MEWUJUDKAN

SUPERTEAM
DI
SMAN 2 VII KOTO SUNGAI SARIK
Mengapa kita perlu
SUPERTEAM
 KTSP ADIWIYATA
SEKOLAH KEWIRAUSAHAAN
PRESTASI NON AKADEMIK
PKKS PRESTASI AKADEMIK
AKREDITASI
KEPANITIAAN SEKOLAH

SEKOLAH SEHAT
4 Tujuan Sekolah Kewirausahaan
1. Pengembangan kewirausahaan pada kurikulum sekolah
2. Menginspirasi ilmu wirausaha dan melatih keterampilan
wirausaha pada siswa
3. Mengimplementasikan pembelajaran PKWU berbasis
keterampilan abad 21 yang terintegrasi dengan mapel Ekonomi,
Kimia, Biologi, Fisika, dan Seni Budaya, dll.
4. Menciptakan Kelompok Usaha Siswa Mandiri
 4 Rangkaian Kegiatan
Sekolah Kewirausahaan
1. PERSIAPAN 2. PELAKSANAAN
Koordinasi Penyusunan Sosialisasi Kelas Presentasi
Team / RPP Program Inspirasi Bisnis
Panitia

3. PENERAPAN 4. LAPORAN
Bazaar Pembinaan / Jurnal
Sekolah Pendampingan / Pemberian Kewirausahaan
Modal Usaha

PERLU KERJA SUPERTEAM…!

 FASILITAS NAHKODA :
: 6 KAMAR PETA DAN
Penumpang : KOMPAS :
siswa REGULASI

ABK : 28
ORANG
PERBEKALAN ALAT
DAN SARPRAS KOMUNIKASI

PEMANTAU
PENGAWAS

Rute Perjalanan :“Pulau Impian”

10/11/22 6
 PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG MENGATUR
PROFESI GURU-PNS

PNS - GURU
Diatur oleh 3 (tiga) Undang-Undang

UU No. 43 Th. 1999 UU No. 20 Th. 2003 UU No. 14 Th. 2005

Pokok2 Kepegawaian Sisdiknas Guru & Dosen

PP No. 53 Th. 2010 PP No. 19 Th. 2005 PP No. 74 Th. 2008

Disiplin PNS Standar Nasional Pendidikan Tentang Guru

PP No. 17 Th. 2010

Pengelolaan Pendidikan

PP No. 66 Th. 2010

Perubahan PP 17/2010
 GURU DILARANG TIDAK MASUK KERJA TANPA ALASAN

Hukuman Displin RINGAN :

PP 53 Tahun 2010 Pasal 8 Ayat 9 :
a. teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja. tanpa alasan yang sah selama 5
(lima) harikerja;
b. teguran tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6
(enam) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja; dan
c. pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa
alasan yang sah selama 11 (sebelas) sampai dengan 15 (lima belas) hari kerja;
Hukuman Displin SEDANG :
PP 53 Tahun 2010 Pasal 9 Ayat 11 :
a. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk
kerja tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua
puluh) hari kerja;
b. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk
kerja tanpa alasan yang sah selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua
puluh lima) hari kerja; dan
c. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang
tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 (dua puluh enam) sampai
dengan 30 (tiga puluh) hari kerja;
Hukuman Displin BERAT :
PP 53 Tahun 2010 Pasal 10 Ayat 9 :
a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun bagi
PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 31 (tiga
puluh satu) sampai dengan 35 (tiga puluh lima) hari kerja;
b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu
yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 36 (tiga puluh
enam) sampai dengan 40 (empat puluh) hari kerja;
c. pembebasan dari jabatan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural
atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah
selama 41 (empat puluh satu) sampai dengan 45 (empat puluh lima)
hari kerja; dan
d. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS bagi PNS yang tidak
masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 (empat puluh enam) hari
kerja atau lebih;
 LARANGAN GTK
Pasal 181 PP No. 17 Tahun 2010
Pendidik dan tenaga kependidikan, baik perseorangan maupun kolektif,
dilarang:
a.menjual buku pelajaran, bahan ajar, perlengkapan bahan ajar, pakaian
seragam, atau bahan pakaian seragam di satuan pendidikan;
b.memungut biaya dalam memberikan bimbingan belajar atau les kepada
peserta didik di satuan pendidikan;
c.melakukan segala sesuatu baik secara langsung maupun tidak langsung yang
menciderai integritas evaluasi hasil belajar peserta didik; dan/atau
d.melakukan pungutan kepada peserta didik baik secara langsung maupun
tidak langsung yang bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan.

10/11/22 10
KEANGGOTAAN [PASAL 4 PERMENDIKBUD N0. 75 TAHUN 2016
YANG TIDAK DAPAT MENJADI
Orangtua/wali dari KOMITE SEKOLAH
Tokoh
siswa yang masih
Masyarakat
aktif 1. Guru & Tenaga Kependidikan dari
• maks 50% • maks 30% Sekolah yang bersangkutan
• Diharapkan ketua • Memiliki pekerjaan 2. Penyelenggara Sekolah yang
Komite dari Orang bersangkutan  Sekolah Swasta
dan perilaku hidup
Tua/Wali
yang menjadi panutan ORANG YANG KARENA
• Tidak termasuk JABATANNYA BERPOTENSI
anggota/pengurus CONFLICT OF INTEREST
TERHADAP PENGELOLAAN
OPG dan pengurus ANGGARAN NEGARA
Parpol
3. Pemerintah Desa
4. Pejabat daerah yang tergabung
Pakar Jumlah Anggota: dalam Forum Koordinasi Pimpinan
Pendidikan
5-15 orang Kecamatan/Pimpinan Daerah
• maks 30% 5. Anggota DPRD
• Pensiunan PTK Persentase ini merupakan 6. Pejabat pemerintah pusat/pemda
• Berpengalaman di batas maksimal sampai yang membidangi pendidikan
bidang pendidikan
dengan jumlah anggota
memenuhi 100% yang
disesuaikan dengan
kondisi daerah masing-
masing.
 KEPUTUSAN BERSAMA 5
LEMBAGA
DAN EDARAN GUBERNUR
MENEG PAN
& RB
TENTANG
MENDAGRI
PEDOMAN
SUMBARTahun 2020
• Nomor : 800-2836
• Nomor : 05 Tahun
2020
PENGAWAS
NETRALITAS
KETUA KOMISI
PEGAWAI ASN DAN
KEPALA BKN
RI ASN RI DALAM RANGKA
• Nomor :
• Nomor : 6/SKB-
KASN/9/2020
MENGANTISIPASI
167/KEP/2020
TERJADINYA
KETUA BAWASLU GUBERNUR KASUS-KASUS
• Nomor : 0314
SUMBAR PELANGGARAN
Tahun 2020 • Nomor :
800/6285/BKD-
NETRALITAS ASN
2020 DALAM
PENYELENGGARAA
 4 HAL GTK MENYIKAPI PILKADA
• PAHAMI LARANGAN ASN
• BERMEDIA SOSIAL YANG SEHAT
• CERDASKAN PEMILIH PEMULA
• NETRAL ITU BUKAN BERARTI TIDAK MEMILIH

HUKUMAN DISIPLIN SEDANG

SAMPAI
DISIPLIN BERAT
(PEMBERHENTIAN ASN TIDAK HORMAT)
10/11/22 13
10/11/22 14
10/11/22 15
10/11/22 16
 4 Posisi “Kualitas SDM ”
• Mampu dan Mau
• Mampu dan Tidak Mau
• Tidak Mampu Tapi Mau
• T.E.A.M
Tidak Mampu dan Together
Tidak Mau Everyone
Achieve
More
IKRAR NETRALITAS ASN PADA PILKADA SERENTAK TAHUN 2020
DI LINGKUNGAN CABANG DINAS WILAYAH II PARIAMAN
Dalam rangka mensukseskan pelaksanaan Pilkada Serentak Tahun 2020
kami berkomitmen :
1.Menjaga dan menegakkan prinsip netralitas ASN dalam melaksanakan
fungsi pelayanan public baik sebelum, selama maupun sesudah
pelaksanaan Pilkada Serentak Tahun 2020
2.Menghindari konflik kepentingan, tidak melakukan praktek-praktek
intimidasi, ancaman kepada ASN dan seluruh elemen masyarakat serta
tidak memihak kepada pasangan calon tertentu.
3.Menggunakan media social dengan bijak, tidak dipergunakan untuk
kepentingan pasangan calon tertentu, tidak menyebarkan ujaran kebencian
serta berita bohong
4.Menolak politik uang dan segala jenis pemberian dalam bentuk apapun

18
Kadang anda melihat Angsa terbang berombongan,
pergi ke daerah yang lebih hangat,
menghindari musim dingin…

Perhatikan, mereka terbang dalam formasi “V”

Mungkin anda kepingin tahu kenapa……..
Dengan terbang dalam
formasi “ V “, efisiensi seluruh” Grup”
akan naik sebesar 71 %, dibandingkan
dengan terbang sendiri sendiri.
 Pelajaran 1:

Bekerja secara Team,

bergerak ke arah tujuan yang
sama , membuat kita mencapai
tujuan lebih cepat dan lebih
ringan.
Ketika salah satu Angsa
meninggalkan formasi.

Apa yang terjadi ………?..

Dia mengalami daya tahan udara yang besar,
dan kesulitan terbang sendiri………....
Akhirnya dia dengan cepat kembali ke” formasi “
untuk berbagi efek terbang dalam formasi ..
 Pelajaran ke 2:

Selalu kompak di dalam

teamyangbergerak ke satu tujuan;
akan membutuhkan lebih sedikit
energi.

Akan lebih mudah dan lebih

menyenangkan untuk mencapai tujuan.

Setiap anggota akan merasa

berkewajiban untuk menolong sesama.
Ketika team leader kelelahan ………...

Apa yang terjadi ……………..?

... Dia berpindah ke ujung formasi “V”,
sementara itu
Angsa lain akan mengambil tempatnya.
 Pelajaran 3:

Berbagi kepeminpinan, harus

didasari

saling hormat dan percaya

diantara anggota di setiap
saat.

Saling bebagi tugas atau

masalah yang paling berat

Pusatkan kemampuan , dan

bakat team untuk
memecahkan masalah.
Angsa terbang dalam formasi “V” sambil ber “ kotek “
hal ini akan memberi semangat terbang ‘Team leader”

Juga dengan cara demikian mereka terbang

dengan kecepatan yang sama……...
 Pelajaran 4:

Bila mana ada semangat dan “penyemangat,

kecepatan penyelesain pekerjaan lebih besar.

Keberadaan “ semangat “akan selalu memotivasi ,

menolong dan menguatkan…

Akan menghasikan kwalitas yang terbaik.

Ketika salah satu Angsa sakit atau
kelelahan…………
Dia akan tertinggal dan
keluar dari formasi……..

Apa yang terjadi ……….?

Beberapa Angsa akan keluar juga
dari formasi,
dan membentuk formasi baru
untuk menolong dan mengawal
dia….sampai.
dia sehat dan kembali masuk ke
formasi
atau terus dengan formasi tsb

atau jatuh dan meninggal.

 Pelajaran 5:

Tinggalah berdampingan
dengan yang lain apapun perbedaan kita.

Lebih lebih pada waktu kesulitan

dan tantangan yang besar...
 Jika kita kompak dan saling
mendukung…...
Jika kita menjiwai kerja sama
yang baik..
Melupakan perbedaan masing
masing maka kita akan selalu
dapat mengatasi tantangan.

Jika kita selami arti dari

persahabatan..

Dan kita selalu bersedia untuk

berbagi……….....

HIDUP AKAN LEBIH BERARTI

DAN KITA AKAN MELEWATI
WAKTU MENDATANG DENGAN
KEBAHAGIAAN. ..
Ubah MINDSET Anda!

Semua memulai dari KEYAKINAN dalam

Pikirannya
10/11/22 37
 MERASA
SUPERMAN ?

SANA, KE LAUT AJAH …!

10/11/22 39
Milikilah HASIL KERJA yang patut untuk
dirayakan...BERSAMA
10/11/22 40
10/11/22 41
 Kiat-kiat Untuk Membuat Anda
Jauh Lebih Inovativ
1. Penegasan Diri
2. Ubah Cara Pandang
3. Keluar Dari Tempurung
4. Tentukan Kuota Ide
5. Ganti Kebiasaan
6. Beri Otak Makan
7. Catatan Ide
8. Bertindak
• BUAH STRAWBERI BUAH MANGGIS
• ADA YANG MANIS ADA YANG KELAT
• SAMPAI JUGA KE ULAKAN TAPAKIS
• BERTEMU DENGAN GTK2 HEBAT

10/11/22 43