1

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
DALAM UPAYA PENCEGAHAN TERHADAP KEJADIAN
GAWAT JANIN
DI RUANGAN TULIP RSUD KOTA BANDUNG

oleh :
I GUSTI AYU KETUT SULAKSMI, Amd.Keb
NOSIS : 201904073572

Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar Gelombang II

CPNS Kota Bandung Angkatan I Tahun 2019

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2019
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
 2

PENJELASAN COACH
TENTANG KEMAMPUAN PESERTA

Nama Peserta Diklat : I Gusti Ayu Ketut Sulaksmi, Amd. Keb.

Instansi : Ruang Tulip RSUD Kota Bandung
Jabatan : Bidan Terampil
Nosis : 201904073572
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut:

Sangat Mampu/ Mampu / Kurang Mampu/ Tidak Mampu

Membuat Rancangan aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS
dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan
sebagai berikut :
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..............................................
Bandung, Mei 2019
COACH

KUSBIANTO, S.Pd., MH.

KOMPOL NRP 67050240
LEMBAR PENGESAHAN
 3

RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
DALAM UPAYA PENCEGAHAN TERHADAP KEJADIAN GAWAT JANIN
DI RUANG TULIP
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANDUNG

oleh :
I GUSTI AYU KETUT SULAKSMI, Amd. Keb.
NOSIS : 201904073572

Telah disetujui pada tanggal :

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

Mengetahui,

COACH, MENTOR,

KUSBIANTO, S.Pd., MH. NI WAYAN ASIH, S.Kep. Ners.MKM

KOMPOL NRP 67050240 NIP : 196602221997032002
 4

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur peserta panjatkan ke hadirat Tuhan Yang maha Esa
yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya, sehingga rancangan
aktualisasi ini dapat diselesaikan. Rancangan aktualisasi ini disusun sebagai
salah satu persyaratan yang diperlukan untuk kelulusan Diklatsar CPNS
golongan II DI Pusat Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan POLRI
Bandung. Proposal ini memiliki tema “RANCANGAN AKTUALISASI
HABITUASI NILAI – NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL
DALAM UPAYA PENCEGAHAN TERHADAP KEJADIAN GAWAT JANIN DI
RUANG TULIP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANDUNG”.
Peserta mengucapkan terima kasih kepada pihak – pihak yang sudah
membantu dalam penyelesaian Rancangan Aktualisasi ini. Peserta menyadari
masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam penulisan Rancangan
Aktualisasi ini, oleh karena itu peserta mengharapkan kritik dan saran yang
membangun demi perbaikan Rancangan Aktualisasi ini.
Dalam penyusunan Rancangan aktualisasi dan habituasi ini, peserta
mendapatkan banyak pengarahan, bimbingan dan bantuan dari berbagai
pihak. Oleh karena itu peserta menyampaikan ucapan terimakasih kepada :
1. KOMBESPOL Drs. Bobyanto, I.O.R.ADOE selaku Kepala Pusat
Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi
Republik Indonesia.
2. AKBP Mohamad Rois, S. Ik. M.Si selaku Wakil Kepala Pusat Pendidikan
Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi Republik
Indonesia.
 5

3. AKBP Dr. Hanjaya Fatah S.Pd., M.M.Pd., selaku Kepala Bagian

Pendidikan dan Pelatihan
4. AKBP Grace K.Rahakbau, S. Ik., M.Si., selaku Kepala Bagian Tenaga
Pendidik
5. AKBP Drs. Kasman Hindriana, S.H., M.M.Pd., selaku Kepala Bagian
Bimbingan Siswa
6. KOMPOL Kusbianto, S.Pd., MH., selaku Coach penulis yang selalu
memberi bimbingan, arahan serta motivasi.
7. IPTU H. Silaban selaku Perwira Penuntun Peleton F yang selalu
memberikan perhatian, semangat dan bimbingan.
8. Direktur RSUD Kota Bandung dr. Exsenveny lalopua, M.Kes dan staf
9. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan RSUD Kota Bandung, Ibu Ni
Wayan Asih,S.Kep.Ners.MKM
10. Kepala Ruang Tulip, Ibu Misdoyanti,SST Beserta staf
11. Kedua orang tua yang selalu memberikan doanya.
12. Suami, saudara, dan sahabat kami yang selalu menjadi motivasi buat
peserta.
13. Rekan Peleton F yang selalu semangat dalam menjalani Latsar CPNS
Golongan II Gelombang II Tahun 2019.
Peserta menyadari masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam
penulisan Rancangan Aktualisasi ini, oleh karena itu peserta mengharapkan
kritik dan saran yang membangun demi perbaikan Rancangan Aktualisasi ini.

Bandung, Mei 2019

Peserta

I GUSTI AYU KETUT SULAKSMI

Nosis: 201904073586
 6

DAFTAR ISI
Lembar Persetujuan Coach/Mentor ................................................................ 3
Kata Pengantar ............................................................................................... 4
Daftar Isi ......................................................................................................... 6
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 7
A. Latar Belakang (Pengantar Isu) ........................................................... 7
1. Gambaran Umum RSUD Kota Bandung 2...................................... 9
2. Visi dan Misi RSUD Kota Bandung .............................................. 12
3. Tugas dan Fungsi Organisasi ....................................................... 12
4. Tugas dan Fungsi Unit Kerja ........................................................ 13
5. Struktur Organisasi ....................................................................... 13
B. Tujuan ............................................................................................... 16
C. Manfaat .............................................................................................. 16
BAB II KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI .................................... 17
A. Kegiatan ............................................................................................. 17
1. Tahapan Kegiatan......................................................................... 18
2. Hasil Kegiatan ............................................................................... 19
3. Nilai-nilai dasar (ANEKA) .............................................................. 19
4. Kontribusi terhadap Visi/Misi Organisasi ....................................... 19
5. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi .................................................. 20
6. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, Manajemen ASN
dan Pelayanan Publik) .................................................................. 20
B. Jadwal Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi ..................................... 36

BAB III PENUTUP......................................................................................... 41

 7

BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Menurut Undang-undang Aparatur Sipil Negeri no 5 tahun 2014,
bahwa salah satu fungsi dan tugas dari ASN adalah melakukan pelayanan
publik. Pelayanan publik yang diberikan haruslah berkualias dan
professional. Untuk mewujudkan pelayanan tersebut maka diperlukan
ASN yang professional, bebas dari intervensi politik serta bebas dari
korupsi, kolusi dan nepotisme atau yang sering kita singkat dengan KKN.
Berdasarkan pasal 65 UU no 5 tahun 2014, ada beberapa syarat
tentang pengangkatan PNS/Pegawai Negeri Sipil. Salah satu syarat
pengangkatan CPNS menjadi PNS adalah harus lulus dari Pendidikan dan
pelatihan. Tentu saja untuk menciptakan PNS yang berkualitas dan
professional dibutuhkan Pendidikan dan pelatihan yang terstandar.
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan merupakan pembekalan
komprehensif agar CPNS mempunyai pengetahuan, keterampilan dan
kemampuan untuk melaksanakan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara,
sesuai dengan Peraturan Kepala LAN-RI Nomor 38 Tahun 2014 tentang
Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS
Golongan II, yang menggunakan pola baru, peserta diklat mengikuti
proses pembelajaran yang mencakup nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu, Anti
korupsi).
Dalam peraturan pemerintah nomor 101 tahun 2000 tentang
Pendidikan dan pelatihan jabatan ASN, antara lain ditetapkan jenis-jenis
diklat ASN. Salah satu jenis diklat tersebut adalah latsar CPNS (golongan
I,II,III). Latsar CPNS dilakukan untuk memberikan pengetahuan untuk
pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika pegawai
 8

negeri, pengetahuan dasar tentang system penyelenggaraan pemerintah

negara, bidang tugas dan budaya organisasinya. Materi latsar tersebut
diberikan supaya CPNS yang nantinya menjadi PNS mampu
melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat.
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung sebagai salah satu
Rumah Sakit milik dari pemerintah Kota Bandung yang memberikan
pelayanan publik khususnya bagi masyarakat Kota Bandung. Kualitas
pelayanan publik yang di berikan oleh RSUD Kota Bandung sampai saat
ini sudah terakreditasi dengan nilai paripurna. Berbagai jenis pelayanan
sampai saat ini bisa di dapatkan masyarakat, salah satunya adalah
pelayananan Kamar Bersalin. Salah satu indikator penilaian dari
pelayanan kamar bersalin yaitu angka kejadian Gawat Janin / Fetal
Distress.
Dalam rancangan akan diaktualisasikan mengenai Upaya
Pencegahan Terhadap Kejadian Gawat Janin di Ruang Tulip RSUD
Kota Bandung. Gawat Janin adalah keadaan dimana janin tidak
menerima O2 cukup, sehingga mengalami hipoksia. Situasi ini dapat
terjadi kronik (dalam jangka waktu lama) atau akut. Janin yang sehat
adalah janin yang tumbuh normal, dengan usia gestasi aterm dan
presentase kepala. Gawat janin dapat terjadi dalam persalinan bila
persalinan berlangsung lama, induksi persalianan dengan oksitosin, ada
perdarahan atau infeksi, insufisiensi plasenta, posterm dan preeklampsi
(Prawirohardjo,2009).
Upaya pemeliharaan kesehatan ditujukan untuk mempersiapkan
generasi akan datang yang sehat, cerdas, dan berkualitas serta untuk
menurunkan angka kematian anak. Upaya pemeliharaan kesehatan anak
dilakukan sejak janin masih dalam kandungan, dilahirkan, setelah
dilahirkan, sampai berusia 18 tahun.
 9

Dengan upaya kesehatan anak antara lain diharapkan mampu

menurunkan angka kematian anak. Indikator angka kematian yang
berhubungan dengan anak yakni Angka Kematian Neonatal (AKN),
Angka Kematian Bayi (AKB), dan Angka Kematian balita (AKABA).
Hasil Survei Demografi dan Kesehatan Indonesia (SDKI) tahun 2017
menunjukan AKN sebesar 15 per 1.000 kelahiran hidup, AKB 24 per1.000
kelahiran hidup, dan AKABA 32 per 1.000 kelahiran hidup.
Masyarakat dapat dikatakan sehat jika seluruh anggota masyarakat
berfungsi dengan sempurna. Ruang lingkup Laporan Aktualisasi ini akan
dilaksanakan di Ruang Tulip RSUD Kota Bandung berdasarkan tugas
pokok dan fungsi Bidan dan penugasan atasan.
Kejadian Gawat Janin saat persalinan merupakan isu yang sudah
lama terjadi,sampai saat ini kejadian Gawat Janin masih sering terjadi.
Dari latar belakang tersebut di atas peserta mengambil isu dengan judul
“Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil Dalam Upaya
Pencegahan Terhadap Kejadian Gawat Janin Di Ruang Tulip Rumah
Sakit Umum Daerah Kota Bandung”. Hal tersebut sejalan dengan upaya
Rumah Sakit untuk mempertahan kualitas pelayanan yang telah
terakreditasi paripurna.

1. Gambaran Umum Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung

Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung pada awalnya
bernama Rumah Sakit Ujungberung adalah berasal dari Puskesmas
Dengan Tempat Perawatan (DPT) sampai pada bulan April tahun
1993 berubah menjadi Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
Ujungberung Kelas D, berdasarkan Peraturan Daerah (Perda) Kota
Bandung Nomor. 928 Tahun 1992.
 10

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ujungberung terus

berkembang disertai dengan hadirnya dokter-dokter spesialis yang
tadinya hanya dua orang dokter spesialis yaitu dokter spesialis anak
dan dokter spesialis kandungan kemudian seiring kedatangan dua
orang dokter spsialis dalam dan spsialis bedah, serta datang dokter
dokter spsilais lainya sehingga Rumah Sakit ujungberung dianggap
memenuhi persyaratan untuk ditingkatkan kelasnya menjadi Rumah
Sakit Umum Daerah Ujungberung kelas C. berdasarkan Surat
Keputusan Menteri Kesehatan Nomor. 1373/Menkes/SK/XII/98.
Pada tahun 2000 tepatnya pada bulan Desember 2000
berdasarkan Peraturan Daerah (Perda) Nomor 10 tahun 2000,
tentang status Kelembagaan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
yang tadinya kelebagaanya sebagai i UPT DKK menjadi Lembaga
Teknis Daerah yang bertanggung jawab langsung kepada Walikota
melalui Sekretaris Daerah.
Tahun 2007 berdasarkan Surat Keputusan Menkes RI Nomor:
YM.01.10/III/1148/2007 Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
Ujungberung mendapatkan Sertifikat Akreditasi Rumah Sakit dengan
Status Akreditasi Penuh untuk 5 (lima) Standar Pelayanan meliputi :
dministrasi Manajemen, Pelayanan Medis, Pelayanan Gawat Darurat,
Pelayanan Keperawatan dan Rekam medis.
Peraturan Daerah (Perda) Kota Bandung Nomor 16 Tahun
2007 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Rumah Sakit
Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung menjadikan Rumah Sakit
Umum Daerah (RSUD) Ujungberung menjadi Rumah Sakit Umum
Daerah (RSUD) Kota Bandung, dan satu satunya rumah sakit umum
milik Pemerintah Daerah Kota Bandung selain dua rumah sakit khusus
yairu Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak (RSKIA) dan Rumah Sakit
Khusus Gigi dan Mulut (RSKGM).
 11

Tahun 2010 Terjadi perubahan Pengelolaan Keuangan rumah

sakit menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) berdasarkan
Keputusan Walikota Bandung Nomor : 445/Kep-868-RSUD/2010
Tentang Penetapan RSUD Kota Bandung untuk Menerapkan Pola
Pengelolaan Keuangan BLUD.
RSUD Kota Bandung tahun 2012, setelah mendapat akreditasi
penuh tingkat dasar tahun 2007 ,kembali mendapatkan sertifikat
Akreditasi Rumah Sakit dengan Status Akreditasi Penuh untuk 12
Pelayanan meliputi : Administrasi Manajemen, Pelayanan Medis,
Pelayanan Gawat Darurat, Pelayanan Keperawatan, Rekam Medis,
Farmasi, K3RS, Radiologi, Laboratorium, Kamar Operasi,
Pengendalian Infeksi di Rumah Sakit dan Perinatal Resiko Tinggi,
sesuai dengan Surat Keputusan KARS/398/II/2012 tanggal 14
Februari tahun 2012.
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung terus
meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat kota Bandung
dan sekitarnya sehingga RSUD Kota bandung telah mendapat
sertifikat ISO 9001:2000/SNI 19-9001-2001 dengan Penerapan
Sistem Mutu pada pelayanan kesehatan di Poliklinik THT, Poliklinik
Mata dan Poliklinik Gigi dan Mulut disertai Instalasi dan Unit
Penunjangnya.
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung dalam
meningkatkan dan secara konsisten tetap menjaga mutu kualitas
pelayanan kesehatan dengan menerapkan sistem mutu ISO 9001-
2008 kembali RSUD Kota Bandung tersertifikasi SNI ISO 9001:2008
dengan sertifikat Quality System Certificate No. QMS/410 tahun 2012
khususnya pada Poliklinik Mata, Poliklnik THT dan Poliklinik Gigi dan
Mulut disertai Instalasi dan Unit Penunjangnya.
 12

2. Visi, Misi dan Moto Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung
a. Visi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung
Visi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung adalah
“terwujudnya pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat”

b. Misi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung

Misi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung adalah
“Melakukan upaya pelayanan kesehatan yang berkualitas
kepada masyarakat”

c. Moto Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung

Moto rumah sakit umum daerah kota bandung adalah “Sehat
Bersama Kami”

3. Tugas dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung

Saat ini Rumah Sakit Umum Daerah kota bandung
Prmerupakan unit pelayanan teknis daerah yang berada di bawah
naungan Dinas Kesehatan Kota Bandung. Sebagai rumah sakit
kelas B, Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung saat ini
memiliki kegiatan utama yang meliputi :
a. Melaksanakan Fungsi Pelayanan Kesehatan meliputi
pelayanan Preventif, Promotif, Kuratif dan Rehabilitatif;
b. Melaksanakan pengembangan sumber daya manusia rumah
sakit melalui peningkatan pendidikan dan keterampilan
professional;
c. Melaksanakan pengembangan bidang pelayanan medis,
keperawatan dan penunjang medis;
d. Melaksanakan pengembangan manajemen umum dan
keuangan;
 13

e. Melaksanakan pengembangan dan pembangunan sarana dan

prasarana; serta
f. Berperan aktif dalam program-program pemerintah terutama
program bidang kesehatan baik tingkat kota maupun tingkat
nasional

4. Tugas dan Fungsi Kamar Bersalin

Kamar Bersalin Ruang Tulip RSUD Kota Bandung memiliki
tugas serta fungsi dalam memberikan pelayanan persalinan
normal dan dengan alat bantu serta pelayanan ginekologi. Jenis
Pelayanan yang bisa dilayani di RSUD kota Bandung diantaranya
adalah :

a. Pelayanan Persalinan Normal

b. Pelayanan Vakum Ekstraksi
c. Pelayanan Tindakan Ginekologi
d. Pelayanan Laminaria Stiff
e. Pelayanan Curretase

5. Struktur Organisasi
Berdasarkan Perda Kota Bandung Nomor. 16 Tahun 2007
tentang Organisasi dan Tata Kerja, Rumah Sakit Umum Daerah
Kota Bandung dipimpin oleh seorang direktur. Berikut ini struktur
organisasi RSUD Kota Bandung.
 14

Gambar 2.1 Struktur Organisasi

Adapun rincian struktur organisasi RSUD Kota Bandung

adalah sebagai berikut:
Tabel 1.2.
Daftar Nama Jabaran RSUD Kota Bandung
NO JABATAN
1. Direktur
2. Komite Medik
Ka. Bag. Umum dan Keuangan
- Sub Bag. Umum dan Perlengkapan
3.
- Sub Bag. Pengembangan SDM
- Sub Bag. Keuangan dan Anggaran
Pelayanan Medis dan Keperawatan
4. - Sie Pelayanan Medis
- Sie Pelayanan Keperawatan
Bidang Penunjang Medis
5. - Sie Penunjang Diagnosa
- Sie Pemeliharaan dan Pemulasaran
NAMA
dr. Exsenveny lalopua, M.Kes
Drg. H. Mulyadi, Sp.Ortho,SMF
dr. Hj. R. Siti Rochmah. MARS
Holidon, SAP, MAP
Pepi Helmini, S.Sos, MAP
Hj. Herawati, S.Sos
dr. Hj. Restu Kemala, M.Kes
dr. Hj. Restu Kemala, M.Kes
Ni Wayan Asih, S.Kep.Ners,MKM
Drs. Dadan Supriatna M.Kes
dr. Supratman, MM
Ade Hapil Mulya Koswara, SAP
 15

Bidang Program dan Pemasaran Drg. Hj. Henny Chaerani, MARS

6. - Sie Pengendalian Program Suharyanto, SH
- Sie Mutu dan Pemasaran H. Asep Hendriana, S.Kep
dr. Romie Kusumah Widjaya, Sp.S,
7. Ka Instalasi Rawat Jalan
M.Kes
8. Ka Instalasi Rawat Inap dr. Roswita Noor, Sp.PD
9. Ka Instalasi Gawa Darurat dr. R.Dadan Gardea G, Sp.OT
10. Ka Instalasi Bedah Sentral dr. Hilman, Sp.OG
11. Ka Instalasi Radiologi dr. Rosdiana, Sp.Rad
12. Ka Instalasi Rehabilitasi Medik dr. Sarah Oktora, Sp.KFR
13. Ka Instalasi Laboratorium dr. Seilla Lukanta, Sp.Pk
14. Ka Instalasi Farmasi Dra. Hj.Dinar Kadarwati, Apt.MM
15. Ka Instalasi ICU dr. Yudhi P,Sp.An
16. Ka Instalasi MCU dr, Sally Hartiawati
17. Ka Instalasi Hemodialisa dr. M.Paula Ciyntia, Sp.PD
18. Ka Instalasi Gizi Uji Mujiyati, SP.MKM
19. Ka Instalasi Laundry Susi Sustianah, A.Md.Kesling
20. Ka IPSRS Bayu Adi Kristiawan
21. Ka Instalasi Kesling Geri Gervian
22. Ka Instalasi Pemulasaran Jenazah Dod Suhendi, S.Ag
23. Ka Unit Rekam Medis Hani Marwiyah, S.ST
24. Ka Unit Sistem Informasi Mega Yanuardi
25. Ka Unit Diklat dan Perpustakaan Ai Muniroh, SST.MM
26. Ka Unit Mutu RS Sri Wahyuningsih, M.Keb
27. Ka Unit CSSD Cecep Wahyu Safar, SKM
28. Ka Unit Promosi Kesehatan Haris Samsudin, S.Kep
29. Ka Unit K3 RS Karyat, S.Kep
30. Ka Unit Pemasaran dan Kemitraan Chaerudin Latupono SH
Ka Unit Pengelolaan Pembendaharaan
31. Henda Ruskanda, SE
Penyusun Anggaran
32. Ka Unit ULP Ade Hafil, M.SAP
 16

B. Tujuan
Yang menjadi tujuan dalam diklat prajabatan ini adalah:
1. Rancangan aktualisasi dan habituasi ini dapat diaplikasikan dalam
pelayanan yang diberikan guna menurunkan kejadian gawat janin di
ruang tulip
2. Dapat menjadi bahan rujukan untuk perbaikan pelayanan di Ruang Tulip
secara umumnya.
3. Peserta mampu menerapkan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam
melaksanakan setiap pekerjaan / kegiatan yang dilakukan, dan
berkontribusi dalam memperkuat visi dan misi organisasi.
4. Peserta mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional
sebagai pelayan masyarakat, serta sebagai peserta diklat prajabatan
yang dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA di instansi kerja
masing-masing.

C. Manfaat
1. Dengan Mengaplikasikan nilai- nilai dasar PNS dalam pelayanan di
Ruang Tulip diharapkan dapat menurunkan kejadian Gawat Janin di
RSUD Kota Bandung.
2. Rancangan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar PNS ini menjadi
salah satu referensi dalam peningkatan serta perbaikan pelayanan di
Ruang Tulip secara umum.
3. Pengaplikasian nilai-nilai dasar PNS ini dapat berkontribusi dalam
meningkatkan dan memperkuat visi serta misi RSUD kota Bandung.
4. Setelah peserta dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA di
instansi kerja, peserta mampu bekerja secara professional, sehingga
paada akhirnya diharapkan menjadi contoh yang baik bagi semua
pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung.
 17

BAB II
KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

A. Kegiatan Aktualiasi Habituasi

Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung
Identifikasi Isu : Belum optimalnya upaya pencegahan
terhadap kejadian gawat janin di Ruang Tulip
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung
Gagasan pemecahan : Nilai-nilai dasar upaya pencegahan terhadap
Isu kejadian Gawat Janin di Ruang Tulip Rumah
Sakit Umum Daerah Kota Bandung

Guna meningkatkan pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Kota

Bandung, khususnya di Ruang Tulip. Rencana kegiatan yang akan
diaktualisasikan oleh peserta adalah :
1. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis dan
patologis kegawatdaruratan kebidanan

2. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus fisiologis dan

patologis kegawatdaruratan kebidanan
3. Melakukan persiapan alat, obat-obatan, dan bahan habis pakai untuk
pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus fisiologis
dan patologis kegawatdaruratan persalinan kala II
4. Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis dan
patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II
5. Melakukan komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien pada
kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan kala II
6. Melakukan kolaborasi dengan dokter spesialis pada klien/pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan persalinan kala II.
 18

KEGIATAN 1
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis dan
patologis kegawatdaruratan kebidanan
1. Tahapan Kegiatan
a. Ucapkan salam dengan sopan, perkenalkan diri anda dan tanyakan
identitas ibu dan suami (nama, umur, alamat, pekerjaan,
pendidikan)
b. Tanyakan tentang Keluhan Utama dan menggali riwayat penyakit
sekarang,
c. Menanyakan:
 Riwayat kehamilan (GPA), riwayat perkawinan (berapa tahun),
riwayat kontrasepsi, riwayat ANC sebelumnya, kondisi kehamilan
sekarang (gerakan janin, kenaikan berat badan, tanda-tanda
inpartu)
 Riwayat haid, hari pertama haid terakhir (usia kehamilan)
 Riwayat penyakit ibu dan keluarga, riwayat berobat,riwayat
persalinan (kesulitan persalinan yang lalu)
 Riwayat opname dan operasi serta riwayat alergi obat dan
makanan
d. Menanyakan kebiasaan merokok atau minum minuman beralkohol
e. Menanyakan data psikososial, ekonomi, dan spiritual seperti :
 Apakah ibu senang dengan kehamilannya
 Apakah ibu dan keluarga memberi dukungan kehamilan
 Apakah ibu sudah mempersiapkan biaya persalinan
 Siapa yang menjadi pengambil keputusan dalam keluarga
 Bagaimanakah ibadah ibu dan keluarga selama kehamilan
 19

2. Hasil Kegiatan
a. Identitas pasien sudah sesuai dengan rekam medis
b. Pengkajian data subjektif dan objektif dilakukan dengan lengkap

3. Nilai-nilai dasar (ANEKA)

a. Akuntabilitas
Kesesuaian data pengkajian/anamesa yang berada di rekam medis
pasien harus di samakan dengan gelang identitas dan rencana
tindakan yang akan dilakukan.
b. Nasionalisme
Dalam melayani pasien kita tidak membedakan status, pendidikan,
golongan, pekerjaan, suku maupun agamannya.
c. Etika Publik
Mengucapkan salam dengan sopan merupakan wujud sikap
menghormati klien dan dengan memperkenalkan nama sebagai
langkah awal untuk membangun kepercayaan klien.
d. Komitmen Mutu
Teknik pengkajian/ anamnesa yang dilakukan merupakan lagkah
awal yang menjadi komitmen terhadap Standar Operasional
Prosedur/SOP di ruang Tulip untuk dapat menegakkan diagnose
yang tepat serta pemberian asuhan/pelayanan kebidanan yang
sesuai dengan Standar Prosedur Operasional / SPO
e. Anti korupsi
Tidak ada biaya tambahan yang kita minta terhadap pasien saat
pengkajian/anamnesa pasien. Menjelaskan kepada pasien atau
keluarga bahwa pembayaran yang sah hanya dilakukan di kasir RS.
 20

4. Kontribusi terhadap Visi/Misi Organisasi

a. Meningkatnya indikator pasien safety dan sasaran keselamatan
pasien
b. Meningkatkan indikator pelayanan kesehatan ibu dan bayi di kamar
bersalin
5. Penguatan nilai-nilai organisasi
Bukti terdokumentasikan di rekam medis pasien yang merupakan
tanggung jawab dan tanggung gugat bidan
6. Keterkaitan dengan mata diklat
a. Whole Of Government
Pengkajian/Anamnesa Pasien Kamar Bersalin harus terintegrasi
dimulai dari petugas rekam medis, UGD, serta petugas kamar
bersalin
b. Manajemen ASN
Semua petugas di Kamar bersalin bekerja dengan tugas pokok
masing-masing serta saling membantu
c. Pelayanan Publik
Pelayanan yang diberikan mengedepankan keramahan dan
profesionalitas.

KEGIATAN 2
Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus fisiologis
dan patologis kegawatdaruratan kebidanan
1. Tahapan Kegiatan
a. Jelaskan tentang prosedur pemeriksaan kepada ibu, juga bahwa
pemeriksaan ini kadang-kadang akan menimbulkan perasaan
khawatir atau tidak enak tetapi tidak akan membahayakan bayi
yang ada dalam kandungan, kemudian menanyakan kesediaan
ibu untuk diperiksa
 21

b. Persilakan ibu untuk berbaring terlentang

c. Tutup paha dan kaki ibu dengan selimut kain yang telah
disediakan
d. Melakukan cuci tangan dengan sabun
e. Pemeriksa berada disisi kanan ibu menghadap bagian lateral
kanan
f. Beritahu ibu bahwa pemeriksa akan memulai proses
pemeriksaan
g. Pemeriksaan keadaan umum dan kesadaran ibu
h. Melakukan pemeriksaan tanda-tanda vital ( tekanan darah,
suhu, nadi dan respirasi)
i. Melakukan pemeriksaan fisik menyeluruh dari kepala hingga
ekstremitas, meliputi inspeksi, palpasi, serta auskultasi:
1) Pemeriksaan mata ( ada tidaknya icterus dan anemis)
2) Pemeriksaan leher ( ada tidaknya pembesaran kelenjar
limfe, thyroid dan parathyroid, serta vena jugularis)
3) Pemeriksaan payudara ( simetris kiri dan kanan, bentuk
putting, hiperpigmentasi payudara, ada tidaknya
pembesaran kelenjar limfe atau masa abnormal atau
pengeluaran cairan abnormal, serta ada tidaknya nyeri
tekan )
4) Pemeriksaan Abdomen
a) Inspeksi
(1) Tinggi fundus uteri
(2) Hiperpigmentasi dan striae
(3) Keadaan dinding perut ( bekas operasi)
b) Palpasi
Lakukan pemeriksaan Leopold I – IV, pemeriksa berada
disis kanan bumil, menghadap bagian lateral kanan
 22

c) Auskultasi
Pemeriksaan bunyi dan prefuensi Jantung janin dengan
doppler atau bantuan alat CTG ( cardiotocography)
5) Pemeriksaan Genitalia
a) Inspeksi
(1) Vulva/vagina ada tidaknya kelainan
(2) Pengeluaran cairan pervaginam
b) Pemeriksaan Dalam ( VT / Vagina Touche)
(1) Konsistensi portio
(2) Pembukaan mulut Rahim
(3) Ketuban
(4) Presentasi kepala
(5) Molase
(6) Penumbungan
(7) Penurunan kepala
(8) Kesan panggul

2. Hasil Kegiatan
Pemeriksaan fisik telah dilakukan untuk dapat menunjang penegakkan
diagnose dan perencanaan asuhan/ pelayanan kebidanan yang akan
diberikan ke pasien/ klien.
3. Nilai-nilai dasar (ANEKA)
a. Akuntabilitas
Pemeriksaan fisik yang dilakukan sesuai dengan SPO ( Standar
Prosedur Operasional) sehingga dapat mencegah terjadinya
kesalahan dalam penegakan diagnosa dan rencana pemberian
asuhan/ pelayanan kebidanan kepada pasien/ klien
 23

b. Nasionalisme
Dalam melakukan pemeriksaan pasien kita tidak membedakan
status, pendidikan, golongan, pekerjaan, suku maupun agamannya.
c. Etika Publik
Menjelaskan prosedur pemeriksaan merupakan wujud sikap
menghormati hak pasien serta langkah awal untuk membangun
kepercayaan klien
d. Komitmen Mutu
Pemeriksaan Fisik dari kepala hingga ektremitas dilakukan dengan
seksama sesuai dengan SPO (Standar Prosedur Operasional)
sehingga mencegah terjadinya kesalahan dalam penegakaan
diagnosa dan pemberian pelayanan kebidanan
e. Anti korupsi
Pemeriksaan Fisik yang dilakukan telah sesuai dengan SPO
(Standar Prosedur Operasional). Hal tersebut sesuai dengan nilai
keefektitifasan dan efisiensi. Karena tindakan pemborosan dapat
merugikan Rumah Sakit.
4. Kontribusi terhadap Visi/Misi Organisasi
a. Dengan pemeriksaan fisik yang sesuai dengan SPO ( Standar
Prosedur Operasional) dapat meningkatkan cost efisiensi
b. Meningkatnya indikator pasien safety dan sasaran keselamatan
pasien
c. Meningkatkan indikator pelayanan kesehatan ibu dan bayi di kamar
bersalin
d. Bukti hasil pemeriksaan fisik kemudian dicatat dan disimpan di
dalam rekam medis pasien yang selanjutnya dikembalikan ke
ruangan rekam medis ketika pasien boleh pulang
 24

5. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi

Bukti tindakan pemeriksaan fisik dicatat di lembar partograf dan rekam
medis pasien/ klien.
6. Keterkaitan dengan mata diklat
a. WholeOf Government
Pemeriksaan Fisik Pasien Kamar Bersalin harus terintegrasi dimulai
dari petugas kamar bersalin, petugas ruang bedah sentral, petugas
rekam medis, serta petugas ruang perinatologi
b. Manajemen ASN
Semua petugas di ruang bersalin bekerja dengan tugas pokok
masing-masing serta saling membantu
c. Pelayanan Publik
Pelayanan yang diberikan berdasarkan dengan SOP yang berlaku.

KEGIATAN 3

Melakukan persiapan alat, obat-obatan, dan bahan habis pakai untuk

memberikan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan
kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalinan kala II
1. Tahapan Kegiatan
a. Mengambil instrument pertolongan persalinan di ruang
penyimpanan instrument steril
b. Menyiapkan instrument sesuai dengan jenis persalianan yang akan
dilakukan
c. Mengambil bahan habis pkai (BHP) di depo kamar bersalin
d. Mengambil obat-obatan esensial yang diperlukan di depo kamar
bersalin
e. Membuka dan menyiapakan instrument steril beserta bahan habis
pakai dan obat-obatan dengan tetap menjaga kesterilannya
 25

f. Mengecek kelengkapan dan jumlah instrument, bahan habis pakai,

serta obat-obatan yang telah disiapkan
2. Hasil Kegiatan
Instrument persalianan, bahan habis pakai dan obat-obatan esensial
telah disiapkan sesuai dengan jenis persalianan yang akan dilakukan
dengan tetap menjaga kesterilannya
3. Nilai-nilai dasar (ANEKA)
a. Akuntabilitas
Instrument, bahan habis pakai, dan obat-obatan esensial disiapkan
sesuai dengan jenis persalinan yang akan dilakukan dan di
dokumentasikan.
b. Nasionalisme
Dalam melakukan persiapan instrument, bahan habis pakai, dan
obat obatan essensial kita tidak membedakan status, pendidikan,
golongan, pekerjaan, suku maupun agamannya
c. Etika Publik
Dengan menyiapkan instrument, bahan habis pakai, dan obat-
obatan essensial merupakan wujud sikap kita menghormati hak
pasien untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang prima.
d. Komitmen Mutu
Dengan menyiapkan instrument, bahan habis pakai, dan obat-
obatan essensial merupakan wujud menjaga keselamatan pasien
dan tindakan antisipasi kegawatdaruratan yang sewaktu waktu
dapat terjadi pada pasien/klien.
 26

e. Anti korupsi
Jenis instrumen, bahan habis pakai dan obat-obatan essensial
disiapkan sesuai dengan jenis persalianan yang dilakukan. Hal
tersebut sesuai dengan nilai keefektifitasan dan efisiensi. Karena
tindakan pemborosan dapat merugikan Rumah Sakit dan
pasien/klien.
4. Kontribusi terhadap Visi/Misi Organisasi
a. Dengan menyiapkan instrument, bahan habis pakai, dan obat-
obatan essensial yang sesuai dengan jenis persalianan yang akan
dilakukan dapat meningkatkan cost efisiensi
b. Meningkatkan indikator pelayanan pasien safety dan sasaran
keselamatan pasien
c. Meningkatkan indikator pelayanan kesehatan ibu dan bayi di kamar
bersalin
5. Penguatan nilai-Nilai organisasi
Bukti kelengkapan instrument kamar bersalin di kembalikan ke CSSD
6. Keterkaitan dengan mata diklat
a. Whole Of Government
Dalam mempersiapakan instrument, bahan habis pakai, dan obat-
obatan essensial pasien/klein kita harus terintegrasi dengan petugas
CSSD dan farmasi.
b. Manajemen ASN
Semua petugas di instalasi kamar bersalin bekerja dengan tugas
pokok masing-masing serta saling membantu.
c. Pelayanan Publik
Pelayanan yang diberikan sesuai dengan Standar Prosedur
Operasional (SPO) yang berlaku
 27

KEGIATAN 4
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis
dan patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II
7. Tahapan Kegiatan
a. Dengan memastikan pasien/ klien pembukaan lengkap dan keadaan
janin baik, beritahuakan bahwa pembukaan sudah lengkap dan
keadaan janin baik dan bantu ibu dalam menemukan posisi yang
nyaman dan sesuai dengan keinginannya
b. Siapkan ibu dan keluarga untuk membantu bimbingan
meneran/mengedan
c. Melakukan persiapan pertolongan kelahiran bayi dengan 60
Langkah Asuhan Persalinan Normal
d. Bila dalam proses persalinan terdapat kondisi
patologis/kegawatdaruratan maka persiapkan tindakan Vacum
Ekstraksi jika syarat pelaksanaan prosedur terpenuhi. Bila terdapat
kondisi patologis/kegawatdaruratan yang tidak dapat diatasi dengan
tindakan vacuum ekstraksi maka pasien harus dipersiapkan untuk
tindakan pembedahan sectio caesarea
8. Hasil Kegiatan
a. Pasien telah diposisikan untuk proses persalinan normal
b. Pasien telah dipersiapkan untuk proses persalian dengan alat bantu
vacum ekstraksi
c. Pasien telah dipersiapkan untuk proses persalinan dengan
pembedahan section caesarea
9. Nilai-nilai dasar (ANEKA)
a. Akuntabilitas
Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis
dan patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II dilakukan
 28

sesuai dengan keadaan kegawatdaruratan pasien/klien dan

didokumentasiakan.
b. Nasionalisme
Dalam pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/ pasien kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II
kita tidak membedakan status, pendidikan, golongan, pekerjaan,
suku maupun agamannya
c. Etika Publik
Dengan memberikan kebebasan memilih posisi yang nyaman dalam
proses persalianan serta pengambilan keputusan untuk menentukan
cara bersalin merupakan wujud dalam menghormati keputusan dan
hak pasien dalam mendapatkan pertolongan persalinan bagi dirinya.
d. Komitmen Mutu
Dalam pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/ pasien kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II
dilakukan sesuai dengan Standar Prosedur Operasional (SPO) guna
mencegah terjadinya kesalahan dalam pemberian tindakan
sehingga mencegah terjadinya komplikasi persalinan ataupun
kecacatan pada ibu dan bayi.
e. Anti korupsi
Dalam pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/ pasien kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II
kita tidak boleh meminta biaya tambahan kepada pasien/klien.
Menjelaskan kepada pasien atau keluarga bahwa pembayaran yang
sah hanya dilakukan di kasir RS
 29

10. Kontribusi terhadap Visi/Misi Organisasi

a. Meningkatnya indikator pasien safety dan sasaran keselamatan
pasien
b. Meningkatkan indikator pelayanan kesehatan ibu dan bayi di kamar
bersalin
11. Penguatan nilai-Nilai organisasi
Bukti tindakan terdokumentasikan di lembar partograf dan rekam medis
pasien/ klien.
12. Keterkaitan dengan mata diklat
a. Whole Of Government
Dalam pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/ pasien kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II
pasien/klein kita harus terintegrasi dengan petugas ruang nifas,
kamar bedah dan perinatologi.
b. Manajemen ASN
Semua petugas kamar bersalin bekerja dengan tugas pokok masing-
masing serta saling membantu.
c. Pelayanan Publik
Pelayanan yang diberikan mengedepankan keramahan dan
profesionalitas. Jelaskan mengenai fungsi dari pemilihan proses
persalianan sesuai dengan kondisi kegawatdaruratan pasien/klien.
 30

KEGIATAN 5

Melakukan komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien

pada kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan
kala II
1. Tahapan Kegiatan
a. Petugas kamar bersalin mengucapkan salam pada pasien
b. Petugas kamar bersalinmelakukan identifikasi pada pasien
c. Petugas kamar bersalin menjelaskan tujuan dilakukan komunikasi
informasi edukasi (KIE)
d. Petugas kamar bersalin menjelaskan kepada pasien dan keluarga
mengenai risiko jatuh pada pasien dan langkah-langkah
pencegahannya, identifikasi pasien dan gelang resiko, skor nyeri
pada pasien dan cara-cara penanganannya, tanda-tanda persalinan
dan kegawatdaruratan yang mungkin terjadi, cara cuci tangan yang
benar diserati demonstrasi, penggunaan peralatan medis (tujuan,
cara penggunaan, akibat yang terjadi bila menghentikan
penggunaan alat medis tersebut, efek samping yang mungkin
terjadi), jalur evakuasi bila terjadi bencana, tata tertib pasien dan
fasilitas kamar bersalin
e. Petugas kamar bersalin memberikan komunikasi informasi edukasi
(KIE) dengan menggunakan Bahasa yang sopan dan mudah
dimengerti oleh pasien/klien dan keluarga
f. Bila pasien menggunakan Bahasa asing dan petugas kamar bersalin
tidak dapat berkomunikasi, maka petugas memintabantuan tenaga
lain yang mampu berkomunikasi sesuai dengan Bahasa yang
digunakan oleh pasien/klien
g. Petugas kamar bersalin menuliskan materi edukasi di catatan
pemberian Informasi/Edukasi
 31

h. Petugas kamar bersalin mempersilakan pada pasien/keluarga untuk

bertanya kembali tentang edukasi yang belum jelas
i. Petugas kamar bersalin meminta pasien/keluarga untuk
memberikan tanggapan apakah sudah mengerti tentang edukasi
yang diberikan dan menuliskan di tanggapan penerima
informasi/edukasi
2. Hasil Kegiatan
a. Pasien dan keluarga mampu berpartisipasi dalam pemberian
asuhan kepada pasien dan mampu mengambil keputusan yang
tepat
b. Pasien terhindar dari kejadian yang tidak diharapkan seperti pasien
jatuh dan kesalahan dalam pemberian obat
c. Pasien mampu mengambil sikap apabila terjadi nyeri
d. Mencegah terjadinya kesalahan, menjaga keamanan dan
keselamatan dalam penggunaan alat medis
e. Pasien dan keluarga mampu mengambil tindakan bila terjadi
bencana
f. Pasien memahami tata tertib dan fasilitas di kamar bersalin
3. Nilai-nilai dasar (ANEKA)
a. Akuntabilitas
Melakukan komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien
pada kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan
kala II sesuai dengan kebutuhan pengetahuan pasien/klien dan
keluarga serta dilakukan pendokumentasian.
b. Nasionalisme
Dalam melakukan komunikasi informasi edukasi (KIE) pada
klien/pasien pada kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan
persalianan kala II, petugas kamar bersalin tidak boleh membedakan
status, pendidikan, golongan, pekerjaan, suku maupun agamannya.
 32

c. Etika Publik
Dalam melakukan komunikasi informasi edukasi (KIE) pada
klien/pasien pada kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan
persalianan kala II dilakukan dengan bahasa yang sopan dan santun
serta mudah dimengerti. Hal tersebut merupakan wujud
menghormati hak pasien serta untuk menjaga kualitas pelayanan
yang ramah dan professional.
d. Komitmen Mutu
Komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien pada kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan kala II
dilakukan sesuai dengan Standar Prosedur Operasional (SPO)
untuk menjaga keselamatan pasien/klien.
e. Anti korupsi
Komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien pada kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan kala II
dilakukan sesuai dengan Standar Prosedur Operasional (SPO)
tanpa meminta biaya tambahan pada pasien/klien
4. Kontribusi terhadap Visi/Misi Organisasi
Komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien pada kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan kala II dilakukan
untuk menghindari resiko pasien jatuh, penanggulangan bencana, serta
penurunan efek samping dari asuhan persalinan yang akan diberikan.
5. Penguatan nilai-nilai organisasi
Bukti komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien pada kasus
fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan kala II
terdokumentasi di lembar edukasi/informasi serta di rekam medis
pasien/klien.
 33

6. Keterkaitan dengan mata diklat

a. Whole Of Government
Dalam memberikan komunikasi informasi edukasi (KIE) pada
klien/pasien pada kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan
persalianan kala II, petugas kamar bersalin dapat berintegrasi
dengan tim petugas Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien di
Rumah Sakit (PMKP)
b. Manajemen ASN
Semua petugas di Kamar Bersalin bekerja dengan tugas pokok
masing-masing serta saling membantu
c. Pelayanan Publik
Pemberian komunikasi informasi edukasi (KIE) berdasarkan dengan
Standar Prosedur Operasional (SPO) dan prinsip kejujuran.

KEGIATAN 6
Melakukan kolaborasi dengan dokter spesialis pada klien/pasien
patologis kegawatdaruratan persalinan kala II
1. Tahapan Kegiatan
a. Setelah dilakukan pemeriksaan dan telah ditentukan diagnosa
patologis pada pasien persalianan maka pasien dan keluarga
dijelaskan mengenai keadaannya dan rencana untuk
dikonsultasikan dengan dokter spesialis kebidanan dan kandungan
b. Pasien mengisi informed concent
c. Konsultasi hasil pemeriksaan pasien/klien ke dokter spesialis
kebidanan dan kandungan untuk meminta advice rencana
asuhan/pelayanan yang akan diberikan
d. Mendokumentasikan hasil konsultasi dengan dokter spesialis
kebidanan dan kandungan di rekam medis pasien/klien
 34

e. Menjelaskan hasil konsultasi/advice dokter dalam pemberian

rencana asuhan/pelayanan kepada pasien/klien
f. Jika pasien setuju dengan advice dokter, maka petugas kamar
bersalin berkolaborasi dengan dokter spesialis kebidanan dan
kandunan dalam pemberian asuhan/pelayanan kepada pasien/klien
2. Hasil Kegiatan
a. Hasil pemeriksaan pasien/klien sudah dikonsultasikan dengan
dokter dpesialis kebidanan dan kandungan
b. Pasien telah mengisi informed concent
c. Hasil konsultasi telah didokumentasikan di dalam rekam medis
pasien/klien
d. Pasien sudah dijelaskan advice dari dokter spesialis kebidanan dan
kandungan terkait asuhan/pelayanan yang akan diberikan
e. Petugas kamar bersalin berkolaborasi dengan dokter spesialis
kebidanan dan kandungan dalam pemberian asuhan/pelayanan
kepada pasien/klien
3. Nilai-nilai dasar (ANEKA)
a. Akuntabilitas
Kolaborasi dengan dokter spesialis pada klien/pasien patologis
kegawatdaruratan persalinan kala II sesuai dengan kebutuhan
pasien/klien dan telah dilakukan pendokumentasian.
b. Nasionalisme
Dalam berkolaborasi dengan dokter spesialis pada klien/pasien
patologis kegawatdaruratan persalinan kala II, petugas kamar
bersalin tidak boleh mem/bedakan status, pendidikan, golongan,
pekerjaan, suku maupun agamannya.
 35

c. Etika Publik
Informed concent dilakukan sebagai wujud bahwa petugas kamar
bersalin tetap menjunjung prinsip dan etika profesi untuk menjaga
kualitas pelayanan yang diberikan.
d. Komitmen Mutu
Kolaborasi dengan dokter spesialis pada klien/pasien patologis
kegawatdaruratan persalinan kala II merupakan wujud petugas
kamar bersalin dalam menjaga mutu pelayanan kamar bersalin.
e. Anti korupsi
Dalam berkolaborasi dengan dokter spesialis pada klien/pasien
patologis kegawatdaruratan persalinan kala II dilakukan sesuai
dengan Standar Prosedur Operasional (SPO) tanpa meminta biaya
tambahan kepada pasien/klien.
4. Kontribusi terhadap Visi/Misi Organisasi
a. Meningkatnya indikator pasien safety dan sasaran keselamatan
pasien
b. Meningkatkan indikator pelayanan kesehatan ibu dan bayi di kamar
bersalin
5. Penguatan nilai-Nilai organisasi
Pelayanan kesehatan ibu dan bayi di kamar bersalin tetap terjaga
kualitasnya sesuai dengan SPO
6. Keterkaitan dengan mata diklat
a. Whole Of Government
Tindakan kolaborasi dilakukan secara tim dan semua individu yang
terlibat saling bekerja sama dengan dokter spesialis penanggung
jawab pasien.
 36

b. Manajemen ASN
Semua petugas di Kamar Bersalin bekerja dengan tugas pokok
masing-masing serta saling membantu dan tidak melangkahi
wewenang yang ada.
c. Pelayanan Publik
Pelayanan yang diberikan mengedepankan keramahan dan
profesionalitas.

B. Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi

 37

RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)
DARI TANGGAL 8 MEI – 12 Juni 2019

TIME LINE MEI

NO KEGIATAN
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Melaksanakan anamnesa
klien/pasien pada kasus
fisiologis dan patologis
1.
kegawatdaruratan
kebidanan

Melaksanakan
pemeriksaan fisik
klien/pasien pada kasus
2. fisiologis dan patologis
kegawatdaruratan
kebidanan

Melakukan persiapan
pelayanan asuhan
3. kebidanan pada
klien/pasien dengan kasus
fisiologis dan patologis
 38

kegawatdaruratan
persalinan kala II

Pelaksanaan asuhan
kebidanan pada
klien/pasien kasus fisiologis
4. dan patologis
kegawatdaruratan pada
persalinan Kala II

Melakukan komunikasi
informasi edukasi (KIE)
pada klien/pasien pada
5. kasus fisiologis dan
patologis kegawatdaruratan
persalianan kala II

Melakukan kolaborasi
dengan dokter pada
klien/pasien pada kasus
6.
patologis kegawatdaruratan
persalinan kala II
 39

TIME LINE JUNI

NO KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis dan
1. patologis kegawatdaruratan kebidanan

Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus fisiologis

2. dan patologis kegawatdaruratan kebidanan

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien

dengan kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalinan
3.
kala II

Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis dan

4. patologis kegawatdaruratan pada persalinan Kala II

Melakukan komunikasi informasi edukasi (KIE) pada klien/pasien pada

5. kasus fisiologis dan patologis kegawatdaruratan persalianan kala II

Melakukan kolaborasi dengan dokter pada klien/pasien pada kasus

6. patologis kegawatdaruratan persalinan kala II

Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Libur nasional
 40

Tgl 30 mei libur

Cuti Bersama Lebaran
 41

BAB III
PENUTUP

Kegiatan aktualisasi habituasi nilai-nilai dasar profesi ASN dirancang

dalam enam kegiatan. Keenam kegiatan yang nantinya akan
dikembangkan sesuai dengan konteks dan kondisi di lingkungan kerja
selama proses aktualisasi. Nilai-nilai ANEKA yang meliputi; akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi serta di tambah
tiga mata kuliah lainnya seperti; whole of government, pelayanan publik dan
manajemen ASN.
Dari rancangan aktualisasi habituasi ini, semoga bisa menjadi bahan
untuk melakukan perbaikan bagi kualitas pelayanan di Ruang Tulip/ Kamar
Bersalin RSUD Kota Bandung. Guna mengurangi angka kejadian Gawat
Janin yang telah di berlakukan di RSUD Kota Bandung dapat di patuhi oleh
semua petugas. Bila angka kejadian Gawat Janin dapat ditekan semakin
kecil maka dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan semakin
komprehensif.