Devil’s advocate

Devil’s advocate
• Istilah ini berasal dari tradisi Gereja Katolik Romawi antara tan 1587
dan 1983 ketika ingin menetapkan seseorang menjadi santo melalui
program Kanonisasi

• Judul film; ada yang mengartikan devil’s advocate secara harfiah

sebagai advokat iblis. Yakni, advokat yang secara membabi-buta
membela kliennya yang jelas-jelas bersalah.

• Devil’s advocate merupakan istilah yang sudah lama dikenal di

dunia hukum, yaitu: seseorang yang mengambil posisi berlawanan
dengan argumen orang lain, bukan karena tak setuju dengan
argumen itu, melainkan hanya ingin menguji keabsahan atau
validitas argumen tersebut. Kepribadian “advocate”
Tipe kepribadian Advokat sangat jarang, (<1%) populasi, tetapi
membawa pengaruh di dunia.
Mereka memiliki rasa idealisme dan moralitas sejak lahir, dan
yang membedakan mereka dengan tipe kepribadian idealistik
lainnya adalah ketegasan dan tekad mereka
Advokat adalah orang yang mampu mengambil langkah nyata
untuk mewujudkan tujuan mereka dan meinggalkan dampak
positif yang abadi.
Advokat cenderung berpendapat membantu orang lain itu adalah
tujuan hidup mereka, walaupun orang dengan tipe kepribadian
ini terlibat dalam upaya penyelamatan dan melakukan kerja
amal, gairah mereka yang sebenarnya adalah mendapatkan inti
masalah
Kepribadian Advokat memiliki ciri yang sangat unik: lemah lembut, memiliki
pendapat yang sangat kuat dan akan berjuang tanpa lelah mempertahankan ide
yang mereka yakini. Orang dengan tipe kepribadian ini tegas dan berkemauan
keras, tetapi akan jarang menggunakan energi itu untuk keuntungan pribadi

Kepribadian Advokat akan bertindak dengan kreativitas, imajinasi, iktikad dan

sensitivitas bukan untuk menciptakan keuntungan, tetapi untuk menciptakan
keseimbangan.

Kepribadian Advokat merasa mudah membangun hubungan dengan orang lain,

dan memiliki bakat untuk menggunakan bahasa yang hangat dan sensitif, bukan
menggunakan logika dan fakta murni.

Kepribadian Advokat sangat peduli terhadap perasaan orang lain, dan mereka
berharap diperlakukan yang sama
 Ciri Kepribadian Advocate
Berdiri untuk Apa yang Benar
 Umumnya berusaha untuk melakukan apa yang benar dan mereka ingin
membantu menciptakan dunia di mana orang lain juga melakukan hal yang
benar.
 Merasa terpanggil untuk menggunakan kekuatan mereka; termasuk
kreativitas, imajinasi, dan kepekaan untuk mengangkat orang lain dan
menyebarkan kasih sayang
 Membantu orang lain sebagai tujuan hidupnya dan bercita-cita untuk
memperbaiki masalah masyarakat yang lebih dalam
 Turun tangan ketika melihat seseorang menghadapi ketidakadilan atau
kesulitan.
 Kesuksesan
“Melakukan hal yang benar”

 Kadang terlalu fokus pada cita-cita mereka sehingga tidak

mengurus diri sendiri
 Cenderung bertindak dengan niat terbaik, dan itu dapat
membuat mereka frustrasi ketika orang lain tidak
menghargainya.
 Tidak sabaran untuk menghadapi konflik dan kritik.
 Kadang-kadang, kritik yang membangun mungkin terasa
sangat pribadi atau menyakitkan
 Terdorong untuk menemukan misi hidupnya yaitu bagaimana
memperbaiki ketidak adilan yang ada
Romantis
"Cinta datang lebih alami ke hati manusia daripada kebalikannya."

 Cenderung menganggap serius pada proses menemukan

pasangan romantis
 Membangun hubungan yang tulus dan mendalam dengan orang-
orang yang mereka sayangi
 Tertarik pada pasangan yang menghargai mereka apa adanya
 Karena kepekaan dan wawasannya, mereka dapat membuat
pasangannya merasa didengar dan dipahami dengan cara yang
indah.
 Tidak takut untuk mengungkapkan cinta mereka
Persahabatan
“Yang paling bisa saya lakukan untuk teman saya adalah menjadi
temannya.”

 Memiliki keinginan yang mendalam untuk keaslian dan ketulusan

dalam segala hal hingga hubungan persahabatan.
 Umumnya lebih suka memiliki lingkaran orang kepercayaan yang
dekat
 Lebih senang berhubungan dengan orang lain melalui diskusi
tentang ide-ide dan filosofi yang bermakna
 Umumnya ingin dikelilingi oleh orang yang akan menginspirasi
mereka untuk tumbuh dan berkembang.
 Seolah-olah mencari belahan jiwa, seseorang yang dapat berbagi
setiap segi gairah dan imajinasi mereka.
Orang tua
Jadilah Unik, Sama Seperti Saya
o Sebagai orang tua, cenderung melihat hubungan mereka dengan
anak-anak mereka sebagai kesempatan untuk belajar dan tumbuh
dengan seseorang yang mereka sayangi.
o Sering mengharapkan anak-anak mereka untuk menunjukkan
integritas dan kejujuran yang sama seperti yang mereka harapkan
dari diri mereka sendiri
o Jika anaknya bertentangan dengan nilai-nilai mereka, maka meraka
merasa seolah-olah anaknya mengkritik atau menolak mereka – hal
yang menyakitkan bagi tipe kepribadian yang sensitif.
o Berusaha untuk memastikan bahwa anak-anak mereka tumbuh
dengan pemahaman yang kuat tentang perbedaan antara yang
benar dan yang salah
Jalur Karir
Kepribadian ini menginginkan karir yang sesuai dengan nilai dan
prinsip mereka
 “Lebih baik gagal saat berjuang untuk sesuatu yang indah,
menantang, penuh petualangan, dan tidak pasti, daripada
mengatakan, 'Saya tidak ingin mencoba karena saya mungkin
tidak berhasil sepenuhnya.'”
 Melihat 10 jalur ke depan yang sangat berbeda, masing-masing
dengan hadiahnya sendiri. Ini bisa menyenangkan tetapi juga
memicu stres, karena memilih hanya satu berarti melepaskan
begitu banyak yang lain.
 Keinginan untuk membantu dan menghubungkan ini dapat
membuat peran sebagai konselor, psikolog, guru, pekerja sosial,
instruktur yoga, dan pemimpin spiritual sangat bermanfaat bagi
Advokat
Jalur Karir
 Kepribadian Advokat juga merupakan komunikator yang kuat. Ini
menjelaskan mengapa mereka sering tertarik pada karier menulis,
menulis banyak buku, blog, cerita, dan skenario populer. Musik,
fotografi, desain, dan seni semuanya bisa menjadi pilihan yang
layak

 Sebenarnya, kepribadian Advokat dapat bekerja dengan baik di

bidang apa pun dan merasa seolah-olah mereka sedang
memenuhi misi hidup mereka, berkontribusi pada kesejahteraan
umat manusia.
Kebiasaan di Tempat Kerja
Menganjurkan nilai kerjasama, kepekaan, dan kemandirian

 Orang dengan tipe kepribadian Advokat ingin tahu bahwa

pekerjaan mereka membantu orang dan mendorong pertumbuhan
pribadi mereka sendiri. Artinya, pekerjaan harus sejalan dengan
nilai, prinsip, dan keyakinan

 Tidak menganggap diri mereka di atas atau di bawah orang lain –

di mana pun mereka berada di tingkat pekerjaan

 Memiliki banyak akal dan kreatif, dan mereka dapat menemukan

cara untuk membuat hampir semua posisi bekerja untuk mereka.
Kebiasaan di Tempat Kerja
Bawahan
 Sebagai karyawan, mereka cenderung tertarik pada
manajer yang berpikiran terbuka dan bersedia
mempertimbangkan masukan mereka
 Karena cenderung bertindak berdasarkan keyakinan
mereka dan bertujuan untuk melakukan yang terbaik,
moral mereka dapat rentan terhadap kritik, terutama jika
itu tidak beralasan
 Pembunuh moral lain untuk kepribadian ini mungkin
termasuk aturan ketat, struktur formal, dan tugas rutin.
 Mampu menangani tantangan di tempat kerja, termasuk
tantangan memiliki manajer yang sulit.
Kebiasaan di Tempat Kerja
Rekan sekerja
 Sebagai rekan kerja, kepribadian Advokat bisa sangat
populer dan disegani
 cenderung dilihat sebagai rekan kerja yang positif, fasih,
dan cakap
 kekuatan terbesar mereka adalah kemampuan mereka
untuk mengidentifikasi motif orang lain dan meredakan
konflik dan ketegangan sebelum orang lain merasakan
adanya gangguan
 Dari waktu ke waktu, mereka mungkin perlu mundur dan
bekerja sendiri, mengejar tujuan mereka sendiri dengan
cara mereka sendiri
Kebiasaan di Tempat Kerja
Manajer
 Tidak suka menggunakan kekuasaan mereka
 Suka melihat orang yang bekerja di bawah mereka sebagai
orang yang sederajat.
 Memberdayakan bawahan mereka untuk berpikir dan
bertindak secara mandiri.
 Rasa kesetaraan mereka berarti bahwa mereka mengharapkan
bawahan mereka untuk memenuhi standar yang mereka
tetapkan untuk diri mereka sendiri
 Ingin bawahannya menjadi ketat, termotivasi, dapat diandalkan,
dan jujur.
ketika niat baik karyawan mereka sesuai dengan keinginan mereka, Advokat akan bekerja tanpa lelah untuk memastikan bahwa seluruh tim mereka merasa dihargai dan terpenuhi.

Kebiasaan di Tempat Kerja

Manajer
 Penuh kasih sayang dan adil, bangga mengidentifikasi kekuatan
unik bawahan mereka.
 Berusaha memahami motivasi karyawannya
 Ketika niat baik karyawan mereka sesuai dengan keinginan
mereka, dia akan bekerja tanpa lelah untuk memastikan bahwa
seluruh tim mereka merasa dihargai dan terpenuhi.
 Memiliki sedikit toleransi untuk penyimpangan dalam keandalan
atau moralitas.Konon, orang dengan tipe kepribadian ini bisa
sangat keras jika mereka menangkap seseorang berperilaku
dengan cara yang mereka anggap tidak etis.
 Kekuatan dan Kelemahan

Kekuatan Advokat
 Kreatif – kepribadian advokat senang menemukan solusi sempurna
untuk orang yang mereka sayangi. Untuk melakukan ini, mereka
memanfaatkan imajinasi yang hidup dan rasa belas kasih yang kuat.
Ini dapat menjadikan mereka penasihat yang sangat baik.
 Berwawasan luas (Insightful) – Kepribadian Advokat mempunyai
kemampuan yang luar biasa untuk memahami motivasi, perasaan, dan
kebutuhan orang yang sebenarnya.
 Berprinsip – kepribadian Advokat memiliki keyakinan yang dipegang
teguh yang terpancar ketika mereka berbicara atau menulis tentang
topik yang penting bagi mereka, serta dapat menjadi komunikator
yang menarik dan menginspirasi
 Bergairah – Kepribadian dvokat dapat mengejar cita-cita mereka
dengan satu pikiran yang mungkin membuat orang lain lengah.
Kepribadian ini jarang menerima "cukup baik", dan kesediaan
mereka untuk mengganggu status quo mungkin tidak
menyenangkan semua orang. Yang mengatakan, semangat
Advokat untuk tujuan yang mereka pilih adalah aspek kunci dari
kepribadian mereka.

Kepribadian Advokat umumnya bertujuan untuk menggunakan

kekuatan mereka untuk kebaikan yang lebih besar – mereka tidak
menikmati kesuksesan dengan mengorbankan orang lain. Mereka
cenderung berpikir tentang bagaimana tindakan mereka
mempengaruhi orang lain dan membantu orang-orang di sekitarnya
membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.
Kelemahan Advokat
 Peka terhadap Kritik – Ketika seseorang menentang prinsip atau nilai-
nilai mereka, Advokat mungkin bereaksi keras. Orang dengan tipe
kepribadian ini bisa menjadi defensif dalam menghadapi kritik dan
konflik, terutama jika menyangkut masalah yang dekat dengan hati
mereka.

 Enggan untuk Terbuka – Pendukung menghargai kejujuran, tetapi mereka

juga pribadi. Mereka mungkin merasa sulit untuk terbuka dan rentan
terhadap perjuangan mereka. Ini mungkin juga karena mereka berpikir
bahwa mereka perlu menyelesaikan masalah mereka sendiri atau tidak
ingin membebani orang lain dengan masalah mereka.
 Kesimpulan
 Beberapa tipe kepribadian sama bersemangatnya dan penuh
teka-teki seperti kepribadian Advokat.
 Sebagai manusia dengan tipe kepribadian ini, Anda menonjol
karena imajinasi Anda, belas kasih Anda, integritas Anda, dan
prinsip-prinsip yang Anda pegang teguh. Namun, tidak seperti
banyak tipe idealis lainnya, Anda juga mampu mengubah cita-cita
Anda menjadi rencana dan melaksanakannya.
 Namun kepribadian Advokat juga menghadapi tantangan.
Bahkan tipe kepribadian yang paling idealis dan berdedikasi
dapat menjadi frustrasi ketika harus menghadapi konflik
antarpribadi, menghadapi fakta yang tidak menyenangkan,
mengejar realisasi diri, atau menemukan jalur karier yang tidak
memuaskan
 Kesimpulan
 Apakah Anda siap untuk mempelajari mengapa, sebagai kepribadian Advokat,
Anda bertindak seperti yang Anda lakukan? Bagaimana Anda bisa mengejar tujuan
yang diam-diam Anda impikan? Bagaimana jika Anda dapat membuka potensi
sejati Anda yang luar biasa, sambil tetap setia pada siapa diri Anda?

 Profil Davil’s Advocate memberikan peta jalan untuk Anda lebih fokus, percaya diri,
dan sukses.

 Anda harus bersedia untuk menantang diri sendiri, menghadapi pertanyaan yang
belum pernah Anda tanyakan pada diri sendiri sebelumnya.

 Tujuan belajar adalah membantu Anda tumbuh dan menjadi orang yang Anda
inginkan, bukan sekadar memberi Anda topeng yang nyaman untuk dipakai.
SEKIAN