

Banyak orang justru berlatih untuk menghadapi

kesuksesannya, padahal yang sering di hadapi adalah
masalah, kesulitan cobaan, dan kegagalan.
Seharusnya mereka berlatih untuk siap menghadapi
kegagalan karena kegagalan jauh lebih sering terjadi
dibanding kesuksesan.

“Kemiskinan jauh lebih mudah ditemukan daripada

kekayaan dan kekecewaan jauh lebih lumrah
daripada kepuasan” (J. Wallace Hamilton).

By: Wulandari
 Adapun faktor-faktor penting yang menunjukkan seseorang
berkomitmen tinggi terhadap pekerjaannya adalah sebagai
berikut :

a. Mempunyai Dedikasi
b. Mencintai pekerjaannya
c. Tidak ingin menjadi seorang pengecut
d. Profesionalisme membuat ia selalu memegang
janjinya
e. Berorientasi pada mutu hasil kerjanya
f. Selalu bisa mengendalikan dirinya
g. Tekun dan ulet dalam bekerja
h. Keyakinan diri dan kedisiplinan sebagai kundi pokok

By: Wulandari
 6.7.2 MENERAPKAN PERILAKU YANG
MENDUKUNG KOMITMEN YANG TINGGI

a. Sikap tepat waktu

b. Sikap tepat janji, karena adalah utang yang
harus di tepati
c. Sikap kerja bermutu dan berorientasi pada
hsasil yang bermutu tinggi ( standarisasi sistem
mutu)
d. Sikap memberi dan mau membimbing orang
lain
e. Sikap profesional dalam bekerja sesuai dengan
kompetensinya.

By: Wulandari
 6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

a. Komitmen terhadap diri sendiri

( individual commitment)

1. Mewujudkan cita-cita atau mimpi

2. Keluar dari kemiskinan
3. Ingin hidup lebih baik dri yang sekarang
4. Tidak mau menjadi orang yang biasa-biasa saja
5. Bisa memberi nafkah bagi orang yang anda cintai dan orang lain
6. Maju , hidup makmur, dan kaya

By: Wulandari
6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

b. Komitmen kepada keluarga

( family commitment)

Sesuatu yang penting saat kita berkeluarga nanti adalah

tidak mau membuat hidup keluarga menjadi susah dan
mengalami kesulitan, sehingga berkomitmen kepada
keluarga adalah lapisan kedua agar komitmen terhadap diri
sendiri semakin kuat , tebal, dan teguh.

By: Ahmad Yani

6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

c. Komitmen pada visi bisnis

(business commitmend)

Komitmen terhadap visi bisnis adalah komitmen perwujudan atau

pendamping dari komitmen individu agar komitmen individu dan
komitmen keluarga bisa diwujudkan dalam kegiatan bisnis. Jadi,
komitmen terhadap visi bisnis adalah strategi untuk merelisasikan
individu, yaitu mimpinya.

By: Ahmad Yani

 6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

d. Komitmen pada orang yang mempercayai

(trust building commitment)

1. Investor yang telah mempercayainya

2. Partner bisnis atau pegangan saham lainnya
3. Seluruh staf, karyawan, dan manajemen-manajemennya
4. Mitra usaha
5. Bank sebagai pemberi pinjaman
6. Supplier yang memasok barangnya untuk mendukung bisnis.

By: Ahmad Yani

6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

e. Komitmen kepada orang menghidupkan bisnisnya,

yaitu konsumen (commitment to customers)

Komitmen ini adalah ujung tombak dari seluruh komitmen yang

ada bila anda ingin bisnis tetap berjalan dengan baik dan terus
tumbuh. Tanpa komitmen ini, bisnis anda sulit berkembang dan
mungkin tinggal beberapa waktu lagi, karena yang menghidupi
bisnis anda adalah pelanggan (customer) anda.

By: Ahmad Yani

 6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM
BERWIRAUSAHA

f. Komitmen terhadap lingkungan

(environment commitment)

Sebagai wirausahawan yang bijaksana, kita pasti tidak mau

merusak dan mencemarkan lingkungan. Kita tidak ingin
menciptakan polusi dimana-mana. Tetap berkomitmen yang baik
terhadap kelestarian alam dan ingin selalu menjaga lingkungan
tetap asri adalah komitmen dari kewirausahaan yang sukses dan
disegani.
6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

g. Komitmen terhadap etika bisnis

(ethic Commitment)
1. Ikut mendukung program-program yang dibuat masyarakat
sekitar
2. Ikut menjaga kebersihan
3. Ikut berpartisipasi dalam program pengentasan kemiskinan
atau pengurangan tingkat pengangguran bagi masyarakat
sekitar
4. Mensukseskan program RT / RW / kelurahan / kecamatan
dalam acara-acara memperingati hari besar, seperti hari
sumpah pemuda, hari kemerdekaan, dll
6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

h. Komitmen terhadap etika bisnis

(ethic Commitment)

Tidak sedikit orang dalam berwirausaha tidak memerhatikan

etika, kesopanan, dan moral. Mereka cenderung “semau gue”
yang penting jalan terus yang penting menggunakan segala cara
(sekalipun cara yang kotor). Untuk mmewujudkan ambisi
bisnisnya dengan menghilangkan komitmen terhadap dirinya,
keluarga, social, lingkungan dan para pelanggannya.
6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

i. Komitmen kepada sang Maha Pencipta

(commitment for God)

Suatu hal yang tidak bisa di pungkiri lagi bahwa keberuntungan

juga datang dari yang di atas, yaitu tuhan yang maha esa. Tanpa
sang pencipta bisnis tidak diberi karunia dan ridho! Hidup hanya
sekali.
 Ingat………………!!
Berani berMIMPI…!!

“Nothinng impossible…….”