The Fifth

Disciplines dalam
Film
Pay It Forward (2000)
Mediani Retno Putri – 2106677741
 Pay It Forward

Pay It Forward adalah konsep kebaikan yang diutarakan oleh Trevor di dalam film ini dengan cara
memberikan bantuan kepada orang lain sebanyak tiga orang, kemudian memberikan syarat kepada
tiga orang itu untuk melakukan hal serupa kepada tiga orang lainnya, dan seterusnya.
 The Fifth Disciplines

01 02 03
Personal Mastery Mental Models Team Learning
Creative Tension Tangga Argyris Diskusi dan dialog

04 05
Shared System
Vision Thinking
Telling – Selling – Testing – Structure influence behavior
Consulting – Co-creating
 Personal Mastery
Personal mastery merupakan suatu disiplin untuk seseorang secara terus menerus
mendalami dan memperjelas visi pribadi, memfokuskan energi, membangun kesabaran, dan
melihat realitas secara obyektif.

Realitas saat ini : Creative tension Visi :

Masih duduk di Mengubah
Energi untuk mewujudkan visi, berangkat dari realitas saat ini. Ketika tegangan dunia
bangku kelas 1 SMP kreatif pada seseorang yang memiliki visi berbeda dengan realitas saat ini, maka
gap antara kedua hal tersebut dapat diselesaikan dengan dua cara yaitu dengan
menarik realitas kearah visi (solusi mendasar) dan menarik visi kearah realita.
 Assigment from Mr. Simonet :
Think of an idea to change our world and put it into ACTION !

Mental Models
Mental model adalah lensa yang kita gunakan
untuk memahami realitas dan merupakan
dasar bagi pilihan yang kita ambil dan
Tindakan yang kita lakukan.
 Team Learning
Proses menyelaraskan dan mengembangkan kapasitas tim untuk
menciptakan hasil yang diinginkan
Hal penting dalam Team Learning  Diskusi dan Dialog

● Dalam film ini kebaikan-kebaikan yang

diberikan oleh Trevor dimulai dari
diskusi dan dialog antara Trevor dengan
orang-orang yang Ia tolong.

● Tidak Lupa Trevor juga meminta untuk

kebaikan yang diterima harus diteruskan
kepada 3 orang lain dan seterusnya.
“Some people are too scared, or
something. I guess it's hard for
people who are so used to things the
way they are, even if they're bad, to
change. 'Cause they kind of give up.
And when they do, everybody kind
of loses.”

—Trevor McKinney
 Shared Vision

Telling Testing Consulting

Selling
Mr. Simonet Trevor mencoba Trevor merasa hal Co-creating
Trevor menjelaskan
memberikan tugas merealisasikan idenya yang Ia kerjakan tidak Jerry dan Ibu Trevor
kepada teman-teman
kepada muridnya untuk tersebut kepada berhasil, Ia meneruskan kebaikan
dan Mr. Simonet
berpikir dan melakukan tunawisma Jerry, berkonsultasi dengan yang diberikan Trevor
tentang ide “Pay it
hal yang dapat Ibunya, dan Mr. Mr. Simonet mengenai kepada 3 orang lainnya
forward”
mengubah dunia Simonet ketidakberhasilannya.
 System Thinking

Melihat persoalan
sebagai persoalan
interaksi antar sub
sistem di dalamnya
dan interaksi sistem
yang lebih besar

Konsep Pay It Forward

merupakan buah pemikiran dari Trevor McKinney
merupakan contoh dari berpikir sistem yang ia lakukan
 Thank
You!
Kepemimpinan Strategis dan Berpikir Sistem - B