Part 2

Oleh
Kelompok 6
 Our
Selvia
2242020
Team Christina
2242035

Jaenette Annamelliadyla Grace Vienna Victoria

2242021 2242040
 POINT
PEMBAHASAN
1.PENGERTIAN CSR
2.IMPLEMENTASI CSR
3.PENGERTIAN KODE ETIK
PERUSAHAAN
4.DAMPAK MELANGGAR
KODE ETIK PERUSAHAAN
 CSR “A business acts in socially responsible
manner when its decision and actions

(CORPORATE SOCIAL account for and balance diverse

stakeholder interests”.
Definisi yang dikemukakan tersebut
RESPONSIBILITY) menitikberatkan kepada dibutuhkannya
suatu perhatian secara seimbang
terhadap kepentingan berbagai
stakeholders yang beragam dalam setiap
keputusan dan tindakan yang diambil
oleh para pelaku bisnis dengan cara
bertanggung jawab sosial.

Dengan demikian, CSR adalah sebuah

pertanggungjawaban sosial yang dilakukan
oleh pihak perusahaan.
 di Indonesia penerapan CSR sudah
dimulai pada tahun 1990an dikarenakan
perkembangan ekonomi, teknologi
dan desakan globalisasi yang semakin
pesat Persoalan-persoalan yang
berkaitan dengan CSR menjadi lebih
diperhatikan salah satunya dalam
konteks investasi, dimana mampu
meningkatkan kebijakan korporasi yang
lebih bertanggungjawab dengan
demikian Pemerintah membuat
kebijakan mengenai CSR bagi
perusahaan agar dapat dijadikan
pedoman dan batasan dalam
menjalankan perusahaannya.
MANFAAT CSR
BAGI
MASYARAKAT
• Meningkatknya kesejahteraan
masyarakat sekitar lingkungan
perusahaan
• Adanya manfaat pendidikan bagi
siswa yang kurang mampu
• Meningkatnya pemeliharaan fasilitas
umum.
• Adanya pembangunan desa/ fasilitas
masyarakat yang berguna bagi
masyarakat
MANFAAT CSR
BAGI
PERUSAHAAN
• Meningkatkan citra perusahaan.
• Mengembangkan kerja sama dengan
perusahaan lain.
• Memperkuat brand merk perusahaan
dimata masyarakat.
• Membedakan perusahan tersebut
dengan para pesaingnya.
• Memberikan inovasi bagi perusahaan
Negara asal CSR/Negara ASEAN yang
menjadi pionir CSR :
Chair of ASEAN CSR Network &
CEO/Founder Partnership-ID, Yanti
Triwadiantini mengatakan bahwa di dunia,
aktivitas CSR sudah dikenal sejak era 70-an.
Namun di negara ASEAN sendiri, CSR baru
menjadi topik yang mengemuka di tahun 2012
lalu.
“Ini sedikit perjalanan CSR di ASEAN
ya. Jadi sebenarnya kegiatan CSR di
negara ASEAN itu belum terlalu lama
sekali. Tidak seperti di dunia yang sudah
dikenal sejak tahun 70 atau 80-an,” kata
Yanti dalam seminar virtual bertajuk
‘CSR di Masa Pandemi COVID-19’ di
acara e-awarding Indonesia Top
Corporate Social Responsibility of the
year 2020 pada Jumat (5/6) lalu.
Menurutnya, dari 10 negara ASEAN
member country, 5 negara diantaranya
merupakan pionir CSR yakni Indonesia,
Singapura, Malaysia, Filipina dan
Thailand. Kemudian diikuti oleh
Myanmar, Vietnam dan negara-negara
ASEAN lainnya.
Contoh perusahaan yang menerapkan
CSR adalah PT PLN (Persero).
Dikutip dari website resmi PT PLN
(Persero).
PLN telah “berkomitmen menjadikan
tenaga listrik sebagai media untuk
meningkatkan kualitas kehidupan
masyarakat, mengupayakan tenaga
listrik menjadi pendorong kegiatan
ekonomi dan menjalankan kegiatan
usaha yang berwawasan lingkungan”,
PLN bertekad menyelaraskan
pengembangan ketiga aspek dalam
penyediaan listrik, yaitu ekonomi,
sosial dan lingkungan
 CSR PLN
t y P L N
n s ib i l i
R e s p o
S o c ia l n g k a n
r a t e g e m b a
Corpo u, PLN men c i a l
n t u k it a t e S o u j u d
U o r p o r a g a i w
r a m C R ) s e b l
Prog ty ( C S S o s ia
n s i b i li j a w a b n g
Re s p o n g g u n g t a n g g u
a r i T a n g d a n
y a ta d e w e n a n B i n a
n a n W a a n d a
r u s a h a e m it r n g
Pe g r a m K a n g g u
P r o a n T
jawab an (PKBL) d an  i
k u n g u s a h a k u p d
Ling o s i a l Pe r
), m e n c a
S e r o
J aw ab P L N ( P e r s
S R ) P T
(C
a n y a :
antar
 CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY
PLN
Menyusun dan melaksanakan Menyusun dan Melaksanakan program Memastikan tersedianya dan
kebijakan pemberdayaan terlaksananya program
melaksanakan program kemitraan sosial dan bina
masyarakat di lingkungan pelestarian alam termasuk
kepedulian sosial UKM dan peningkatan
perusahaan sebagai bagian penghijauan dan upaya
dari tanggung jawab sosial perusahaan. citra perusahaan. pengembangan citra
perusahaan dan CSR dengan perusahaan sesuai dengan
lingkup kegiatan Community prinsip Good Corporate
relation, Community Services, Governance.
Community Empowering dan
Pelestarian alam.
 Keputusan PT PLN (Persero) dalam
melaksanakan program CSR secara
berkelanjutan merupakan keputusan yang
tepat. Karena, implementasi program CSR ini
akan memberikan dampak baik bagi
perusahan. Selain kesejahteraan masyarakat
terjamin, hal ini juga dapat menimbulkan efek
lingkaran emas yang akan dinikmati oleh
perusahaan dan seluruh stakeholder-nya.
Kondisi ini diharapkan akan menjamin
kelancaran seluruh proses atau aktivitas
produksi perusahaan, sampai kepada kegiatan
pemasaran perusahaan.
 KODE ETIK
PERUSAHAAN
Kode Etik Perusahaan merupakan pedoman internal yang berlaku
mengikat di lingkungan Perseroan yang berisikan seperangkat nilai, etika
bisnis, etika kerja, dan norma-norma terkait kepatutan dan kepatuhan
terhadap kebijakan dan ketentuan yang telah dibakukan oleh perusahaan
maupun aturan perundang-undangan di Indonesia.
Setiap perusahaan memiliki code of conduct yang berbeda-beda, sesuai
dengan ciri khas dan bentuk organisasinya. Tentu kode etik perusahaan
jasa akan berbeda dengan perusahaan barang. Sebagai gambaran
setidaknya kode etik perusahaan memuat beberapa pokok pengaturan
sebagai berikut: Setelah pernyataan misi dan penjelasan tujuan dari kode
etik, hal-hal yang perlu dimuat antara lain adalah:
 • Konflik kepentingan
• Perlindungan aset
• Kebijakan perusahaan
Antara lain : • Budaya perusahaan
• Harapan kehadiran
• Pelecehan dan
diskriminasi seksual dan
umum
• Ponsel dan teknologi
digunakan saat berada di
kantor
• Penggunaan zat
• Aturan berbusana
• Dan lain sebagainya
 PT LEN
INDUSTRI
an
(PERSERO)
K ar ya w a n
n d e n g e c a r a
s a h a a aw a n s
a P e r u n k a ry a k a n
Et i k l a k u k a m b e d
e m p e r d a k m e a n
Len m d a n t i g o l o n g
( fa i r ) a n t a r i
se t a r a a s d a n y a d a r
a m a , r e n m e n
k u , a g p e k . L e r a n an
su g a l a a s u n y a i p
la m s e m e m p n t i n g
d a y a w a n g a t p e
a k a r n g s an
ba h w d u k a n y a
u an
n k e d u a n t u j
d a e la k u d
g a i p
seba a n .  
r u s a h a
Pe
 PT LEN
INDUSTRI
e n g a n P e l a n g (PERSERO)
g
k
an
e p e rc a y a an
h a a n d n d an
e r u sa e p u as a
P k
Etika gutamakan d a r m u t u
m e n : n s t a n
Len n d e n g a n
a i de n g a
g g a s e s u
pelan a l p r o d u k
n .
e nj u t a p k a d a n
• M l ah d i t e
a n g ga n t a n pa
t e p e l a n
yang a l a y a n a n
n p e l a n g g
an g g a n .
m b u k k e l u h a a p p e l
• Me kl a n j u ti
t e r h a d u n g a n
a i b
menind d is k r i m i n as
b e r k e s in am
a t k an
k u k an i y a n g e n y e s
me l a ro m o s i d a k m
u k a n p u j u r, t
a k r , j a
• Mel s e h a t ,   fa i
o r m a -n o r m
n
secara erima oleh
t a d i t
ser k a t.
a r a
masy
 PT LEN
INDUSTRI
an Pe
(PERSERO)
s ai n g
n d e n g g a i
s a h a a g s e b a s i
a P e r u p e s a i n r o s p e k
Et ik p a t k a n a n i n t
e n e m d i ri d
Le n m g k a t a n
u p e n i n
pema c
c a r a :   un t u k
e n g a n a r k e t l l ig e n t
d u k a n   m t in t e
e l a k m a r k e
• M c h   d a n  
s a in g .
r e s e a r s i s i p e s e h a t
h u i p o y a n g
e n g e ta s a i n g a n
g g u la n
m a n p e r n k e u n
e l a k u k e p a n k a u t u .
• M e n g e d g b e r m
g a n m a n y a n
den a n la y a n
k d
produ
 PT LEN
INDUSTRI
an d en g an P e (PERSERO)
mas
per
ok
c a y a ,
r u s a h a s a l i n g a a n
i k a P e n ik l i m e r s a m
E t g k a t k a u k k e b -
e n in m u p i d a h
Len m gai, dan me i dengan ka r a :
n g h a r s e s u a g a n c a
m e m a s o k k u d e n s a
g a n p e b e r l a d a n j a
d e n i s y a n g a ra n g
b i s n e d i a b n d a n
kaidah apkan peny k e m a m p u a
M e n e t e p a d a
• r k a n k
r d a s a p a d a
be . a r a n k e
p a t
a s i a y t e
prest nakan pemb asa dengan
l a k s a d a n j
• Me i a b a r a n g
la h .
penye d a t j u m
a n t e p
a k t u d
w
 PT LEN
INDUSTRI
n g a n M itr a K e
a
r
ya
(PERSERO)
j a
, m e n gh a r g a i ,
a a n d e g p e r c e r j a
r u sa h s a l i n i t ra k
P e ik l i m a n m ku
Etika in g k at k a n
m a a n d e n g
a n g b e r l a
n s a nis y
Len me upuk keber a i d a h b i s
n m e m i d a h - k g d an
da g a n k a r i m b a n
d e n g b e n
sesuai ara: n k e rj a y a n
r a k e rj a d a
c i a i t
dengan uat perjanj an dengan m dur.
M e m b tu n g k p r o s e e s u a i
• e n g u n a n da n t i m a l s
g m at u r o p
salin lan g g a r
a ia n h a s il
k m e n c a p i k . n
tida m ak a n p e
a n t e r b a
s i f d e n g a
g u t a a k u d n t e n
• Men r yang berl asi secara i ang terbaik
standa gun komunik cari solusi y
e m b an u k m e n e r j a .
• M j a un t t a n k i n
k e r gk a
mitra n g ka p e n i n
r a
dalam
 PT LEN
INDUSTRI
e(PERSERO)
ri n t a h
a n P e m at ur a n
de ng i p e r
us a h aa n atuh
m e m n g a n
k a P e r u n t u k k u d e
Et i i t m e n g b e r la
b e r k o m a n y a n
Le n u n d a n g a n g
n d a n g - ik a s i y
pe r u k o m u n
a n d a n d a n
ca r a : u b u n g P u s a t
b in a h r i n t a h
• M e m P e m e
e n g a n s t
b a i k d i k ( b e
h. t e r b a
D a e r a t a n d a r a t ik a n
p k a n s m p e r h a lit a s
e n er a a n m e e n a i k u
• M ) d e n g m e n g
c t ic e s r la k u n ,
p r a y a n g b e
la m a t a
a t u r a n n , k e s e
p e r s eh a ta .
k , k e y an a n
produ an dan pela
g k u n g
lin
 PT LEN
INDUSTRI
a n d e n g a n Ma
n
s(PERSERO)
ya
g g
r
u
a
ng
ka
j
t
a w a b
r u s a h a r a m t a
ik a P e n p r o g n g a n
Et s a n a k a r g i d e ,
e la k r s i n e r k a i t
Len m n dapat be e r in t a h t e
d a m
sosial -program Pe
ro gr a m d a
p a r a : n k e p a
g a n c m p a t a e t a h u i
de n i k e s e m e n g
e m b e r g i ng i n d a la m
• M a t y a n s ah a a n
sy a r a k n P e r u
ma e g i a t a
a t a n - k g r am -
kegi r t e n t u .
lu r a n p r o
ta s t e p e n y a e p a da
ba a l k a n h a a n k
g o p t im P e r u sa
• Me n n t u a n
r a m b a
prog k a t .
r a
masya
 PT LEN
INDUSTRI
d e n g a n M e d ia
a
M
g
(PERSERO)
a
a
i
ssa
m i t ra
a h a a n sa s e b y a n g
P e r u s ia m a s n c i t r a
Etika jadikan me d b a n g u
n uk m e m
e
Len m promosi un t
t v a n d an
a n al a n g r e l e
d g a n : a s i y a
a i k d en in f o r m
m a s s a . it i k
b eri k a n e d i a i t ik - kr
e m b a d a m t i k r a
• M a n g k e p
d a k la n j u
lui m e d i
be r im b m e n in n m e l a
a d a n m p a ik a a s p e k
e n e r im g d i s a a t i k a n
• M g u n yan e m p e rh
e m b a n e t a p m
m a m u n t
a s s a ,n a . t u k
m n b i a y s s a u n a an .
ik o d a ia m a e r u sa h
r i s n g m e d ta n g P
n g u n d a i t a te n
• M e s e b e r
g e ks p o
m e n
 PT LEN
INDUSTRI
n m en g(PERSERO)
en ai
u sa h a a a si a a n
a P e r k e r a h
Et ik n d a n
r b u k a a
ke t e u n t u k
m a si i tm e n
inf o r e r k o m
h a a n b r m as i
Per u sa n in f o in g
g k a p k a g p e n t
n g u n a l y a n
me m at e r i
u t u s a n
r s if a t la n k ep
b e g a m b i in g a n.
m p e n k e p en t
da la k b e r
a p ih a
ke p a d
 PT LEN
INDUSTRI
ahaan
d e n g an O rg(PERSERO)
a n i s a s i

P e r u s d a n
Etik a g b a i k
i m a y a n o f e s i
r
Profes jalin kerjasa organisasi p bangan
n m e n e n g a n p e r k e m
Le u t a n d m a s i n
e l a n j in f o r n i s d a
berk m p e r ol e h
e l u a n g b i s
r j a di
t u k m e k a n p a n g t e
un n d a p a t a h a n y
is , m e m a s a l
bisn a n p e r
e le s a ik y a n g
men y a n d a r
n : d a r - s t
deng a n s t a n o f e s i .
e r a p k a a s i p r r a
• M e n rg a n i s g s et a
p k a n o a n y a n
di t e t a e r l a k u .
ik a n p r of e s i
m b e r s a s i p
• Me a p o r g a n i
terh a d
 DAMPAK
MELANGGAR
KODE ETIK
Perilaku bisnis yang tidak secara internal, akan
berEtika secara eksternal terjadi hilangnya rasa
akan menjatuhkan hormat (respect) dari
karyawan terhadap
kredibilitas perusahaan,
Hal ini disebabkan oleh selain atasan (eksekutif) dan
yang berakibat lanjut pada berakibat lanjut pada
pelanggaran etika akan berhadapan
kekhawatiran rekanan bisnis turunnya ethos kerja
dengan sangsi formal, didalam
karyawan karena ketidak-
terhadap kemungkinan akan
bisnis juga akan berakibat pada hadiran panutan beretika
terseret dalam kasus hukum dari pimpinannya.
runtuhnya reputasi atau trust, baik
atau dirugikan secara
secara eksternal maupun internal
ekonomi;
perusahaan.
ADA YANG
MAU
TANYEAK??
?
JANGAN JADI
BANDIT YA, BUNDA
SEDIH NIH KALAU
PERTANYAANNYA
TUNGGU YA KAMI MIKIR
DULU~~~