GROWTH

MINDSET

Internal Capability - COE - 2020

PT BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA
 Objectives

Setiap dari kita memiliki peranan penting, renungkan dan resapi

diskusi dan film sebelumnya, dan marilah Bersama-sama memulai
perjalanan pembelajaran kita bersama hari ini, agar kita dapat:

Mengerti dampak Mengkaji mindset diri dan Beraksi Bersama

mindset yang benar untuk tim dengan keterbukaan melangkah maju dalam
diri kita sendiri dan tim demi mempelajari hal baru perjalanan kita menuju
“growth mindset”

To give sustainable impact to 1.000.000 Indonesians - ©2017 v0.0 2

 Kesepakatan bersama
Tampil apa adanya
Tidak ada expert dalam diskusi ini dan benar ataupun salah
Untuk mendapat manfaat bukan masalah.

maksimal, marilah membuka

Bertanggung jawab
pikiran kita. Setiap orang sama-sama bertanggung jawab untuk hadir, berkontribusi

Mari kita tinjau dan sepakati

dalam diskusi, dan saling menjaga waktu dan kajiannya

bersama hal-hal berikut Jadilah teladan

sebelum kita lanjut Jujur, tegas dan tulus lah saat saling berbagi, pisahkan antara asumsi /
penilaian pribadi dengan fakta, apalagi saat menilai suatu golongan,
pihak dan orang lain

Bantulah satu sama lain

Berilah feedback, tantangan dalam support satu sama lain. Serta
luangkan waktu untuk refleksi dan introspeksi

Ada usul ?
Silahkan peserta memberikan kontribusi ide untuk disepakati bersama

To give sustainable impact to 1.000.000 Indonesians - ©2017 v0.0 3

 Kepercayaan kita tentang kemampuan kita sendiri
Diri kita masing-masing memiliki mindset campuran antara fixed dan growth
mindset. Dengan ilustrasi slider dibawah ini, silahkan refleksikan diri anda sejenak
untuk melihat kemampuan anda, pilihan bebas silahkan sharing berpasangan (2
Orang).
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W

Slider makin ke kiri Slider makin ke kanan

berarti anda merasa berarti saya merasa
kemampuan ini kemampuan ini masih
sudah tidak bisa saya bisa rubah secara
diapa-apakan lagi signifikan

4
 Contoh Growth Mindset dalam perubahan karir secara drastis

Taikichiro Mori puluhan tahun
adalah pengajar akademis hingga
baru di umur 51 menjadi
pengusaha property dan menjadi
orang terkaya dunia di tahun 1992
dengan nilai 13 Milyar US$.
Sebelum menjadi presiden ke-40 Anna Mary Robertson Moses,
Amerika Serikat, Ronald Reagan adalah asisten rumah tangga
adalah bintang film Hollywood dan pekerja kebun. Baru di usia
sebelum memulai perjalanan 78 tahun dia menjadi pelukis
politiknya di usia 39 tahun. yang lukisannya dihargai jutaan
dollar.

To give sustainable impact to 1.000.000 Indonesians - ©2017 v0.0

The Changes of
Seseorang dengan Growth
Business
Mindset akanMentality
berpikir
“Dengan strategi dan usaha
yang benar dan cukup, saya
bisa menjadi lebih baik
dalam hal apapun”

- Carol Dweck, Mindset -The New

Psychology of success
Fixed mindset: Growth mindset:
Kemampuan manusia statis Kemampuan manusia dapat dikembangkan

Menyebabkan timbulnya keinginan untuk Menyebabkan timbulnya keinginan untuk

tampil pintar di depan orang lain, sehingga selalu belajar, sehingga cenderung :
cenderung :
• Pantang menyerah walau dihadapi
• Mudah menyerah “kemunduran”

• Melihat kegagalan tidak ada gunanya • Melihat kegagalan adalah penting dalam
bahkan lebih parah menguasai sesuatu

• Tidak mau menerima feedback • Belajar dari feedback

• Terancam dengan kesuksesan orang lain • Terinspirasi dari kesuksesan orang lain

• Menghindari tantangan • Menerima tantangan dengan fleksibel

7 v0.0
To give sustainable impact to 1.000.000 Indonesians - ©2017 7

Diskusi
Bagaimana mindset ini
mempengaruhi cara kita
bekerja?
Mindset kita dapat diaplikasikan
untuk berbagai pekerjaan dan
keadaan tergantung konteksnya.
Silahkan kemukakan 2 contoh
Fixed dan Growth Mindset.
Fixed mindset:
Kemampuan adalah statis
Contoh Fixed Mindset
dalam kehidupan
sehari-hari
“Saya tidak berbakat menari,
mau saya latihan sejuta jam -
pun saya tidak akan pernah
bisa menari”
Growth mindset:
Kemampuan bisa dilatih
Contoh dalam
kehidupan sehari-hari
apabila memiliki
growth mindset?
“Saya belum pernah memasak
dan baru saja mengambil
kursus memasak. Saya yakin
pasti akan dapat memasak
lebih baik kalau saya terus
memasak untuk keluarga saya”
Diskusi
”Apa saja 2 contoh untuk masing-masing
mindset dalam pekerjaan sehari-hari?”
Untuk mencapai misi kita, kita harus
mengembangkan budaya kita, dan itu
semua dimulai dari “Growth Mindset” –
gairah untuk belajar dan menghasilkan
yang terbaik setiap hari untuk membawa
perbedaan kepada dunia

Achieving our mission requires us to evolve our culture, and it all

starts with a growth mindset— a passion to learn and bring our best
every day to make a bigger difference in the world.

SATYA NADELLA
CEO, Microsoft

1 min
Suggested for this slide
10
ACTION PLAN : Mari berpikir dengan Growth Mindset

Mawas diri dan jujur

Akan diri sendiri

Lakukan
eksperimen

Fokus pada progress

daripada ke waktu

Belajarlah
dari orang lain

Pilihlah kata-kata
yang lebih tepat
To give sustainable impact to 1.000.000 Indonesians - ©2017 v0.0 11
Dengan memiliki “Growth Mindset”
kita mengerti bahwa setiap orang
mampu berubah dan tumbuh melalui
tindakan dan pengalaman.

Sehingga harusnya tidak ada lagi yang

bertanya:
“ Kalau saya nanti gagal dan kelihatan
bodoh bagaimana?”

- Carol Dweck, Mindset -The New Psychology of Success

 GROWTH
MINDSET
BISA
HARUS BISA
PASTI BISA !
Internal Capability - COE - 2020
PT BUKIT MAKMUR MANDIRI UTAMA