INVESTASI SIKAP PERILAKU DALAM

RUANG DAN WAKTU YANG TEPAT

 DOSEN PENGAMPU : ATIKAH RAHMAH NASUTION

 DISUSUN OLEH :
 FARHAN ZUHAIR MANURUNG
 RAIHAN AKMAL TANJUNG
 KURNIADI MARPAUNG
 RIZKY ANANDA PUTRA
 SUBTOPIK

1. Atitude
 2. Langkah langkah praktis dalam membangun kepercayaan diri dalam karir
dan pekerjaan
 Atitude

 Attitude ialah sikap, perilaku, atau tingkah laku seseorang dalam melakukan

interaksi dengan orang lain yang disertai dengan kecenderungan untuk
bertindak sesuai dengan sikap tersebut.
 Attitude juga disebut sikap pada aspek afektif yang menentukan seseorang
dalam bertindak, karena adanya kemauan atau kerelaan bertindak
menentukan seseorang berbuat sesuai dengan karakter sikap yang dimilikinya
 Attitude juga sering dikaitkan dengan kesiapan mental individu yang dapat
memengaruhi serta menentukan kegiatan individu yang bersangkutan dalam
merespons objek atau situasi.
 Pada dasarnya, kesuksesan dapat diraih dengan mengasah tiga hal,
yaitu, skill/keterampilan, knowledge/pengetahuan, dan attitude/sikap.
 Skill dan knowledge merupakan komponen yang dapat dikembangkan dengan
banyak membaca, banyak belajar, serta praktik. Sedangkan attitude merupakan
komponen yang paling penting dalam membentuk karakter seseorang, oleh
karena itu attitude dapat dipelajari.
Apalagi kini persaingan dalam dunia kerja semakin ketat, di mana setiap orang
harus mempersiapkan dirinya sebaik mungkin. Karena, setiap karyawan atau
calon karyawan tidak hanya dituntut untuk mempunyai knowledge dan skill yang
mumpuni, akan tetapi harus mempunyai attitude yang baik.
Attitude yang ditunjukan oleh karyawan dapat mencerminkan bagaimana
perusahaan itu akan dikelola serta bagaimana seorang karyawan apabila
dihadapkan pada suatu masalah di perusahaan. Maka attitude menjadi peran
penting bagi kemajuan suatu perusahaan, di mana sumber daya manusia (SDM)
merupakan aset terpenting.
 Macam Macam Atitude
 Sikap atau attitude itu dibedakan menjadi 2 (dua) macam yaitu attitude sosial
dan attitude individual.
 Sikap atau attitude sosial adalah kesadaran individu yang menentukan
perbuatan yang nyata, yang berulang-ulang terhadap obyek sosial. Sikap sosial
ini dinyatakan oleh cara-cara kegiatan yang sama dan berulang-ulang
terhadap obyek sosial tersebut. Attitude sosial ini menyebabkan terjadinya
cara-cara tingkah laku yang dinyatakan secara berulang-ulang terhadap obyek
sosial.
 Sedangkan attitude individual adalah sikap yang hanya dimiliki oleh
perorangan saja, sikap ini dapat berupa kesukaan atau ketidaksukaan pribadi
terhadap obyek-obyek, orang-orang ataupun hewan- hewan tertentu.
2.Langkah Langkah praktis dalam membangun
kepercayaan diri dalam karir dan pekerjaan
 1.Tetatap fokus
 kamu harus melakukan yang terbaik untuk tetap bisa fokus pada tugas. “Sebab,
kepercayaan diri akan muncul dari pekerjaan yang baik. Oleh sebab itu lakukan
tugas-tugasmu dengan sebaik-baiknya,
 2. Temukan kelebihanmu
 Salah satu cara terbaik untuk membangun rasa kepercayaan diri adalah dengan
cara menemukan kelebihan yang dimiliki. Kemudian, tanyakan pada dirimu
sendiri bagaimana kamu dapat menggunakan kekuatan itu untuk melakukan
pekerjaan.Alih-alih membandingkan dirimu dengan orang lain, cobalah untuk
memaksimalkan kelebihan yang kamu punya.
 3. Cari kelebihanmu dan perbaiki
 Jika kamu memiliki kelemahan yang mempengaruhi kepercayaan diri, buatlah
rencana untuk mengurangi atau menghilangkannya.Kamu tidak boleh terus-
menerus tenggelam dengan kelemahanmu. Kamu harus bergerak mencari dan
mengatasi kelemahan tersebut. Dengan begitu kepercayaan dirimu akan
meningkat.
 4. Percaya diri sendiri
 Satu hal penting yang harus dilakukan untuk meningkatkan kepercayaan diri adalah
percaya pada diri sendiri. Berhenti terus menyalahkan diri sendiri dan membandingkan
diri sendiri, yakinlah bahwa kamu mampu.“Ucapkan dengan lantang, aku bisa
melakukan ini!” menyarankan untuk mengucapkan tiga afirmasi kepada diri sendiri
setiap malam sebelum tidur, dengan mengatakan tiga hal yang disukai dari dirimu
sendiri atau tiga hal yang berjalan dengan baik di hari itu.
 5. Pantau keberhasilanmu
 Lacak pencapaian harianmu dengan cara buat daftar tugas. Dengan cara ini, ketika
kamu mencoret tugas yang telah selesai dari daftarmu, kamu akan menyadari
pencapaian konstan yang telah dilalui. Seharusnya menyimpan ‘file pujian’ digital untuk
mencatat kesuksesanmu. Kamu dapat menyimpan e-mail pujian dari atasan atau rekan
kerjamu atau penghargaan atas pencapaian yang telah dicapai untuk memotivasimu
kembali.
 YEL YEL KELOMPOK V

 KAMI KELOMPOK LIMA SUDAH SIAP PERSENTASI

 KALIAN YANG DISANA JANGAN LAH IRI PADA KAMI
 KARENA NILAI KAMI SUDAHLAH PASTI
 PASTI APA (PASTI BAGUS) PASTI APA (PASTI BAGUS)
KATA PENUTUP

 BERJALAN MENGINJAK BUMI

 TERBANG MENABRAK AWAN
 CUKUP SEKIAN DARI KAMI
 AYO SEMUA TEPUK TANGAN